
جوانان در یک برنامه گفتگو محور برای الهام بخشیدن به جوانان شرکت میکنند - عکس: THANH HIEP
صبح روز ۲۵ نوامبر، مجمع اقتصادی پاییزی ۲۰۲۵ با برنامه گفتگوی «نسل هوشمند، اکنون» افتتاح شد و بر نقش جوانان در شهر هوشی مین و ویتنام در موضوع «تحول سبز در عصر دیجیتال» تأکید داشت.
یادگیری همکاری با ماشینها
استفان مرگنتالر، مدیر عامل مجمع جهانی اقتصاد (WEF)، با بیان این فرضیه که تا سال ۲۰۳۰، ۳۹ درصد از مهارتهای کارگران تغییر خواهد کرد، از دیدگاه یک متخصص بینالمللی با جوانان شهر هوشی مین گفتگو کرد.
این ارقام در گزارش دوسالانه آینده مشاغل مجمع جهانی اقتصاد منتشر شده است که در آن شبکه بزرگی از کارشناسان و مشاغل جهانی مورد بررسی و مشورت قرار گرفتهاند.
در همین حال، طبق این مطالعه، مهارتهای اصلی کارگران که کسبوکارها امروزه، در سال ۲۰۲۵، هنوز به دنبال آن هستند، شامل موارد زیر است: تفکر تحلیلی، تابآوری، انعطافپذیری، چابکی، مهارتهای رهبری و تأثیرگذاری اجتماعی، تفکر خلاق - همه اینها مهارتهای انسانی بسیار غریزی هستند.
با این حال، مدیرعامل مجمع جهانی اقتصاد همچنین خاطرنشان کرد که شرایط فعلی جهان به سرعت در حال تغییر است و پیشبینی کرد که مهارتهای لازم در سال ۲۰۳۰ با فناوری، از جمله هوش مصنوعی (AI) و کلانداده، شبکهها و امنیت سایبری، دیجیتال و... مرتبط خواهند بود و ۳۹ درصد از مهارتهای اصلی تغییر خواهند کرد.
مرگنتالر گفت: «پس تغییر ۳۹ درصدی مهارتهای اصلی به چه معناست؟ یعنی شغل آینده شما به مهارتهایی نیاز خواهد داشت که هنوز حتی اسمشان را هم نشنیدهاید.»

استفان مرگنتالر، مدیر عامل مجمع جهانی اقتصاد، در گفتگو با جوانان درباره بازار کار آینده - عکس: THANH HIEP
با این حال، دیدگاه WEF این است که فناوری جایگزین انسان نخواهد شد، بلکه مهارتهایی را تعریف خواهد کرد که فقط انسانها میتوانند انجام دهند. این مهارتها به سرعت در حال تکامل هستند و در آینده نیز مورد نیاز خواهند بود: توانایی تفکر خلاقانه، انعطافپذیری، کنجکاوی و یادگیری در طول زندگی.
در حال حاضر، طبق گزارش مجمع جهانی اقتصاد، مشاغلی که کاملاً توسط انسانها انجام میشوند، هنوز ۴۷ درصد از وظایف یک شرکت را تشکیل میدهند. با این حال، این تصویر تا سال ۲۰۳۰ تغییر خواهد کرد و نسبت مشاغلی که توسط فناوری انجام میشوند و مشاغلی که توسط ترکیبی از فناوری و انسان انجام میشوند، به طور قابل توجهی افزایش خواهد یافت.
مرگنتالر تأکید کرد که همکاری انسان و ماشین چیزی است که کارگران، به ویژه کارگران جوان، باید برای آن آماده شوند. مرگنتالر گفت: «۶۲٪ گفتند که به دنبال افرادی هستند که بتوانند به خوبی با هوش مصنوعی همکاری کنند. این همان چیزی است که شرکتها از نسل بعدی کارگران انتظار دارند.»
به همین ترتیب، نیروی کار فعلی و آینده به تغییر در طرز فکر، تغییر در نحوه نگرش آنها به همکاری بین انسان و ماشین و با هوش مصنوعی نیاز خواهند داشت.
مرگنتالر تأکید کرد: «این موضوع مربوط به رقابت نیست، بلکه مربوط به همکاری و ایجاد گروههای کاری «ترکیبی» است که بهترین عوامل هوشمند و بهترین انسانها را با هم ترکیب میکنند.»
شهر هوشی مین انتظارات را بر دوش جوانان میاندازد

رئیس کمیته مردمی شهر هوشی مین، نگوین ون دوک، سخنرانی افتتاحیه این برنامه گفتگو محور را ایراد کرد و به جوانان الهام بخشید - عکس: THANH HIEP
نگوین ون دوک، رئیس کمیته مردمی شهر هوشی مین، با تشویق جوانان شهر هوشی مین گفت که در زمینه فناوری، هوش مصنوعی و دادهها که تمام جنبههای زندگی را تغییر میدهند، فرصتها هرگز به اندازه امروز گسترده نبودهاند، اما با چالشهایی نیز همراه بودهاند.
در این زمینه، شهر هوشی مین تلاشهای زیادی برای تبدیل شدن به مرکز نوآوری، فناوری، امور مالی و دانش کشور و منطقه انجام میدهد، و قطعنامه ۹۸ فضای جدیدی را برای شهر جهت آزمایش پیشرفتهای چشمگیر باز میکند و ابتکارات استراتژیکی مانند مرکز مالی بینالمللی شهر هوشی مین با هدف تبدیل شهر به نقطه همگرایی فناوری و نوآوری مالی ترویج میشود.
او خطاب به جوانان، آنها را نسل هوشمند فعلی نامید، نسلی که در عصر دیجیتال متولد شده است، با تفکری باز، توانایی دسترسی به فناوری برتر و روحیه جسارت در تفکر، جسارت در انجام کار، جسارت در شکست برای رشد و قویتر شدن.
«من معتقدم که شما، نسل هوشمند فعلی، این سنت را ادامه خواهید داد و باعث خواهید شد که جهان توجه بیشتری به هوش، شجاعت و خلاقیت ویتنام نشان دهد.»
آقای دوک گفت: «من از شما میخواهم که اقدام کنید. شهر هوشی مین از شما انتظارات بالایی دارد، نه تنها به عنوان جانشینان، بلکه به عنوان همراهان شهر در سفر برای ساختن یک منطقه شهری متمدن، مدرن و یکپارچه.»
منبع: https://tuoitre.vn/giam-doc-dieu-hanh-wef-con-nguoi-khong-canh-tranh-nhung-cong-tac-voi-may-moc-20251125100949765.htm






نظر (0)