«آتش را روشن نگه داشتن» حرفه پرستاری - روزنامه و ایستگاه رادیو و تلویزیون لانگ سون

- پرستاران با تشکیل نزدیک به ۵۰٪ از کل نیروی کار در بخش بهداشت و درمان، تیمی هستند که خدمات بهداشتی منظم و مداوم ارائه می‌دهند و فشار زیادی را در محل کار تحمل می‌کنند. در سال‌های اخیر، بخش بهداشت استان اقدامات عملی بسیاری را برای بهبود کیفیت فعالیت‌های کادر پرستاری اجرا کرده است، به طوری که آنها همیشه با اطمینان خاطر به حرفه خود «شعله ور» می‌مانند.

پرستاران بیمارستان ریه لانگ سون (چپ) در مسابقه ارزیابی صلاحیت حرفه‌ای پزشکان و پرستاران سال ۲۰۲۵ شرکت می‌کنند.

هر دو سال یکبار، بیمارستان‌های استانی و منطقه‌ای 14/14 مسابقات پرستاری را با نام‌های مختلف و اشکال متنوع متناسب با ویژگی‌های واحد برگزار می‌کنند. بسیاری از واحدها مسابقات پرستاری حرفه‌ای مرتبط با مسابقات رفتاری و استعدادی را برگزار کرده‌اند. از سال 2024 تاکنون، انجمن پرستاری استان 6 جلسه موضوعی در سطح استان برگزار کرده است؛ بسیاری از مراکز درمانی در 12 مه فعالیت‌های موضوعی را با موضوع "پرستاران ما، آینده ما - قدرت اقتصادی مراقبت‌های پرستاری" برگزار کردند.

خانم نگوین تی لیو، رئیس بخش پرستاری بیمارستان عمومی استان، اظهار داشت: بیمارستان عمومی استان در حال حاضر ۴۵۰ نفر در بخش پرستاری مشغول به کار است که بیش از ۵۰٪ از کل کارکنان، پزشکان و کارکنان این بخش را تشکیل می‌دهند. اینها افرادی هستند که بیشترین ارتباط را با بیماران از زمان بستری شدن بیمار در بیمارستان تا زمان ترخیص او دارند. بنابراین، ما همیشه به تشویق، سازماندهی آموزش، برگزاری مسابقات و اجراها توجه می‌کنیم تا شرایطی را برای تمرین مهارت‌های حرفه‌ای، مهارت‌های ارتباطی و رفتار ایجاد کنیم. به این ترتیب، هر پرستار این فرصت را دارد که تخصص خود را تمرین کند، اخلاق پزشکی را پرورش دهد و خود را در یک محیط پرفشار بهبود بخشد.

با بیش از ۷ سال سابقه کار، پرستار هوانگ کوانگ توی، بخش مراقبت‌های ویژه - ضد مسمومیت، بیمارستان عمومی استان، اظهار داشت: تخصص این بخش پذیرش و درمان بیماران بدحال و بیماران متصل به دستگاه تنفس مصنوعی است. بنابراین، ما باید به طور جامع از بیماران مراقبت کنیم. علاوه بر انجام اقدامات تخصصی، ما از بیماران در زمینه بهداشت شخصی نیز حمایت می‌کنیم... در طول کارم، سختی‌ها و مشقت‌های زیادی را تجربه کرده‌ام، اما دیدن بیمارانی که از آنها مراقبت کرده‌ام و سالم از بیمارستان مرخص شده‌اند، مرا بسیار خوشحال می‌کند و انگیزه بیشتری برای ادامه کارم به خوبی به من می‌دهد.

در کنار بیمارستان عمومی استان، مراکز درمانی سطح شهرستان نیز با اقدامات عملی فراوان به بهبود کیفیت کار پرستاری علاقه‌مند هستند. پرستار نگوین تی توی لین، رئیس بخش پرستاری مرکز پزشکی شهرستان هو لونگ، گفت: برای کمک به بیماران در دریافت بهترین درمان، هر ماه و هر سه ماه، تیم‌های بازرسی در مورد کار پرستاری و ایمنی بیمار در بیمارستان و در ایستگاه‌های بهداشت شهرستان ترتیب داده‌ایم؛ مسابقاتی را ترتیب داده‌ایم؛ پرستاران را به شرکت در کلاس‌های آموزشی و دوره‌های پیشرفته تشویق کرده‌ایم. در عین حال، ما مرتباً اطلاعات را به‌روز می‌کنیم، خواسته‌ها و آرزوهای بیماران را برای پاسخگویی به پزشکان در طول فرآیند درمان درک می‌کنیم. به لطف این، میزان رضایت بیماران در این مرکز همیشه بالای ۹۷.۱۸ درصد است.

