مدیر اداره آموزش و پرورش شهر هوشی مین درباره استخدام و تعیین معلمان برای سال تحصیلی جدید صحبت می‌کند

آقای نگوین ون هیو، مدیر اداره آموزش و پرورش شهر هوشی مین، گفت که در حال حاضر، وضعیت مازاد و کمبود معلم محلی، به ویژه در منطقه ۲ (بین دونگ سابق) و منطقه ۳ ( باریا - وونگ تاو سابق) همچنان وجود دارد. در آینده، به موازات استخدام معلم بر اساس تقاضا، اداره آموزش و پرورش برنامه‌ای برای کاهش وضعیت مازاد و کمبود معلم محلی خواهد داشت؛ معلمان جوان را تشویق می‌کند تا داوطلبانه در مدارس مناطق دورافتاده تدریس کنند.

به گفته رئیس اداره آموزش و پرورش شهر هوشی مین، اگرچه در حال حاضر مازاد و کمبود معلم به صورت محلی اتفاق می‌افتد، اما آیین‌نامه بسیج معلمان قابل اجرا نیست.

آقای هیو گفت که انتقال معلمان طبق قانون معلمان از اول ژانویه ۲۰۲۶ لازم‌الاجرا خواهد بود. بنابراین، انتقال معلمان در حال حاضر قابل اجرا نیست، بلکه فقط می‌توان آنها را بسیج و طبق خواسته‌ها منتقل کرد. معلمان باید درخواست انتقالی داشته باشند که توسط محل عزیمت و مقصد تأیید شده باشد و مرجع ذیصلاح در مورد آن تصمیم بگیرد. آقای هیو پیشنهاد داد: «شهرستان‌های محلی باید از الان تا ۲۰ آگوست برای انتقال تلاش کنند تا وضعیت مازاد و کمبود معلمان محلی کاهش یابد.»

Giám đốc Sở GD-ĐT TP HCM nói về tuyển dụng, điều động giáo viên năm học mới- Ảnh 1. — در حال حاضر بسیج معلمان اعمال نمی‌شود، فقط بسیج و انتقال طبق خواسته‌ها انجام می‌شود.

استخدام معلم برای سال تحصیلی جدید یک موضوع «داغ» است که بسیاری از مردم به آن علاقه‌مند هستند. به گفته آقای هیو، در سال تحصیلی 2025-2026، شهر هوشی مین استخدام معلم را در 3 منطقه سازماندهی خواهد کرد تا سفر داوطلبان را تسهیل کند؛ در عین حال، اطمینان حاصل شود که مدارس معلم کافی دارند.

آمار وزارت آموزش و پرورش نشان می‌دهد که در سال تحصیلی جدید 2026-2025، شهر هوشی مین نیاز به استخدام 4865 معلم بیشتر از پیش‌دبستانی تا دبیرستان دارد. از این تعداد، مقطع متوسطه با 2283 معلم بیشترین نیاز به استخدام را دارد؛ پس از آن مقطع ابتدایی با 1483 معلم قرار دارد؛ مقطع دبیرستان نیاز به استخدام 648 معلم دارد؛ مقطع پیش‌دبستانی به 451 معلم نیاز دارد.

اداره آموزش و پرورش شهر HCM در حال آماده‌سازی برای استخدام است. نکته جدید این است که امسال، این اداره یک فرآیند استخدام بسته را به موازات «دویدن و صف کشیدن همزمان» ایجاد خواهد کرد. این بدان معناست که ممکن است وزارت آموزش و پرورش، مقررات استخدام را از همان ابتدا اجرا کند.

شهر هوشی مین می‌تواند برای اطمینان از به‌موقع بودن، استخدام را از همان مرحله درخواست در نظر بگیرد. وقتی یک داوطلب درخواست خود را ارسال می‌کند، داده‌ها بلافاصله بررسی می‌شوند، به طوری که تا پایان دوره ارسال، مرحله اول - مرحله انتخاب - تکمیل شده تلقی می‌شود و داوطلب می‌تواند بلافاصله به مرحله دوم - مرحله مصاحبه تدریس عملی - برود.

برای دور دوم، امسال شهر هوشی مین به داوطلبان اجازه می‌دهد تا طبق خواسته‌های خود ثبت نام کنند و تمرکز خود را بر ۳ حوزه قرار داده است تا داوطلبان آزمون استخدام معلمان مجبور به طی مسافت طولانی نباشند.

منبع: https://nld.com.vn/giam-doc-so-gd-dt-tp-hcm-noi-ve-viec-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-nam-hoc-moi-196250809123227152.htm