هانوی آموزش‌های حرفه‌ای و ایجاد شغل را ترویج می‌دهد

ثبت نام در آموزش های فنی و حرفه ای برای دوره 2020-2023 از 6.14٪ فراتر رفت

به گفته نایب رئیس کمیته مردمی شهر وو تو ها، کار تبلیغاتی در مورد سیاست‌های آموزش حرفه‌ای و اشتغال برای کارگران در شهر به شدت در رسانه‌ها و شبکه‌های اجتماعی گسترش یافته است. کار مشاوره در مورد صدور اسنادی که اجرای سیاست‌های آموزش حرفه‌ای و اشتغال در شهر را هدایت می‌کند، به طور فعال انجام شده است و به اجرای مؤثر سیاست‌های ابلاغی دولت مرکزی کمک می‌کند.

نایب رئیس کمیته مردمی شهر، وو تو ها، در مورد نتایج آموزش‌های حرفه‌ای و ایجاد شغل در شهر از سال ۲۰۲۰ تاکنون گزارش داد.

نتایج ثبت نام در آموزش‌های حرفه‌ای برای دوره 2020-2023، 6.14 درصد از هدف برنامه‌ریزی شده فراتر رفت. نرخ کارگران آموزش دیده هر ساله به طور مداوم افزایش یافت و به طور قابل توجهی به تأمین کارگران آموزش دیده برای بازار کار در پایتخت و استان‌های همجوار کمک کرد.

نایب رئیس کمیته مردمی شهر، وو تو ها، همچنین به برخی محدودیت‌ها و مشکلات اشاره کرد. این ذهنیت ارزش قائل شدن برای مدرک تحصیلی هنوز در ذهن برخی افراد وجود دارد. اکثر دانش‌آموزان پس از فارغ‌التحصیلی از دبیرستان، هدف خود را رفتن به دانشگاه قرار می‌دهند و نمی‌خواهند به هنرستان بروند. در همین حال، پایتخت میزبان دانشگاه‌های زیادی است، دانشگاه‌ها سهمیه ثبت‌نام بالایی دارند و معیارهای پذیرش پایینی دارند. بنابراین، رقابت برای مدارس متوسطه و کالج‌ها با دانشگاه‌ها برای ثبت‌نام بسیار دشوار است.

در حال حاضر، حداکثر سطح پشتیبانی طبق تصمیم شماره 46/2015/QD-TTg مورخ 28 سپتامبر 2015 نخست وزیر، بسیار پایین‌تر از آیین‌نامه قیمت خدمات آموزشی صادر شده توسط شورای خلق شهر در مصوبه شماره 12/2023/NQ-HDND مورخ 6 دسامبر 2023 است. در صورتی که شهر سطح پشتیبانی را طبق آیین‌نامه مرکزی اجرا کند، تفاوت بین قیمت خدمات آموزشی و سطح پشتیبانی بسیار زیاد خواهد بود و زبان‌آموزان باید خودشان این تفاوت را جبران کنند و این امر باعث ایجاد مشکلات زیادی برای افراد دریافت‌کننده پشتیبانی طبق آیین‌نامه تصمیم شماره 46/2015/QD-TTg مورخ 28 سپتامبر 2015 نخست وزیر در هنگام اجرا می‌شود.

شرکت‌های ارائه دهنده خدمات اشتغال هنوز هماهنگی و ارتباط نزدیکی با مرکز خدمات اشتغال هانوی، طبقات و نقاط تراکنش ماهواره‌ای نداشته‌اند تا بتوانند به کارگرانی که به دنبال شغل هستند و مشاغلی که نیاز به استخدام کارگر دارند، به ویژه از جستجوی شغل برای کارگران دارای معلولیت، بهتر خدمت‌رسانی کنند...

فعالیت‌های شناسایی و پیش‌بینی نیازهای استخدامی بنگاه‌ها و همچنین فعالیت‌های ارزیابی عرضه منابع انسانی و پیش‌بینی نیازهای استخدامی کارگران در بازار کار هنوز از نظر کمیت و کیفیت محدود است. نتایج پیش‌بینی بازار کار هنوز اندک و گاهی اوقات به‌موقع نیست.

