هانوی کیفیت سازمان‌های مردمی حزب در شرکت‌های غیردولتی را بهبود می‌بخشد

کینتدوتی - پس از گذشت بیش از ۱۲ سال از اجرای مصوبه شماره ۰۹-NQ/TU کمیته حزب هانوی ، شرکت‌های غیردولتی در این شهر (SOEs) نه تنها بر دوران سخت غلبه کرده‌اند، بلکه به شدت توسعه یافته‌اند.

نقش و جایگاه سازمان‌های مردمی حزب به تدریج افزایش یافته است؛ بسیاری از کمیته‌ها و سازمان‌های حزبی به طور فعال با رهبران کسب‌وکارها هماهنگ شده‌اند تا راه‌حل‌ها و استراتژی‌های تولید و کسب‌وکار را پیشنهاد دهند.

نگوین ون فونگ، معاون دبیر دائمی کمیته حزب شهر و رهبران شهر، از کسب و کارها و کارآفرینانی که در اجرای قطعنامه شماره 09-NQ/TU دستاوردهای برجسته‌ای داشتند، تقدیر کردند.

استقرار با بسیاری از راه‌حل‌های خاص

قطعنامه شماره 09-NQ/TU مورخ 27 فوریه 2012 کمیته حزبی هانوی در مورد "تقویت کار ساخت حزب و سازمان‌های مردمی در شرکت‌های غیردولتی در هانوی" در زمانی صادر شد که اقتصاد هانوی و کل کشور، به ویژه فعالیت‌های تولیدی و تجاری شرکت‌ها، با مشکلات زیادی روبرو بود. کمیته حزبی هانوی با عزم سیاسی بالا، بر هدایت و اجرای بسیاری از راه‌حل‌های خاص، دستیابی به نتایج مثبت و رهبری کشور در کار ساخت حزب و سازمان‌های مردمی در این نوع شرکت‌ها تمرکز کرد.

وقتی قطعنامه شماره 09-NQ/TU برای اولین بار صادر شد، بسیاری از شرکت‌ها و حتی بسیاری از کمیته‌های حزبی هنوز نگران امکان‌پذیری و دشواری اجرای آن بودند. با این حال، با چشم‌انداز و رویکرد روشمند و قاطع کمیته حزبی هانوی، از ترویج تبلیغات و افزایش آگاهی گرفته تا تعیین اهداف و مسئولیت‌های خاص به هر کمیته حزبی تابعه، این قطعنامه به سرعت تغییراتی ایجاد کرد.

بر این اساس، پس از یک دوره «شروع» کند و با تذکر کمیته راهبری شهر، برخی از کمیته‌های حزبی روش‌های خود را تغییر داده‌اند و از نزدیک با مردم عادی همکاری می‌کنند، مشکلات پیش روی کسب‌وکارها را همراهی و برطرف می‌کنند. از آنجا، صاحبان کسب‌وکار و کارگران می‌توانند به وضوح مزایای داشتن سازمان‌های حزبی و توده‌ای را ببینند و داوطلبانه واکنش نشان دهند و مشارکت بهتری داشته باشند.

پس از بیش از ۱۲ سال از اجرای قطعنامه شماره ۰۹-NQ/TU، کیفیت کار حزب‌سازی در سازمان‌های مردمی حزب در شرکت‌های دولتی به طور قابل توجهی بهبود یافته است؛ نقش و جایگاه سازمان‌های مردمی حزب به تدریج ارتقا یافته است؛ بسیاری از کمیته‌ها و سازمان‌های حزبی به طور فعال با رهبران کسب‌وکار برای ارائه راه‌حل‌ها و استراتژی‌های تولید و کسب‌وکار هماهنگی کرده‌اند.

 

از زمان صدور قطعنامه شماره 09-NQ/TU، هانوی 1931 سازمان حزبی مردمی در شرکت‌های دولتی تأسیس کرده، 12717 عضو حزب، از جمله 67 صاحب مشاغل خصوصی را پذیرفته است؛ 8655 سازمان اتحادیه کارگری و اتحادیه جوانان تأسیس کرده و 587258 عضو اتحادیه و اعضای وابسته را برای شرکت در سازمان‌های توده‌ای پذیرفته است.

