۴۳ هدف و ۳ دستاورد استراتژیک: تغییر شکل جایگاه پایتخت
نگوین دوی نگوک، دبیر کمیته حزب هانوی، در سخنرانی افتتاحیه خود، دستورالعمل دفتر سیاسی مبنی بر اجرای فوری قطعنامه کنگره را کاملاً درک کرد و اطمینان حاصل کرد که همه سطوح و بخشها وظایف خود را برای سازماندهی و اجرا به روشنی درک میکنند. این یک الزام فوری است و نمایندگان شرکتکننده در کنفرانس را ملزم میکند تا محتوای قطعنامه و برنامه عمل را درک و مشخص کنند، در نتیجه مسئولیتهای فردی و واحدی را به روشنی تعریف کنند و راهحلهایی را برای اجرای موفقیتآمیز اهداف تعیینشده ارائه دهند.
محتوای اصلی قطعنامه هجدهمین کنگره، که به طور کامل توسط معاون دبیر دائمی کمیته حزب شهر، نگوین ون فونگ، درک شد، چشمانداز جدیدی را برای پایتخت ترسیم کرد. به طور خاص، تا سال ۲۰۳۰، هانوی به عنوان پایتخت "فرهنگی - متمدن - مدرن - شاد"، شهری سبز و هوشمند، مکانی که نخبگان در آن همگرا و عمیقاً در سطح بینالمللی ادغام میشوند، قرار میگیرد. هدف این است که هانوی به سطحی از توسعه در سطح پایتختهای کشورهای توسعهیافته منطقه برسد و به نیروی محرکه دلتای رودخانه سرخ، قطب رشد پیشرو اقتصاد کشور و مرکز پیشرو فرهنگ، آموزش، مراقبتهای بهداشتی، علم و فناوری تبدیل شود.

تا سال ۲۰۴۵، هانوی باید شهری متصل به جهان با استاندارد و کیفیت بالای زندگی باشد و سرانهی توسعهی ناخالص داخلی آن به بیش از ۳۶۰۰۰ دلار آمریکا برسد.
برای تحقق این چشمانداز، کنگره ۴۳ هدف اصلی را برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ تعیین کرده است که از این تعداد، از نظر اقتصادی، هدف رشد متوسط GRDP در دوره ۲۰۲۶-۲۰۳۰، ۱۱.۰٪ در سال یا بیشتر تعیین شده است که رقمی چالشبرانگیز محسوب میشود. سرانه GRDP تلاش میکند تا به بیش از ۱۲۰۰۰ دلار آمریکا برسد. به طور خاص، اهداف کیفی رشد مورد تأکید قرار گرفتهاند: سهم اقتصاد دیجیتال در GRDP به ۴۰٪ و سهم صنعت فرهنگی به ۸٪ میرسد. کل درآمد بودجه دولت در ۵ سال ۳.۴ میلیون میلیارد دونگ ویتنام و جذب سرمایهگذاری مستقیم خارجی به ۲۵ میلیارد دلار آمریکا میرسد.
از نظر اجتماعی، شاخصهای کیفی و انسانی در اولویت قرار دارند. انتظار میرود میانگین امید به زندگی به ۷۷.۵ سال برسد، شاخص توسعه انسانی (HDI) برابر با ۰.۸۸ است و به ویژه شاخص شادی (HPI) تلاش میکند به ۹ از ۱۰ برسد. از نظر جنبههای شهری و زیستمحیطی: نرخ شهرنشینی ۶۵ تا ۷۰ درصد است. یک شاخص بسیار متعهد به کیفیت زندگی، درصد روزهایی در سال است که شاخص کیفیت هوای خوب و متوسط به ۸۰ درصد یا بیشتر میرسد، همراه با افزایش نرخ حمل و نقل عمومی مسافری به حداقل ۳۰ درصد.
برای دستیابی به اهداف فوق، این قطعنامه سه دستاورد استراتژیک را به عنوان ستونهای اصلی مشخص میکند. اولین مورد، تمرکز بر ساخت و تکمیل نهادهای توسعه پایتخت، تقویت آنها با قانون اصلاحشده سرمایه، رفع تنگناها برای رفع انسداد منابع است. مورد دوم، توسعه و بهرهبرداری مؤثر از منابع انسانی باکیفیت و جذب استعدادها، و تشکیل تیمی از کادرهایی است که «جرأت فکر کردن و جرأت انجام دادن دارند». مورد سوم، توسعه یک سیستم زیرساختی مدرن، هوشمند و متصل، نه تنها حمل و نقل، بلکه زیرساختهای دیجیتال و زیرساختهای علمی و فناوری است.

