های فونگ - سرزمینی پیشگام، پیشرو در نوآوری.

۱۱ سال متوالی رشد دو رقمی

در شرایط منحصر به فرد سال ۲۰۲۵، نکته قابل توجه، مایه افتخار و حتی مایه مباهات است که های فونگ ثبات کلی را در کل نظام سیاسی حفظ کرده است؛ روحیه همبستگی و اتحاد، به ویژه مشارکت در کمیته حزب، به طور فزاینده‌ای تقویت شده است؛ عملکرد دولت پس از ادغام مؤثر و کارآمد بوده و نظم اداری افزایش یافته است؛ و اعتماد جامعه تجاری و مردم تثبیت شده است. به گفته له تین چائو، عضو کمیته مرکزی، دبیر کمیته حزب شهر و رئیس هیئت نمایندگی مجلس ملی شهر های فونگ، این یک "بنیاد" به ویژه مهم برای توسعه شهر است.

رهبران حزب و ایالت در چهاردهمین کنگره ملی حزب با هیئت کمیته حزبی شهر های فونگ عکس می‌گیرند. عکس: لی دونگ.

«
به گفته له تین چائو، عضو کمیته مرکزی، دبیر کمیته حزب شهر و رئیس هیئت نمایندگی مجلس ملی شهر، شورای مردمی شهر با ابتکارات نوآورانه، اساسی و مؤثر فراوان، سهم بسیار مهمی در دستاوردهای کلی این شهر بندری داشته است. شورای مردمی شهر، به ویژه بلافاصله پس از ادغام، با برگزاری چهار جلسه برای اداره سریع دستگاه دولتی دو لایه و اجرای قطعنامه ۲۲۶ مجلس ملی ، به طور فعال یک چارچوب قانونی ایجاد کرده است. فعالیت‌های نظارتی به طور فزاینده‌ای اساسی شده‌اند، پاسخگویی را تا انتها دنبال می‌کنند، بسیاری از "تنگناها" مربوط به زمین، پاکسازی زمین و محیط زیست را حل می‌کنند و در نتیجه اعتماد مردم را تقویت می‌کنند. فعالیت‌های مشاوره مؤسسان به طور فزاینده‌ای نوآورانه بوده و از ابتدای دوره، نتایج حل درخواست‌های رأی‌دهندگان را به طور جامع بررسی و ارزیابی کرده‌اند که به وضوح نقش و مسئولیت بالای نمایندگان مردم را نشان می‌دهد.

های فونگ با تمام تلاش‌ها و عزم راسخ خود برای ایجاد پیشرفت‌های چشمگیر، همچنان به حفظ رشد اقتصادی بالا ادامه می‌دهد و اولین شهر در کشور است که برای 11 سال متوالی رشد دو رقمی GRDP را حفظ کرده و در بین شهرهای پیشرو در سراسر کشور قرار دارد. مقیاس اقتصادی آن جایگاه خود را به عنوان سومین شهر بزرگ کشور حفظ کرده است. به طور خاص، این شهر بسیاری از وظایف استراتژیک با اهمیت بلندمدت را به اتمام رسانده و پایه و اساس دوره 2025-2030 و دوره‌های بعدی را از سازوکارها، برنامه‌ریزی و فضای توسعه گرفته تا پروژه‌های کلیدی، برنامه‌های عملیاتی و سیستمی از وظایف اولویت‌دار ایجاد کرده است. رئیس کمیته حزب شهر تأکید کرد که صدور قطعنامه شماره 226/2025/QH15 مجلس ملی در مورد اجرای آزمایشی برخی سازوکارها و سیاست‌های خاص برای توسعه شهر؛ ایجاد منطقه آزاد تجاری نسل جدید؛ و تکمیل اولیه پرونده پیشنهاد برای یک منطقه اقتصادی تخصصی، به ویژه قابل توجه است.

