مدیر کل آموزش و پرورش شهرستان هوشی مین درباره جذب و انتقال معلمان برای سال تحصیلی جدید صحبت می‌کند.

آقای نگوین ون هیو، مدیر اداره آموزش و پرورش شهر هوشی مین، گفت که در حال حاضر، وضعیت مازاد و کمبود معلم محلی همچنان وجود دارد، به ویژه در منطقه ۲ (بین دونگ سابق) و منطقه ۳ ( با ریا - وونگ تاو سابق). در آینده، به موازات استخدام معلم بر اساس تقاضا، اداره آموزش و پرورش برنامه‌ای برای کاهش وضعیت مازاد و کمبود معلم محلی خواهد داشت؛ معلمان جوان را تشویق می‌کند تا داوطلبانه در مدارس مناطق دورافتاده تدریس کنند.

به گفته رئیس اداره آموزش و پرورش شهر HCM، اگرچه وضعیت مازاد و کمبود معلم در سطح محلی در حال وقوع است، اما هنوز نمی‌توان مقررات بسیج معلمان را اعمال کرد.

آقای هیو گفت که انتقال معلمان طبق قانون معلمان از اول ژانویه ۲۰۲۶ لازم‌الاجرا خواهد بود. بنابراین، انتقال معلمان در حال حاضر قابل اجرا نیست، بلکه فقط می‌توان آنها را بسیج و طبق خواسته‌ها منتقل کرد. معلمان باید درخواست انتقالی داشته باشند که توسط محل عزیمت و مقصد تأیید شده باشد و مرجع ذیصلاح باید در این مورد تصمیم بگیرد. آقای هیو پیشنهاد داد: «شهرستان‌ها باید از الان تا ۲۰ آگوست برای انتقال تلاش کنند تا وضعیت مازاد و کمبود معلمان محلی کاهش یابد.»

Giám đốc Sở GD-ĐT TP HCM nói về tuyển dụng, điều động giáo viên năm học mới- Ảnh 1. — در حال حاضر، انتقال معلمان اعمال نمی‌شود، فقط بسیج و انتقال طبق خواسته‌ها انجام می‌شود.

استخدام معلم برای سال تحصیلی جدید یک موضوع «داغ» است که بسیاری از مردم به آن علاقه‌مند هستند. به گفته آقای هیو، در سال تحصیلی 2025-2026، شهر هوشی مین استخدام معلم را در 3 منطقه سازماندهی خواهد کرد تا سفر برای داوطلبان راحت باشد؛ در عین حال، اطمینان حاصل شود که مدارس معلم کافی دارند.

آمار وزارت آموزش و پرورش نشان می‌دهد که در سال تحصیلی جدید 2025-2026، شهر هوشی مین نیاز به استخدام 4865 معلم بیشتر از مهدکودک تا دبیرستان دارد. از این تعداد، مقطع راهنمایی با 2283 معلم بیشترین نیاز را به استخدام دارد؛ پس از آن مقطع ابتدایی با 1483 معلم قرار دارد؛ مقطع دبیرستان نیاز به استخدام 648 معلم دارد؛ مقطع پیش‌دبستانی به 451 معلم نیاز دارد.

اداره آموزش و پرورش شهر HCM در حال آماده‌سازی برای استخدام است. نکته جدید این است که امسال، این اداره به موازات «دویدن و صف کشیدن»، یک فرآیند استخدام بسته ایجاد خواهد کرد. این بدان معناست که وزارت آموزش و پرورش احتمالاً از همان ابتدا مقررات استخدام را اجرا خواهد کرد.

شهر هوشی مین می‌تواند پذیرش را از همان دور درخواست بررسی کند تا از به‌موقع بودن آن اطمینان حاصل شود. هنگامی که یک داوطلب درخواست خود را ارسال می‌کند، اطلاعات بلافاصله بررسی می‌شود، به طوری که در پایان دوره درخواست، دور اول - دور پذیرش - تکمیل شده تلقی می‌شود و داوطلب می‌تواند بلافاصله به دور دوم - دور مصاحبه تدریس عملی - برود.

برای دور دوم، امسال شهر هوشی مین به داوطلبان اجازه می‌دهد تا طبق خواسته‌های خود ثبت نام کنند و این ثبت نام در ۳ حوزه متمرکز خواهد بود تا کسانی که در آزمون استخدام معلم شرکت می‌کنند، مجبور به طی مسافت زیادی نباشند.

منبع: https://nld.com.vn/giam-doc-so-gd-dt-tp-hcm-noi-ve-viec-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-nam-hoc-moi-196250809123227152.htm