معلمان افراد دیگری را برای جایگزینی خود در کلاس استخدام می‌کنند و همچنان مورد تایید مدرسه هستند!

(NLDO) - به معلمی در گیا لای وظیفه تدریس داده شد، اما او به جای معلم، کسی را برای تدریس استخدام کرد و به طرز عجیبی، هیئت مدیره مدرسه همچنان با این درخواست موافقت کرد.

در ۷ دسامبر، منبعی از روزنامه نگوئی لائو دونگ گزارش داد که کمیته مردمی ناحیه چو پاه، استان گیا لای، به تخلفات در مدرسه ابتدایی و متوسطه ایا مو نونگ رسیدگی کرده است. نکته قابل توجه این است که این مدرسه هنوز به معلمانی که در کلاس تدریس نمی‌کردند اما دیگران را برای تدریس به جای خود استخدام می‌کردند، حقوق و مزایا پرداخت می‌کرد.

پیش از این، رئیس کمیته مردمی ناحیه چو پاه، یک تیم بازرسی برای بررسی اطلاعاتی که نشان می‌داد مدرسه ابتدایی و متوسطه ایا مو نونگ تخلفات زیادی داشته است، تشکیل داده بود.

در جلسه با تیم بازرسی، آقای رو چام تام - یکی از معلمان مدرسه - اظهار داشت که از سپتامبر 2022 تا دسامبر 2023، تدریس نکرده اما از دو نفر با صلاحیت‌های آموزشی خواسته است تا کلاس‌هایی را که مسئولیت آنها را بر عهده داشته، تدریس کنند. در سال تحصیلی 2022-2023، از خانم بویی تی هوئونگ خواسته است که به جای او کلاس 5B را تدریس کند و در سال تحصیلی 2023-2024، از خانم تران تی تام خواسته است که به جای او کلاس 1B را تدریس کند.

آقای رو چام تام، معلم مدرسه ابتدایی و متوسطه ایا مو نونگ، کسی را استخدام کرد تا جایگزین او در کلاس شود، اما همچنان از مزایای کامل برخوردار بود.

آقای تام هر ماه از آقای تران ون تین، مدیر مدرسه، می‌خواست که به این دو نفر از ۶.۵ تا ۶.۸ میلیون دانگ پول بدهد. آقای تام همچنین کارت عابر بانک و رمز عبور خود را به آقای تین می‌داد.

آقای تام همچنین درخواست کرد که میزان پرداختی آقای تین به دو معلم را بررسی کند، زیرا او نمی‌دانست که مدیر مدرسه واقعاً چقدر به دو معلم پرداخت کرده است.

با این حال، در طول جلسات کاری در ۲۲ ژانویه، ۲۲ مه و ۲۹ مه، آقای تام گفت که اغلب بیمار است، بنابراین از آقای تین خواست تا یک معلم جایگزین را معرفی کند. او مستقیماً با خانم هونگ و خانم تام ملاقات کرد تا در مورد تدریس جایگزین مذاکره کند. در سپتامبر ۲۰۲۲، آقای تام ۶.۵ میلیون دانگ ویتنامی به خانم تام داد و از آقای تین خواست تا به او پول بدهد. خانم تام ۶ میلیون دانگ ویتنامی دریافت کرد و آقای تین ۵۰۰۰۰۰ دانگ ویتنامی را به آقای تام بازگرداند.

از اکتبر ۲۰۲۲ تا مه ۲۰۲۳، آقای تام مستقیماً ۶ میلیون دونگ ویتنامی در ماه به خانم تام پرداخت می‌کرد. تنها در دسامبر ۲۰۲۳، او کارت و رمز عبور را به او داد و از خانم هونگ خواست که تمام پول را برداشت کند. آقای تام ۲۴ میلیون دونگ ویتنامی برای ۳ ماه تدریس به خانم هونگ پرداخت کرد و مابقی پول را برای خود نگه داشت.

به گفته آقای تام، در طول مرخصی تدریس خود، او با مدیر، معاون مدیر مدرسه و از طریق جلسه هیئت مدیره مدرسه صحبت کرده است. او آرزوی بازنشستگی با مزایا را داشته است.

تیم بازرسی از آقای تام خواست تا اطلاعات و مدارک مربوط به معاینه و درمان پزشکی از سپتامبر ۲۰۲۲ تا دسامبر ۲۰۲۳ را ارائه دهد، اما او به دلیل اینکه «برای درمان نزد یک شمن رفته بود» و هیچ سابقه‌ای نداشت، نتوانست آنها را ارائه دهد!

در همین حال، خانم تران تی تام و خانم بویی تی هونگ گفتند که آقای تام با آنها تماس گرفته و از آنها خواسته است که به جای آنها تدریس کنند. سپس آنها با مدیر مدرسه تماس گرفتند و مورد تأیید قرار گرفتند. در طول مدتی که آنها تدریس می‌کردند، آقای تام در کلاس حاضر بود و فقط در روزهای بیماری (؟) غایب بود.

آقای تران ون تین، در همکاری با تیم بازرسی، اظهار داشت که معلمان گزارش داده‌اند که کیفیت تدریس آقای تام مطابق با استانداردها نیست. علاوه بر این، آقای تام از اقلیت‌های قومی است و در کار ریشه‌کنی بی‌سوادی پیشگام بوده است. بنابراین، مدرسه می‌خواست زمان کاری او را تمدید کند تا آقای تام بتواند از مرخصی یک‌باره بهره‌مند شود. مدیر و معلمان توافق کردند که آقای تام یک معلم جایگزین استخدام کند و او برای کمک به کلاس درس رفت.

به گفته حسابدار مدرسه ابتدایی و متوسطه ایا مو نونگ، آقای تام نه استعفانامه‌ای ارائه داده و نه هیچ سندی مبنی بر استعفای خود داشته است. بنابراین، حسابدار همچنان به رئیس واحد توصیه کرده است که مقرری آقای تام را پرداخت کند.

تیم بازرسی ناحیه چو پاه به این نتیجه رسید که هیئت مدیره و معلمان مدرسه ابتدایی و متوسطه ایا مو نونگ موافقت کردند که به آقای رو چام تام اجازه دهند از سپتامبر 2022 تا دسامبر 2023 یک معلم جایگزین استخدام کند، اما مدرسه همچنان هزینه مزایا را پرداخت کرده است که خلاف مقررات است.

منبع: https://nld.com.vn/chuyen-la-giao-vien-thue-nguoi-thay-minh-dung-lop-van-duoc-truong-dong-y-196241207081829744.htm