طبق گزارش انجمن پرستاری استان، این استان در حال حاضر بیش از ۱۱۶۰ پرستار دارد که در ۴ بیمارستان استانی و ۱۰ مرکز بهداشتی درمانی منطقه‌ای مشغول به کار هستند. آقای هوانگ شوان ترونگ، معاون مدیر اداره بهداشت، گفت: پرستاران تیمی هستند که بیشترین خدمات پزشکی را به طور منظم و مداوم ارائه می‌دهند. این همچنین نیرویی است که مستقیماً از بیماران مراقبت می‌کند و در محل کار تحت فشار زیادی قرار دارد. بنابراین، در سال‌های اخیر، بخش بهداشت همواره بر اقداماتی برای بهبود کیفیت منابع انسانی پرستاری، از آموزش، تربیت حرفه‌ای گرفته تا برگزاری مسابقات برای پرستاران عالی و شایسته در بیمارستان‌ها و مراکز بهداشتی، برای تمرین مهارت‌های ارتباطی و اخلاق حرفه‌ای توسط کارکنان پرستاری، تمرکز داشته است.

هر ساله، بخش بهداشت و درمان دوره‌های آموزشی را برای ارتقاء دانش کارکنان پرستاری برگزار می‌کند. محتوای آموزشی شامل موارد زیر است: تکنیک‌های مدیریت آنافیلاکسی، ارتباط و رفتار در جهت رضایت بیمار... از سال ۲۰۲۴ تاکنون، این بخش آموزش‌هایی در مورد مقررات کنترل عفونت در مراکز معاینه و درمان پزشکی؛ دستورالعمل‌های احیای نوزادان دچار خفگی؛ و مهارت‌های ارتباطی و رفتاری برای بیش از ۲۰۰۰ پرستار ارائه داده است.

واحدهای پزشکی نه تنها بر تخصص تمرکز کردند، بلکه ابتکارات بسیاری را نیز برای بهبود کیفیت مراقبت از بیمار اجرا کردند. در سال 2024، کل استان 42 عضو در تحقیقات شرکت داشت که از این تعداد 6 موضوع پذیرفته شد. این نشان دهنده تغییر در تفکر حرفه ای، از "پیروی از دستورالعمل ها" به ارائه راه حل ها و ابتکارات پیشگیرانه برای بهبود کیفیت پرستاری است.

با تلاش‌های بخش بهداشت، اخلاق پزشکی و تخصص حرفه‌ای کادر پرستاری به طور فزاینده‌ای بهبود یافته است، به طوری که ۹۴.۳٪ دارای مدرک دانشگاهی یا بالاتر هستند (که از این تعداد، ۳۰.۹٪ دارای مدرک دانشگاهی یا کارشناسی ارشد هستند) و به هدفی نزدیک می‌شوند که از اول ژانویه ۲۰۲۸، تمام کادر پرستاری سطح IV (سطح متوسط) باید مدرک دانشگاهی پرستاری یا بالاتر را اخذ کنند (طبق بخشنامه ۰۲/۲۰۲۵/TT-BYT وزارت بهداشت). از آنجا، با افزایش رضایت افراد از خدمات پزشکی به بیش از ۸۵٪، که از هدف تعیین شده (۸۰٪) فراتر رفته است، به عملکرد خوب مراقبت از بیمار کمک می‌کند. خانم هوانگ تی فونگ، ساکن شهر تات خه، منطقه ترانگ دین، گفت: من بیماری هستم که در بخش طب سنتی، بیمارستان توانبخشی استانی تحت درمان هستم. از روزی که برای درمان به اینجا آمدم، پرستاران مانند خانواده، با توجه، با ملاحظه و مهربان از من مراقبت کرده‌اند. من فلج بودم و اکنون می‌توانم دوباره راه بروم. از زحمات پرستاران عزیز نهایت تشکر و قدردانی را دارم.

در مسیر همراهی با بیمار، پرستاران کسانی هستند که درد را با بیمار شریک می‌شوند، گوش می‌دهند و در بهبودی او همراهی می‌کنند. بنابراین، سرمایه‌گذاری برای ارتقای کیفیت این تیم نه تنها سرمایه‌گذاری در کیفیت مراقبت‌های بهداشتی است، بلکه سرمایه‌گذاری در اعتماد مردم به نظام سلامت عمومی نیز می‌باشد.

منبع: https://baolangson.vn/nang-chat-luong-doi-ngu-dieu-duong-5046357.html