وظیفه مهم دیگر این است که های فونگ بازسازی جامعی در دستگاه اداری خود، از جمله چیدمان دفاتر، زیرساخت‌های فناوری اطلاعات، منابع انسانی و استانداردسازی فرآیندهای تجاری، انجام داده است. لو نگوک چائو، عضو کمیته مرکزی حزب، معاون دبیر کمیته حزب شهر و رئیس کمیته مردمی شهر های فونگ، تأیید کرد که مدل دولت محلی دو لایه اساساً به طور پایدار، مؤثر و کارآمد عمل می‌کند. طبق نتایج ارزیابی که در 31 دسامبر 2025 در پورتال ملی خدمات عمومی در مورد شاخص خدمت به شهروندان و مشاغل در انجام مراحل اداری و ارائه خدمات عمومی منتشر شد، های فونگ در سال 2025 در رتبه اول در سراسر کشور قرار خواهد گرفت (افزایش 16 رتبه‌ای در مقایسه با شهر قدیمی های فونگ و 4 رتبه‌ای در مقایسه با استان قدیمی های دونگ). این یک نتیجه ملموس است که اثربخشی و کارایی دولت محلی دو لایه را تأیید می‌کند.

g2(1).jpg — در بخش های آن، مدل «شهروند دیجیتال» ساکنان مناطق مسکونی را در مورد نحوه ارسال درخواست‌ها و پرداخت‌های آنلاین از طریق پورتال خدمات عمومی ملی آموزش و راهنمایی می‌کند. عکس: تو هانگ

در کنار دستاوردهای درخشان اقتصادی، این شهر به طور مداوم سرمایه‌گذاری در امنیت و رفاه اجتماعی را در اولویت قرار می‌دهد تا ثبات و توسعه بلندمدت را تضمین کند. زیرا وقتی مردم واقعاً از توسعه بهره‌مند می‌شوند، اعتماد و اجماع اجتماعی به "منابع نرم" حیاتی برای اجرای وظایف دشوار و پیچیده تبدیل می‌شوند. لو نگوک چائو، رئیس کمیته مردمی شهر، گزارش داد که در سال 2025، این شهر سیاست‌های متعددی در رابطه با امنیت اجتماعی، جذب و استفاده از استعدادها و سیاست‌های مربوط به بازدید و مراقبت از خانواده‌های ذینفعان سیاست‌ها و کسانی که خدمات شایسته‌ای ارائه داده‌اند، صادر کرده است. این شهر حذف 1452 خانه موقت و فرسوده را به پایان رسانده و چهار ماه زودتر از برنامه تعیین شده توسط نخست وزیر به پایان رسانده است. و همزمان، ساخت نزدیک به 11000 واحد مسکن اجتماعی را در سال 2025 به پایان رسانده است که از هدف تعیین شده توسط نخست وزیر (10694 واحد) فراتر رفته است.

ارزیابی کارکنان بر اساس شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) در سراسر سیستم.

از دستاوردهای قابل توجه سال ۲۰۲۵ و رکورد ۱۱ سال متوالی رشد دو رقمی GRDP - چیزی که هر محلی نمی‌تواند به آن دست یابد - واضح است که پیشرفت‌ها و معجزات در توسعه شهر ناشی از روحیه پیشگامی، تفکر نوآورانه و خلاقانه، جسارت در اجرای مدل‌های جدید، ایجاد پیشگیرانه سازوکارهای ویژه، همراه با روحیه قاطع عمل و شخصیت مردم جدید های فونگ - سخاوتمند، دلسوز، رک، بصیر، مغرور و همیشه در حال اقدام برای خیر عمومی - است.

d1(1).jpg — مرکز خدمات اداری عمومی بخش تین هوئونگ، بررسی اولیه‌ای از مدل «مرکز خدمات اداری عمومی سیار» برگزار کرد. عکس: بویی هوئونگ

در تمام درس‌های موفق، نقش رهبر عامل تعیین‌کننده است. رئیس کمیته حزب شهر این را از طریق تجربه عملی مناطق و واحدهایی که وظایف خود را با موفقیت انجام داده‌اند، نشان داده است، که همه یک ویژگی مشترک دارند: رهبر فعال، درگیر در کار، قاطع و مستقیماً مسائل را حل می‌کند و همه چیز را به زیردستان واگذار نمی‌کند. برعکس، در مناطق و واحدهایی که نشانه‌هایی از رکود و کیفیت کار نامطلوب را نشان می‌دهند، وضعیت بلافاصله پس از واگذاری مجدد رهبری به طور قابل توجهی بهبود یافته است.

