رفع موانع و مشکلات در حوزه کار و تامین اجتماعی

در تاریخ ۷ نوامبر، روزنامه کار هانوی، با همکاری اتحادیه کارگری وان میئو - کوک تو گیام وارد (هانوی)، با موفقیت یک جلسه گفتگوی زنده، تبادل نظر آنلاین و ارتباط سیاسی با موضوع داغ: «کنگره‌های اتحادیه‌های کارگری در سطح مردمی و سیاست‌های کار و بیمه اجتماعی» برگزار کرد.

این رویداد بیش از ۲۰۰ نفر از مقامات اتحادیه‌های کارگری، کارگران و کارمندان منطقه، به همراه کارشناسان برجسته حقوق و بیمه اجتماعی را به خود جذب کرد. این انجمن مستقیماً به مسائل خاص، به ویژه موارد مربوط به حمایت از حقوق بیمه اجتماعی کارگران، مانند صدور مجدد دفترچه‌های بیمه اجتماعی و پیگیری سابقه حق بیمه، پرداخت.

ماموریت دوگانه: انتشار دانش حقوقی و آماده‌سازی برای کنگره اتحادیه‌های کارگری مردمی.

نگوین ون بین، سردبیر روزنامه کارگری هانوی، در سخنان افتتاحیه خود در این گفتگو تأکید کرد که در چارچوب توسعه اقتصادی قوی هانوی و کشور، که منجر به تغییرات و تعدیل‌های مکرر در مقررات می‌شود، به‌روزرسانی دانش حقوقی، به ویژه در مورد دستمزدها و بیمه اجتماعی، برای کارگران، به ویژه کسانی که مستقیماً درگیر کار هستند، بسیار ضروری شده است. هدف اصلی این گفتگو، تجهیز کارگران به جدیدترین دانش و کمک به آنها در درک و حفاظت از حقوق مشروع خود است.

مروری بر رویداد گفتگوی زنده، تعامل آنلاین و ارتباطات سیاسی. عکس: کمیته برگزارکننده

علاوه بر این، این برنامه اهمیت مهم دیگری نیز دارد: حمایت از سازماندهی کنگره‌های اتحادیه‌های کارگری مردمی. طبق طرح کنفدراسیون عمومی کار ویتنام ، اتحادیه‌های کارگری مردمی و انجمن‌های حرفه‌ای موظفند سازماندهی کنگره‌های خود را قبل از 31 دسامبر 2025 تکمیل کنند.

این گفتگو با مشارکت کارشناسان باتجربه، دانش عمیقی در رابطه با سازماندهی کنگره ارائه داد و به مقامات اتحادیه‌های کارگری مردمی کمک کرد تا در اجرای این وظیفه مهم سیاسی اطمینان بیشتری داشته باشند.

نگوین هوی خان، نایب رئیس فدراسیون کارگری شهر هانوی (هانوی، فلوریدا)، با قدردانی فراوان از این رویداد، تأیید کرد که این یک فعالیت عملی با اهمیت عمیق است که نه تنها به افزایش آگاهی در میان مقامات اتحادیه‌های کارگری و کارگران در مورد نقش این سازمان کمک می‌کند، بلکه مستقیماً از حقوق و منافع مشروع آنها نیز محافظت می‌کند.

رفیق نگوین هوی خان تأکید کرد که این برنامه گواه روشنی بر نوآوری سازمان اتحادیه کارگری هانوی در به‌کارگیری فناوری و اجرای تحول دیجیتال در فعالیت‌های اتحادیه‌ای و ارتباطات اتحادیه‌ای مطابق با روح قطعنامه شماره ۵۷-NQ/TW دفتر سیاسی در مورد پیشرفت‌های چشمگیر در توسعه علم، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال ملی است. از این طریق، فدراسیون اتحادیه‌های کارگری هانوی متعهد به همراهی و ایجاد یک سیستم اتحادیه‌ای به‌طور فزاینده قوی در پایتخت می‌شود که شایسته پشتیبانی قابل اعتماد برای کارگران باشد.

کارشناسان شرکت‌کننده در جلسه پرسش و پاسخ شامل دکتر نگوین هوی خوآ (دانشگاه اتحادیه کارگری ویتنام)، وکیل دانگ ون تان (کانون وکلای هانوی) و خانم دونگ تی مین چائو (رئیس اداره تبلیغات و حمایت از شرکت‌کنندگان، بیمه اجتماعی هانوی) بودند.

گره‌گشایی از مشکلات بیمه اجتماعی: تضمین حقوق مشروع و تقویت بنیان تأمین اجتماعی

این گفتگوی زنده بر موقعیت‌های عملی و پیچیده مرتبط با مزایای بیمه اجتماعی متمرکز بود و به درستی منعکس کننده تمرکز اصلی برنامه بر «تأمین اجتماعی» بود.

