معلمان تشویق می‌شوند که «داوطلبانه» استعفا دهند.

در اول ژوئن، کمیته مردمی استان گیا لای سندی را صادر کرد که به اداره آموزش و پرورش و کمیته مردمی ناحیه چو پرونگ دستور می‌داد تا پرونده مدرسه ابتدایی و متوسطه فان بوی چائو (ناحیه چو پرونگ) را که معلمان را ملزم به نوشتن «داوطلبانه» نامه استعفا و تأخیر در پرداخت مزایای معلمان می‌کرد، بررسی کنند.

پیش از این، بسیاری از معلمان شاغل در مدرسه ابتدایی و متوسطه فان بوی چائو گزارش داده بودند که مدرسه از آنها خواسته است «داوطلبانه» نامه استعفای خود را ارائه دهند، زیرا آنها مطابق با استانداردهای حرفه‌ای، استانداردهای آموزشی را رعایت نکرده‌اند.

بسیاری از معلمان مدرسه ابتدایی و متوسطه فان بوی چائو ناراحت هستند زیرا از آنها خواسته شده است که «داوطلبانه» نامه استعفای خود را ارائه دهند.

اینها همه معلمانی با دهه‌ها تجربه کار در بخش آموزش و پرورش هستند. بنابراین، وقتی از آنها سوال شد، بسیاری از معلمان بسیار نگران و گیج شدند.

آقای سیو بیر، فارغ‌التحصیل رشته تربیت معلم دوره متوسطه در سال ۱۹۹۵، به عنوان معلم قراردادی پذیرفته شد و در سال ۲۰۰۸ برای معلم دائمی شدن استخدام شد. وقتی از او خواسته شد که «داوطلبانه» استعفانامه بنویسد، بسیار نگران بود زیرا پول کافی برای حمایت از خانواده و سه فرزندش را نداشت. علاوه بر این، درخواست از معلمان برای نوشتن «داوطلبانه» استعفانامه نادرست است.

معلمان همچنین شکایت داشتند که مدرسه مبلغ کامل ساعات اضافه کاری تدریس را طبق دستور پرداخت نکرده است و نشانه‌های زیادی از بی‌نظمی وجود دارد. آقای ک.ن با عصبانیت گفت: «هزینه اضافه کاری تدریس من بیش از ۵ میلیون دونگ بود. با این حال، من فقط ۶۰۰۰۰۰ دونگ دریافت کرده‌ام و مدرسه بدون دلیل مشخص مبلغ باقیمانده را پرداخت نکرده است.»

آقای فان ون تانگ، مدیر مدرسه ابتدایی و متوسطه فان بوی چائو، گفت که برای معلمانی که استانداردهای حرفه‌ای را رعایت نکرده‌اند، مدرسه سرگروه‌هایی را تعیین می‌کند تا معلمان را برای تکمیل مراحل مربوطه طبق مقررات راهنمایی و هدایت کنند. او خودش معلمان را تحت فشار قرار نمی‌دهد و مجبور نمی‌کند که داوطلبانه نامه استعفا ارائه دهند.

بسیاری از معلمان گفتند که مزایای کامل خود را دریافت نکرده‌اند.

آقای تانگ در مورد موضوع عدم پرداخت کامل اضافه کاری معلمان، گفت: مبلغ اضافه کاری پرداختی به معلمان در ترم اول حدود ۱۸۰ میلیون دونگ و برای کل سال تحصیلی ۳۶۰ میلیون دونگ بوده است که مدرسه بخشی از آن را پرداخت کرده و مبلغ باقیمانده را بررسی و به معلمان پرداخت خواهد کرد.

به گفته آقای ثانگ، دلیل تأخیر در پرداخت، سایر هزینه‌های مدرسه است که حدود ۶۰۰ میلیون دونگ می‌شود. اگر تمام پول ساعات تدریس اضافی معلمان پرداخت شود، مدرسه منابعی برای هزینه‌های تجاری، تعمیر امکانات، خرید تجهیزات آموزشی و غیره نخواهد داشت.

کمیته مردمی استان گیا لای درخواست رسیدگی سختگیرانه کرده است.

کمیته مردمی استان گیا لای از کمیته مردمی ناحیه چو پرونگ درخواست کرده است که فوراً ادارات و دفاتر تخصصی را موظف کند تا در مورد تأخیر در پرداخت حق الزحمه معلم فوق توضیح دهند و به مسئولیت جمعی و فردی در قبال تخلفات (در صورت وجود) رسیدگی کنند.

علاوه بر این، از اداره آموزش و پرورش گیا لای درخواست می‌شود که به طور خاص در مورد اجرای نقشه راه برای بهبود صلاحیت معلمان پیش‌دبستانی، ابتدایی و متوسطه در مرحله ۱ (۲۰۲۱-۲۰۲۵) در منطقه چو پرونگ، به ویژه مدرسه ابتدایی و متوسطه فان بوی چائو، گزارش دهد. به طور خاص، منبع تأمین مالی برای اجرا را به وضوح بیان کند.

کمیته مردمی استان همچنین از وزارت آموزش و پرورش درخواست کرد که به کل بخش دستور دهد تا به طور دقیق از درآمدها و هزینه‌های مدارس پیروی کنند؛ سیاست‌ها و رژیم‌های مربوط به معلمان را مطابق با مفاد قانون و دستورالعمل‌های جاری به طور کامل و سریع اجرا کنند؛ مسئولیت را به روسای مؤسسات آموزشی واگذار کنند، به هیچ وجه اجازه ندهند که بیش از حد هزینه دریافت شود؛ پرداخت رژیم‌ها با تأخیر انجام شود... و در صورت تخلف، برای هر گروه و فردی مجازات‌های خاصی در نظر بگیرند.

منبع: https://nld.com.vn/giao-vien-duoc-van-dong-tu-nguyen-xin-nghi-viec-196240601110715855.htm