ESG در ویتنام: 70 درصد از کسب و کارها، رعایت قوانین را به عنوان یک نیروی محرکه در نظر می‌گیرند

(دن تری) - گزارش PwC نشان می‌دهد که ۸۹٪ از شرکت‌های ویتنامی به ESG متعهد شده‌اند یا در شرف متعهد شدن به آن هستند. داده‌ها یک چالش کلیدی محسوب می‌شوند و شرکت‌ها را مجبور می‌کنند تا برای افزایش اعتبار خود و دسترسی به سرمایه سبز، بهبود یابند.

بعدازظهر ۲۳ سپتامبر، شرکت PwC ویتنام مراسمی را برای اعلام گزارش بررسی پیشرفت عملکرد ESG 2025 برگزار کرد. این گزارش بر اساس بررسی پیشرفت عملکرد ESG با مشارکت ۱۷۴ نماینده کسب‌وکار در ویتنام تهیه شده است.

خانم دین تی کوئین ون، رئیس PwC ویتنام، در مراسم اعلام این خبر گفت که طبق تحقیقات جهانی PwC با عنوان «ارزش در حرکت»، تریلیون‌ها دلار آمریکا در بخش‌های ارزشی جدید و پایدار در حال تخصیص مجدد است.

رئیس PwC ویتنام تأکید کرد: «این فقط یک روند نیست، بلکه بزرگترین تغییر در دوران آینده است که توسط سه نیروی برگشت‌ناپذیر هدایت می‌شود: تغییرات اقلیمی، پیشرفت‌های تکنولوژیکی و تغییرات در انتظارات اجتماعی.»

انطباق با قوانین، محرک شماره یک ESG در ویتنام است

خانم ون معتقد است که این تغییر جهانی برای ویتنام کاملاً با جهت‌گیری ملی در رشد سبز همسو است، فرصت‌های بی‌سابقه‌ای را ایجاد می‌کند و همچنین فراخوانی فوری برای اقدام برای هر کسب‌وکاری است.

به گفته کارشناسان PwC ویتنام، برای یک اقتصاد صادرات‌محور مانند ویتنام، رعایت استانداردهای بین‌المللی ESG پیش‌نیاز حفظ رقابت‌پذیری است. شرکت‌های ویتنامی باید ESG را در عملیات اصلی خود ادغام کرده و با اهداف توسعه پایدار در سطح جهانی و ملی هماهنگ شوند.

این گزارش نشان داد که ۸۹ درصد از نمایندگان کسب‌وکارهای مورد بررسی، تعهدات ESG را در ۲ تا ۴ سال آینده انجام داده‌اند یا قصد دارند انجام دهند، که افزایش قابل توجهی نسبت به ۸۰ درصد در سال ۲۰۲۲ است.

نسبت شرکت‌هایی که برنامه‌های ESG نداشتند به ۱۱ درصد کاهش یافت، در حالی که ۵۴ درصد تعهدات خود را اجرا کرده بودند. شرکت‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی با ۷۱ درصد پذیرش ESG به لطف رعایت استانداردهای جهانی، پیشتاز بودند. شرکت‌های بورسی به لطف فشار سرمایه‌گذاران و مقررات قانونی به ۵۷ درصد رسیدند. شرکت‌های خصوصی/غیربورسی کندتر بودند، تنها ۲۷ درصد در حال اجرا و ۲۳ درصد هنوز برنامه‌ای نداشتند که نشان دهنده موانع بیشتر و اولویت پایین‌تر است.

آقای نگوین هوانگ نام، معاون مدیر کل، مدیر خدمات ESG، PwC ویتنام (عکس: BTC).

آقای نگوین هوانگ نام، معاون مدیر کل، سرپرست خدمات ESG، PwC ویتنام، گفت: «با توجه به سطح تعهد ۸۹ درصدی کسب‌وکارهای شرکت‌کننده در نظرسنجی، من این را یک سیگنال بسیار مثبت می‌بینم.»