رهبری کادرها و اعضای حزب برای انجام و تکمیل وظایف محوله به نحو احسن، کمک به ساخت و توسعه بنگاه‌های اقتصادی با ثبات و رو به رشد؛ مشارکت فعال در حل مشکلات پیش آمده در بنگاه‌ها. یکی از دلایل مهم دستیابی به نتایج فوق، اجماع، تسهیل و هماهنگی نزدیک صاحبان بنگاه‌های خصوصی با فعالیت‌های سازمان‌های حزبی و اتحادیه‌ها در بنگاه‌ها است. با این حال، کار ساخت حزب در سازمان‌های حزبی در بنگاه‌ها به طور کلی و بنگاه‌های دولتی به طور خاص هنوز محدودیت‌های زیادی دارد.

در مواجهه با این وضعیت، کمیته دائمی حزب هانوی تصمیم شماره 5491-QD/TU را در مورد انتشار «چارچوب الگوی مقررات هماهنگی بین کمیته‌های حزبی، سازمان‌های حزبی و رهبری بنگاه‌ها در بنگاه‌های دولتی در هانوی» صادر کرد. پس از یک سال اجرا، سازمان‌های مردمی حزب در بنگاه‌های دولتی اساساً مقررات هماهنگی را امضا و صادر کرده‌اند؛ کیفیت فعالیت‌های سازمان‌ها و اتحادیه‌های حزبی بهبود یافته است؛ جایگاه و نقش کمیته‌های حزبی ارتقا یافته است. بسیاری از سازمان‌های حزبی خود را به عنوان رهبری اصلی در بنگاه‌ها تثبیت کرده‌اند و از نزدیک با صاحبان مشاغل برای همراهی با توسعه بنگاه‌ها هماهنگی می‌کنند.

به طور معمول، در سال ۲۰۲۴، اگرچه وضعیت امنیت اقتصادی و سیاسی بین‌المللی تأثیر زیادی بر وضعیت توسعه اقتصادی در کشور و همچنین سرمایه و شرکت‌های دولتی در شهر داشت، اما با عزم سیاسی بالا، کمیته راهبری قطعنامه شماره ۰۹-NQ/TU کمیته حزب هانوی از سطح شهر تا سطح مردم، وظایف و راه‌حل‌ها را به طور مداوم و همزمان اجرا کرده است. بدین ترتیب، اهداف ایجاد سازمان‌های حزبی، اتحادیه‌ها و پذیرش اعضای حزب، اعضای اتحادیه و اعضای انجمن از اهداف تعیین شده توسط کمیته راهبری شهر فراتر رفته است.

در سال ۲۰۲۴، کمیته‌های حزبی در تمام سطوح، نظرسنجی‌هایی را از بیش از ۲۰۰۰ بنگاه اقتصادی و مؤسسه آموزشی و پزشکی غیردولتی که تحت قانون بنگاه‌های اقتصادی فعالیت می‌کردند، انجام دادند. از طریق این نظرسنجی، ۱۱۸ بنگاه اقتصادی واجد شرایط ایجاد سازمان‌های حزبی مردمی بودند؛ ۳۱۷ بنگاه اقتصادی ۱ تا ۲ عضو حزب داشتند. در نتیجه، کل شهر ۱۰۰/۹۰ سازمان حزبی تأسیس کرد (به ۱۱۱.۱٪ رسید) و ۱۰۲۴/۹۰۳ عضو جدید حزبی پذیرفت (به ۱۱۳.۴٪ رسید). از این تعداد، ۱۳ صاحب کسب‌وکار جدید به عضویت حزب پذیرفته شدند.

سازمان‌های اجتماعی-سیاسی، 1063/550 سازمان با 128975/35000 عضو اتحادیه تأسیس کرده‌اند. از این تعداد، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، 847/350 اتحادیه کارگری (242٪) با 122063/30000 عضو اتحادیه (406.9٪) تأسیس کرده‌اند. اتحادیه‌های جوانان در تمام سطوح، 216/200 اتحادیه جوانان و سازمان‌های اتحادیه جوانان (108٪) با 6912/5000 عضو اتحادیه (138.2٪) تأسیس کرده‌اند.

نتایج فوق نشان می‌دهد که در شرایط دشوار، بسیاری از کمیته‌های حزبی فرآیندها و رویه‌های انعطاف‌پذیری را تطبیق داده و به طور فعال اجرا کرده‌اند و به هدف پذیرش اعضای حزب و ایجاد سازمان‌های مردمی جدید حزب دست یافته‌اند. در عین حال، کار حزب در شرکت‌های دولتی همچنان بر تثبیت و بهبود ظرفیت رهبری و قدرت مبارزاتی سازمان‌های مردمی حزب متمرکز است. از این طریق، به طور قابل توجهی به کمک به شرکت‌ها برای توسعه قوی و غلبه بر مشکلات کمک می‌کند.