صحنه‌ای از جلسه پرسش و پاسخ، بعد از ظهر ۳ جولای

تنوع بخشیدن به شیوه‌های تبلیغ

نایب رئیس کمیته مردمی شهر وو تو ها نیز به علل محدودیت‌ها و مشکلات اشاره کرد. مشاوره شغلی و آشنایی دانش‌آموزان در مدارس راهنمایی و دبیرستان به دلیل نیازها و خواسته‌های اکثر خانواده‌ها و دانش‌آموزانی که دانشگاه را انتخاب می‌کنند، با کاستی‌های زیادی روبرو است. علاوه بر این، تغییر ذهنیت ارزش‌گذاری مدرک تحصیلی و انتخاب آموزش‌های حرفه‌ای توسط اکثر مردم و دانش‌آموزان در مدت زمان کوتاه آسان نیست.

بسیاری از کسب‌وکارهایی که در مراکز تبادل کاریابی، نیروی کار استخدام می‌کنند، عمدتاً کارگران غیرماهر را استخدام می‌کنند، در حالی که تقاضای کارگران محلی، درخواست برای مشاغل سطح بالاتر است. کارگران دارای معلولیت، کارگرانی که از مزایای بیکاری استفاده می‌کنند و کارگرانی که پس از ترک اعتیاد، ترک اعتیاد کرده‌اند، هنوز افکار و آرزوهای خود را برای یافتن شغل به روشنی مشخص نکرده‌اند، که این امر ارائه مشاوره جهت‌یابی و شغلی را دشوار می‌کند.

پایگاه داده بخش کار هنوز ناقص و ناهماهنگ است. کاربرد فناوری اطلاعات در تحلیل، پیش‌بینی و ترکیب تقاضای نیروی کار هنوز محدود است؛ هیچ نرم‌افزار مدیریتی برای ارائه مصاحبه‌های آنلاین، ذخیره‌سازی پایگاه داده، اتصال برای مشاوره ارجاع شغلی، آموزش حرفه‌ای و بیمه بیکاری وجود ندارد... بنابراین هیچ ابزاری برای ارزیابی سریع و دقیق عرضه منابع انسانی و پیش‌بینی تقاضای اشتغال کارگران در بازار کار وجود ندارد.

نایب رئیس کمیته مردمی شهر، وو تو ها، در خصوص راهکارهای ارتقای آموزش حرفه‌ای و ایجاد شغل در شهر در آینده، گفت: برای آموزش حرفه‌ای، لازم است که بررسی و بهبود کیفیت مراکز آموزش حرفه‌ای در طرح‌ها، برنامه‌ها و پروژه‌های شهر در زمینه توسعه منابع انسانی در پایتخت و برنامه‌ریزی شبکه مراکز آموزش حرفه‌ای در شهر برای دوره 2021-2030، با چشم‌اندازی تا سال 2045 پس از ابلاغ، ادامه یابد.

همزمان، تبلیغات و انتشار سیاست‌های حزب و قوانین ایالتی؛ اسناد راهنمای شهر در مورد توسعه منابع انسانی و ایجاد شغل را تقویت کنید؛ اشکال مختلف تبلیغات را متنوع کنید، اخبار، مقالات و ستون‌هایی در مطبوعات ایجاد کنید؛ در سیستم‌های اطلاعاتی مردمی مناطق، شهرها و شهرستان‌ها تبلیغ کنید.

علاوه بر این، ارتباط بین مؤسسات آموزش حرفه‌ای و مراکز خدمات شغلی، تبادلات شغلی، نمایشگاه‌های شغلی و مراکز نوآوری و استارتاپ را تقویت کنید؛ از زبان‌آموزان در یافتن شغل پس از فارغ‌التحصیلی حمایت کنید؛ آموزش را با اعزام کارگران برای کار به خارج از کشور تحت قراردادها مرتبط کنید.

علاوه بر این، به هماهنگی نزدیک با ادارات، شعب، مناطق و شهرها ادامه دهید تا به طور فعال به شورای مردمی شهر و کمیته مردمی توصیه کنید تا به سرعت سیاست‌هایی را برای حمایت از آموزش حرفه‌ای کارگران در شهر، مطابق با وضعیت توسعه اجتماعی-اقتصادی و ویژگی‌های پایتخت، صادر کنند.

منبع: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-day-manh-cong-tac-dao-tao-nghe-va-giai-quyet-viec-lam.html