به طور خاص، به گفته این شخص، آگاهی از خطرات و فرصت‌های ESG در بازار ویتنام در سطح جهانی توسط عوامل بسیاری از جمله رعایت مقررات جاری در ویتنام، برآورده کردن الزامات مشتریان، سرمایه‌گذاران، وام‌دهندگان مالی و همچنین خواسته‌های کارمندان و رهبران شرکت‌ها هدایت می‌شود.

او گفت: «بر این اساس، کسب‌وکارها تمایل دارند به منابع مالی سبز دسترسی داشته باشند تا از هزینه‌های سرمایه‌ای ترجیحی بهره‌مند شوند و مزایای رقابتی را حفظ و افزایش دهند.»

هفتاد درصد از کسب‌وکارهای مورد بررسی گفتند که رعایت قوانین، محرک اصلی اجرای ESG است و این را به عنوان دلیل اصلی تأیید کردند و پس از آن فشار از سوی ذینفعان (40٪) و جهت‌گیری از سوی رهبری ارشد (39٪) قرار داشتند.

تنها ۱۶٪ از کسب‌وکارها کاهش هزینه را به عنوان محرک اجرای ESG می‌دانند. به طور مشابه، تنها ۲۵٪ دسترسی به منابع مالی را به عنوان محرک اصلی می‌دانند، که نشان می‌دهد مزایای تأمین مالی سبز هنوز به خوبی درک نشده یا در دسترس نیست.

آقای نگوین هوانگ نام ارزیابی کرد که نتایج نظرسنجی به طور دقیق منعکس کننده شرایط ویتنام است. وی گفت: «ما همچنین می‌دانیم که ویتنام هنوز در مراحل اولیه اجرای تعهدات ESG است، بنابراین سطح بلوغ خیلی بالا نیست. بر این اساس، اولویت شرکت‌های ویتنامی یافتن راه‌هایی برای دسترسی به منابع مالی پایدار و تأمین مالی سبز است.»

چالش‌های موجود در رویه‌های ESG

آقای نام به چندین چالش مهم در اجرای ESG در ویتنام اشاره کرد.

اولاً، در ویتنام در حال حاضر هیچ مقررات اجباری یا چارچوب قانونی خاصی وجود ندارد، اما اکثر مشاغل همچنان از چارچوب‌های گزارش‌دهی توسعه پایدار جهانی استفاده خواهند کرد.

دوم، چالش بزرگ در جمع‌آوری پایگاه‌های داده برای گزارش‌های پایداری نهفته است. این گزارش حوزه‌های زیادی را در سازمان ادغام می‌کند، بنابراین جمع‌آوری اطلاعات، داده‌ها، ارزیابی، اندازه‌گیری و مهم‌تر از همه، تضمین قابلیت اطمینان، زمان‌بر است. مسئله داده‌ها در آینده یک عامل کلیدی خواهد بود و سازمان‌ها را ملزم می‌کند تا به طور فعال تغییر کنند تا قابلیت اطمینان بهتری را تضمین کنند.

ویتنام هنوز در مراحل اولیه عملی کردن تعهدات ESG است (عکس: AITCV).

آقای نام معتقد است که ویتنام باید در آموزش و افزایش آگاهی منابع انسانی فعال‌تر عمل کند. از این طریق، منابع انسانی می‌توانند ریسک‌ها و فرصت‌های ESG را ارزیابی کرده و سپس آنها را به موثرترین شکل در استراتژی‌های عملیاتی ادغام کنند.

علاوه بر این، به گفته آقای نام، کسب‌وکارهای شرکت‌کننده در این نظرسنجی همچنین انتظار دارند که سیاست‌های ترجیحی بیشتری برای حمایت از کسب‌وکارهایی که ESG را رعایت می‌کنند، داشته باشند.

این مشوق‌ها می‌توانند از سیاست‌های ایالتی، سیاست‌های مالیاتی، سیاست‌های مالی سبز و پایدار ناشی شوند تا منابع سرمایه ترجیحی برای دسترسی کسب‌وکارها ایجاد شود.

منبع: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/esg-tai-viet-nam-70-doanh-nghiep-coi-tuan-thu-phap-ly-la-dong-luc-20250923212256798.htm