محل برگزاری کنفرانس برای دیدار و تقدیر از صاحبان مشاغل، گروه‌ها و افرادی که دستاوردهای برجسته‌ای در اجرای قطعنامه 09-NQ/TU کمیته حزب شهر داشته‌اند، در اکتبر 2024 برگزار می‌شود.

ایجاد پل ارتباطی بین کسب و کارها و دولت

نگوین ون فونگ، معاون دبیر دائمی کمیته حزب شهر، با ارزیابی اجرای قطعنامه 09-NQ/TU به عنوان یک وظیفه جدید و بسیار دشوار، گفت که اجرای آن مستلزم عزم راسخ، پشتکار و پایداری در یافتن راه‌حل‌های عملی است. تاکنون، پس از بیش از 12 سال اجرا، می‌توان تأیید کرد که قطعنامه 09-NQ/TU صحیح است و به مسئله اصلی می‌پردازد؛ هم از نظر تئوری صحیح است و هم برای وضعیت عملی پایتخت مناسب است.

به گفته معاون دبیر دائمی کمیته حزب شهر، توسعه سازمان‌ها و اتحادیه‌های مردمی حزب در شرکت‌های دولتی کار دشواری است، اما در شرایط کنونی که شرکت‌ها با مشکلات زیادی روبرو هستند، این یک کار بسیار مهم است. بنابراین، لازم است در اجرای آن پشتکار داشته باشیم و بسیار انعطاف‌پذیر باشیم و راه‌حل‌های متنوع و مناسبی برای هر نوع و شرایط مختلف شرکت‌ها ارائه دهیم.

علاوه بر این، به انجام کارهای تبلیغاتی بهتر در اشکال متنوع و غنی، اول از همه برای صاحبان مشاغل، ادامه دهید. به این ترتیب، به صاحبان مشاغل کمک کنید تا ببینند که ایجاد یک سازمان حزبی مردمی یا سازمان توده‌ای، همراه با توسعه پایدار کسب و کار است؛ همراه با مراقبت و حفاظت از حقوق و منافع مشروع صاحبان مشاغل و همچنین کارمندان.

علاوه بر این، مسئله اساسی و مهم برای توسعه پایدار و بلندمدت این است که شهر باید به بهبود محیط سرمایه‌گذاری ادامه دهد؛ تحول دیجیتال را برای حمایت عملی و مؤثر از کسب‌وکارها ترویج دهد.

در خصوص اجرای چارچوب الگوی هماهنگی بین کمیته‌های حزبی، سازمان‌های مردمی حزبی و هیئت مدیره شرکت‌های دولتی در هانوی، معاون دبیر دائمی کمیته حزبی شهر ارزیابی کرد که این یکی از راه‌حل‌ها برای بهبود کیفیت فعالیت‌های سلول‌های حزبی، بهبود کیفیت اعضای حزب، بهبود ظرفیت رهبری و قدرت مبارزاتی سازمان‌های مردمی حزبی و تقویت رهبری کمیته‌های حزبی بر سازمان‌های توده‌ای در شرکت‌ها است. با این حال، فرآیند اجرا باید هماهنگی منافع را تضمین کند.

معاون دبیر دائمی کمیته حزب شهر همچنین از دولت و همچنین سازمان‌های مردمی شهر درخواست کرد تا فعالیت‌های حمایتی را افزایش داده و به زندگی مادی و معنوی کارگران در کل شهر اهمیت دهند. در عین حال، به تقویت گفتگو و تبادل نظر با بنگاه‌ها به طور کلی، به ویژه بنگاه‌هایی با سازمان‌های مردمی حزب، اتحادیه‌های کارگری و اتحادیه‌های جوانان ادامه دهند. از این طریق، به طور منظم به افکار و آرمان‌ها گوش فرا دهند و مشکلاتی را که در حوزه اختیارات شهر قابل حل است، حل کنند. از آنجا، پلی بین بنگاه‌ها و دولت و رهبران شهر ایجاد کنند تا به سرعت مشکلات را درک و در عمل حل کنند.

منبع: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-nang-cao-chat-luong-to-chuc-co-so-dang-trong-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc.html