نه گروه اصلی از راهحلها که توسط معاون رئیس کمیته خلق هانوی، ترونگ ویت دانگ، ارائه شده است، این پیشرفتها را ملموستر کرده است. تمرکز بر ایجاد یک مدل رشد جدید، ترویج تحول سبز، تحول دیجیتال، اقتصاد چرخشی؛ ترویج ارزشهای فرهنگی تانگ لانگ - هانوی و ساخت یک شهر هوشمند با محوریت مردم و مشاغل است. پروژههای استراتژیک مانند بستن ۵ مسیر کمربندی، توسعه پارک فناوری پیشرفته هوا لاک، منطقه شهری هوشمند نات تان - نوی بای و به ویژه نوسازی و احیای رودخانههای درون شهری (تو لیچ، کیم نگو، لو، ست) برای اجرا در اولویت قرار دارند.
تحول روشهای رهبری و مدیریت با استفاده از OKR و حذف «تنگناها»
یکی از نکات انقلابی جدید این دوره، تغییر اساسی در روشهای رهبری و اجرا است که به گونهای طراحی شده است که اطمینان حاصل شود قطعنامه روی کاغذ باقی نمیماند. ها مین های، رئیس هیئت سازماندهی کمیته حزب هانوی، گفت که برنامه اقدام برای اجرای قطعنامه بر اساس مدل مدیریت مدرن OKR (اهداف و نتایج کلیدی) طراحی شده است - تعریف اهداف قوی و نتایج کلیدی و قابل اندازهگیری. کل محتوا از نزدیک از 3 رکن (نهادها - فناوری - بازار) و 3 پیشرفت پیروی میکند که همه آنها دیجیتالی شده و در نرمافزار عملیاتی IOC شهر بهروزرسانی میشوند.

هانوی قصد دارد از «مدیریت اداری» به «خدمات اداری» تبدیل شود و رضایت مردم را به عنوان معیار در نظر بگیرد. یکی از پیشرفتها در حزبسازی، تشکیل «کمیته حزب دیجیتال - اعضای حزب دیجیتال» است که بر اساس فرآیندها، دادهها و استانداردهای یکپارچه فعالیت میکند و هدف آن پذیرش حداقل ۱۱۰۰۰ عضو جدید حزب در سال و انجام وظایف توسط بیش از ۹۰٪ از سازمانهای حزبی به خوبی است.
نگوین ون فونگ، معاون دبیر دائمی کمیته حزب شهر، در سخنرانی خود در این کنفرانس، بر «تنگناها»ی پایتخت که در بسیاری از موارد مانند تراکم ترافیک، سیل، آلودگی هوا، مدیریت زمین و نظم ساخت و ساز وجود داشته است، تأکید کرد. اینها همچنین چهار موضوعی هستند که تو لام، دبیرکل، از هانوی خواسته است تا بر غلبه بر آنها تمرکز کند. برای حل این مشکل، شهر در حال اجرای راهحلهای اساسی مانند طرح غلبه بر سیل در دوره 2024-2025 و پروژه کنترل آلودگی هوا است. با این حال، رهبران شهر گفتند که علاوه بر راهحلهای مدیریتی، نقش مردم کلیدی است، به ویژه توقف سوزاندن زبالههای خانگی و کاه در حومه شهر.
نگوین ون فونگ، معاون دبیر دائمی کمیته حزب شهر، خاطرنشان کرد که کادرهای فعلی در سطح کمون به طور کلی کمبود ندارند، اما یکنواخت هم نیستند، به ویژه کمبود کادرهای متخصص در فناوری اطلاعات و تحول دیجیتال. برای حل این مشکل، کمیته سازماندهی کمیته حزب شهر موظف شد پروژهای در مورد کار کادرها برای خدمت به دولت محلی در دو سطح تدوین کند و برای هر موقعیت، یک پایگاه داده دقیق از کادرها ایجاد کند. شهر آموزش، پرورش، آموزش منظم و انتقال کادرها را از سطوح بخش و شعبه به سطح محلی تقویت خواهد کرد تا منابع باکیفیت برای کمونها و بخشها افزایش یابد.

در مورد نهادها، نگوین ون فونگ، معاون دبیر دائمی کمیته حزب شهر، تأکید کرد که این یک پیشرفت استراتژیک است. درست در اولین کنفرانس، کمیته حزب شهر تصمیم گرفت یک کمیته راهبری برای بررسی و اجرای دو طرح برنامهریزی پایتخت مصوب، به ریاست دبیر کمیته حزب شهر، تشکیل دهد. این کمیته راهبری به طور فعال در مورد اجرای آزمایشی سیاستهای بیسابقه، با هدف آزادسازی منابع، با تمرکز بر رفع موانع در مدیریت زمین و نظم ساخت و ساز، مشاوره خواهد داد.
با به کارگیری مدلهای مدرن حکمرانی، دیجیتالی شدن جامع و عزم سیاسی قوی برای حل مشکلات موجود، هجدهمین کمیته حزبی هانوی دوره جدید خود را با آرمانی بزرگ آغاز میکند و هدف ساخت پایتختی «فرهنگی - متمدن - مدرن - شاد» را محقق میسازد.
منبع: https://daibieunhandan.vn/ha-noi-tam-nhin-2030-tang-truong-11-va-quyet-tam-chuyen-doi-sang-mo-hinh-quan-tri-hien-dai-10395547.html






نظر (0)