هانوی: مدیر مدرسه به دلیل کسر حقوق معلمان و بازگرداندن پول به والدین برکنار شد

اداره آموزش و پرورش هانوی به تازگی اطلاعیه شماره ۳۴۷۵/TB-SGDĐT را در مورد نتایج اقدامات انضباطی علیه افرادی که مقررات را در مدارس ابتدایی، راهنمایی و دبیرستان خوئونگ ها نقض کرده‌اند، صادر کرده است. بر این اساس، خانم نگوین فونگ لین، مدیر، رسماً برکنار شد.

طبق این اطلاعیه، خانم نگوین فونگ لین به دلیل تخلفات جدی متعدد در مدیریت و عملیات، از جمله عدم انجام صحیح مسئولیت‌هایش و سهل‌انگاری در مدیریت که باعث نقض قانون توسط زیردستان و در نتیجه عواقب جدی شده بود، مورد تنبیه انضباطی قرار گرفت. دو معاون مدیر مدرسه، آقای دو هوآی فونگ و خانم نگوین تی هوآ چی، نیز با اخطار و توبیخ تنبیه شدند.

علاوه بر هیئت مدیره، حسابدار بوی تی نگوین به دلیل نقض مقررات مالی و حسابداری که منجر به عواقب جدی شد، با اخطار انضباطی مواجه شد. سه معلم دیگر نیز به دلیل عدم انجام کامل وظایف خود مورد انتقاد قرار گرفتند.

مدیر مدرسه خوئونگ ها پس از یک سری تخلفات برکنار شد.

اداره آموزش و پرورش هانوی از متخلفان می‌خواهد که به شدت از تصمیم انضباطی پیروی کنند، به جبران عواقب آن ادامه دهند و در برابر قانون مسئولیت بپذیرند. مدرسه باید اقدام انضباطی را به طور علنی به کل شورای آموزشی اعلام کند.

پیش از این، در اکتبر ۲۰۲۴، تیم بازرسی وزارت آموزش و پرورش هانوی به مجموعه‌ای از تخلفات در مدرسه خوئونگ ها، از مدیریت منابع انسانی و دانش‌آموزان گرفته تا امور مالی، اشاره کرد. این مدرسه برخلاف مقررات، اتاق‌ها را اجاره داده، درآمدها را به صورت عمومی افشا نکرده و سوابق کافی در مورد شهریه باشگاه و آموزش و یادگیری اضافی ارائه نداده است. مسئولیت اصلی بر عهده هیئت مدیره و حسابداران است.

تیم بازرسی از هیئت مدیره درخواست کرد که وضعیت را اصلاح کند، پول‌های جمع‌آوری‌شده از والدین را که به طور غیرقانونی جمع‌آوری شده بود، بازگرداند، تمام درآمد حاصل از بهره‌برداری غیرقانونی از امکانات را به بودجه دولت واریز کند و هزینه‌های اضافه‌کاری را طبق مقررات پرداخت کند. با این حال، پس از گذشت نزدیک به یک سال، این اصلاح هنوز تکمیل نشده است.

آنچه باعث خشم می‌شود این است که در ژوئیه ۲۰۲۵، هیئت مدیره اعلام کرد که حقوق بیش از ۱۱۰ معلم، شامل اضافه کاری و حقوق رفاهی، را برای مدت ۱۲ تا ۲۴ ماه کسر خواهد کرد. این کسر توسط شورای آموزشی تصویب نشده بود، هیچ توافق شخصی وجود نداشت و در سند تأیید صندوق حقوق و دستمزد برای سه ماهه سوم ۲۰۲۵ وزارت آموزش و پرورش هانوی گنجانده نشده بود.

خانم هو تی شوان تو، یکی از معلمان این مدرسه، اظهار داشت: «حقوق من برای سه ماهه سوم سال ۲۰۲۵ که توسط اداره تأیید شده، ۱۲۹۳۲ میلیون دونگ است که پس از کسر بیمه، ۱۱.۸ میلیون دونگ می‌شود. اما در واقع، من فقط بیش از ۷ میلیون دونگ دریافت کرده‌ام و نزدیک به ۴ میلیون دونگ کم دارم. این مستقیماً بر زندگی معلمان تأثیر می‌گذارد، در حالی که این اشتباه از ما نیست.»

معلم دیگری نیز با ابراز نگرانی از کسر بیش از ۲.۳ میلیون دونگ ویتنام گفت: «این کسر نه تنها بر درآمد تأثیر می‌گذارد، بلکه باعث می‌شود اعتماد و اعتبار ما در محیط آموزشی از بین برود.»

سه گروه حرفه‌ای مدرسه با یکدیگر ملاقات کردند و از هیئت مدیره درخواست گفتگوی عمومی کردند و همزمان درخواست پرداخت کامل حقوق پایه برای ژوئیه ۲۰۲۵ و پرداخت حق الزحمه اضافه کاری برای سال تحصیلی ۲۰۲۴-۲۰۲۵ را داشتند.

با نتایج انضباطی که اخیراً اعلام شده است، بسیاری از معلمان انتظار دارند که رسیدگی به تخلفات در مدرسه خوئونگ ها با جدیت انجام شود و عدالت برای کادر آموزشی تضمین شده و محیط آموزشی تثبیت گردد.

منبع: https://phunuvietnam.vn/ha-noi-cach-chuc-hieu-truong-tru-luong-giao-vien-lay-tien-tra-lai-phu-huynh-20250904115600857.htm