یکی از نگرانی‌های رایج مطرح شده توسط خانم دو تی نهو نگوک (شرکت سهامی خاص مکانیک نیک) رویه صدور مجدد دفترچه‌های بیمه اجتماعی برای کارمندانی است که مبلغ یکجای بیمه اجتماعی دریافت کرده‌اند و تمام مدارک مربوط به آن را گم کرده‌اند. این موضوع اغلب باعث سردرگمی کارمندانی می‌شود که به بازار کار بازمی‌گردند. دونگ تی مین چائو، کارشناس بیمه اجتماعی، توضیحات و راهنمایی‌های دقیقی در مورد فرآیند صدور مجدد دفترچه‌های بیمه اجتماعی ارائه داد. صدور مجدد دفترچه فقط یک رویه اداری نیست، بلکه اقدامی برای تضمین پرداخت مداوم مزایای بیمه اجتماعی، جلوگیری از ایجاد معایب برای کارمندان در محاسبه مزایای بازنشستگی، بیماری و زایمان در آینده و تقویت مستقیم اعتماد به سیستم تأمین اجتماعی است.

مورد دیگری که مربوط به هماهنگی بین واحدها و سازمان بیمه اجتماعی بود، توسط خانم نگوین تو هین (اتحادیه کارگری نگیا دو وارد) مطرح شد: یک کارمند شغل خود را منتقل کرد اما درخواست VssID را بررسی کرد و متوجه شد که حق بیمه او ناقص بوده و هنوز ثبت نشده است. خانم دونگ تی مین چائو تأیید کرد که مشکل اصلی اغلب در این واقعیت نهفته است که واحد جدید پول را جمع‌آوری کرده اما هنوز مراحل گزارش افزایش تعداد کارمندان به سازمان بیمه اجتماعی را تکمیل نکرده است. این تأخیر مستقیماً بر دوره زمانی محاسبه مزایای کارمند تأثیر می‌گذارد. این کارشناس درخواست کرد که واحد مربوطه افزایش را به سرعت بررسی و گزارش کند و اطمینان حاصل کند که فرآیند حق بیمه اجتماعی مداوم و دقیق است و حقوق شرکت‌کنندگان را مختل نمی‌کند.

نمایندگان و کارشناسان شرکت کننده در برنامه. عکس: کمیته سازماندهی

به طور خاص، سوال خانم هونگ هوا (دانشکده فنی و حرفه‌ای هنرهای آشپزی، گردشگری و مد هانوی) در مورد حفظ حق بیمه اجتماعی و حق بیمه سلامت هنگام ترک شغل در میانه راه، به انتشار اطلاعات مهمی کمک کرد. کارشناسان تأیید کردند: برای بیمه اجتماعی، اگر کارمندی بدون دریافت یکجای حق بیمه اجتماعی، پرداخت حق بیمه را متوقف کند و حساب خود را ببندد، دوره حق بیمه به طور خودکار حفظ و هنگام از سرگیری مشارکت، محاسبه می‌شود. این توضیح به صدها نفر از مقامات و اعضای اتحادیه کمک کرد تا مکانیسم حفظ حق بیمه را درک کنند و از وضعیت انصراف یکجای حق بیمه اجتماعی به دلیل کمبود اطلاعات جلوگیری کنند و در نتیجه شانس خود را برای دریافت مستمری و حفظ یک شبکه تأمین اجتماعی بلندمدت برای خود و خانواده‌هایشان حفظ کنند.

علاوه بر این، این مجمع همچنین رابطه بین اتحادیه کارگری بخش/شهرستان و اتحادیه کارگری شرکت‌های منطقه را به عنوان یک رابطه همتا به همتا (هماهنگی، نه جهت‌دهی) روشن کرد و به مقامات اتحادیه کارگری مردمی کمک کرد تا نقش و دامنه فعالیت‌های خود را در وضعیت سازمانی جدید بهتر درک کنند.

این گفتگو، رویکرد پیشگیرانه‌ی سازمان اتحادیه‌های کارگری هانوی و مطبوعات را در همکاری و رسیدگی مستقیم به مبرم‌ترین مسائل، و مشارکت در اجرای مؤثر و انسانی سیاست‌ها و قوانین کار و بیمه اجتماعی در زندگی واقعی، نشان داد.

منبع: https://hanoimoi.vn/go-nut-that-chinh-sach-lao-dong-va-bao-hiem-xa-hoi-dien-dan-truc-tuyen-cung-co-niem-tin-an-sinh-xa-hoi-cho-nguoi-lao-dong-thu-do-722530.html