هانوی سیاستی را برای مقامات خارج از سهمیه حقوق و دستمزد صادر کرد تا شغل خود را ترک کنند.

صبح روز ۲۷ نوامبر، شورای خلق هانوی، آیین‌نامه سیاست‌گذاری برای افرادی که خارج از سهمیه حقوق و دستمزد در انجمن‌های تعیین‌شده توسط حزب و دولت در سطوح شهر و منطقه قبل از ۱ ژوئیه ۲۰۲۵ کار می‌کردند و بلافاصله به دلیل اجرای مدل سازماندهی دولت محلی دو سطحی در هانوی، شغل خود را ترک کردند، تصویب کرد.

نمایندگان شورای خلق هانوی به تصویب قطعنامه رأی دادند. عکس: کوانگ تای

بر این اساس، افراد مورد درخواست عبارتند از: رؤسا و نایب‌رئیس‌های تمام‌وقت که در سن کار هستند؛ رؤسا و نایب‌رئیس‌های تمام‌وقت که بازنشسته هستند؛ و افراد در سن کار که تحت قراردادهای کار کار می‌کنند.

افراد مشخص شده در ماده ۲ این مصوبه، از مزایای زیر بهره‌مند می‌شوند: کمک هزینه یک‌باره، میزان کمک هزینه بر اساس زمان کار در انجمن محاسبه می‌شود. برای کسانی که ۵ سال یا بیشتر در انجمن کار کرده‌اند، کمک هزینه یک‌باره معادل ۲۴ ماه حقوق یا حق‌الزحمه فعلی است.

برای کسانی که به مدت ۲ تا کمتر از ۵ سال در انجمن کار کرده‌اند، کمک هزینه یک‌باره معادل ۲۰ ماه حقوق یا حق‌الزحمه فعلی است.

برای کسانی که کمتر از ۲ سال در انجمن کار کرده‌اند، کمک هزینه یک‌باره برابر است با حقوق یا حق‌الزحمه فعلی ضربدر تعداد واقعی ماه‌های کار در انجمن (که بیش از ۱۵ ماه حقوق یا حق‌الزحمه فعلی نباشد).

برای کسانی که از سیاست‌ها و رژیم‌های حمایتی بهره‌مند شده‌اند اما سطح یارانه آنها کمتر از سیاست‌ها و رژیم‌های این مصوبه است، طبق مفاد این مصوبه، مزایای اضافی به آنها اعطا خواهد شد.

بودجه اضافی با سطح یارانه مقرر در بندهای الف، ب، ج، ماده ۴ این قطعنامه منهای سطح یارانه‌ای که قبلاً طبق سیاست‌ها و رژیم‌های مقرر شده توسط دولت از آن بهره‌مند شده است، محاسبه می‌شود.

افراد تحت پوشش حق دارند طبق مفاد قانون بیمه اجتماعی، حق رزرو زمان پرداخت بیمه اجتماعی یا دریافت بیمه اجتماعی یک‌باره را داشته باشند؛ و طبق مفاد قانون بیمه بیکاری، بیمه بیکاری دریافت کنند.

منبع تأمین مالی پرداخت یارانه‌ها از محل اصلاح حقوق و دستمزد طبق تمرکززدایی بودجه است.

منبع: https://hanoimoi.vn/ha-noi-ban-hanh-chinh-sach-cho-can-bo-ngoai-chi-tieu-bien-che-nghi-viec-724897.html