کمیته حزبی شهر های فونگ به اتفاق آرا بر سر اصل ارزیابی کادرها بر اساس معیارها، «به صورت دوره‌ای، فصلی، و طبقه‌بندی سطح انجام وظایف کادرها» به توافق رسیده است. کمیته دائمی کمیته حزبی شهر «انتقال و انتصاب مجدد کادرهایی را که مرتکب تخلف، کاستی شده‌اند یا مسئولیت‌ها و وظایف محوله خود را انجام نداده‌اند» برای کادرهای تحت مدیریت خود، به ویژه کادرهای دارای سمت‌های رهبری در بخش‌های مختلف، دبیران و روسای کمیته‌های مردمی در سطح کمون، «بررسی و تصمیم‌گیری در مورد» خواهد کرد. «رهبران شهر متعهد به جستجوی، مشاهده، ارزیابی و شناسایی کادرها به طور منصفانه، آشکار و بی‌طرفانه هستند و از نتایج کار و خروجی به عنوان معیار استفاده می‌کنند.» «منحصر به فرد» - دبیر حزب شهر، له تین چائو، تأیید کرد.

مشخص است که بلافاصله پس از اولین کنگره کمیته حزبی شهر های فونگ، دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰، دفتر کمیته حزبی شهر، آیین‌نامه شماره ۰۶-QC/TU مورخ ۴ نوامبر ۲۰۲۵ را در مورد نظارت و ترغیب پیشرفت هر وظیفه محول شده توسط کمیته حزبی شهر، کمیته دائمی کمیته حزبی شهر، کمیته اجرایی کمیته حزبی شهر و اعضای کمیته اجرایی کمیته حزبی شهر، توصیه و صادر کرد. از این طریق، آنها پیشرفت اجرا را رصد و درک می‌کنند، به سرعت حل مشکلات و موانع را هدایت می‌کنند؛ محتوای وظایف را متناسب با واقعیت‌های عملی به‌روزرسانی و تنظیم می‌کنند؛ و در اجرای وظیفه ارزیابی کادرها بر اساس نتایج شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) در آینده در کل سیستم سیاسی مشارکت می‌کنند.

در کنفرانسی که خلاصه‌ای از کار سال ۲۰۲۵، اجرای وظایف برای سال ۲۰۲۶ و اعلام تعدیل برنامه‌ریزی شهری برای دوره ۲۰۲۱-۲۰۳۰ با چشم‌اندازی تا سال ۲۰۵۰ ارائه شد، لو نگوک چائو، رئیس کمیته مردمی شهر، بر لزوم بهبود منظم ارزیابی مقامات تأکید کرد. بر اساس حجم کار محول شده و کیفیت تکمیل، مقامات ضعیف با راندمان کاری پایین را به سرعت جایگزین کنید؛ همزمان، مقاماتی را که دارای شایستگی، کیفیت و روحیه فداکاری برای خدمت هستند، شناسایی، آموزش و به کار بگیرید؛ اصل «ورود و خروج، ارتقاء و تنزل رتبه» را به طور دقیق اجرا کنید. او بر عزم راسخ برای ایجاد تیمی از مقامات، کارمندان دولت و کارگران تأکید کرد. به طور خاص، رهبری در تمام سطوح متشکل از افرادی با هوش بالا، حس قوی نظم سازمانی، احترام به افتخار، تمایل به مشارکت و اراده برای غلبه بر مشکلات است که در وظایف محوله خود سرآمد هستند و هدف مشترک تبدیل های فونگ به یک شهر بندری مدرن، متمدن، زیست‌محیطی، قابل سکونت و مشارکت‌کننده را به اشتراک می‌گذارند.

«
های فونگ، از رهبری و جهت‌دهی قاطع گرفته تا انسجام نهادها و سیاست‌های هماهنگ، به تدریج مدل توسعه خود را به مدلی مبتنی بر دانش، فناوری و داده‌ها تبدیل کرده است. این شهر در چهار شاخص کلیدی، جایگاه پیشرو خود را در سطح کشور حفظ کرده است: شاخص رقابت‌پذیری استانی (PCI)، شاخص اصلاحات مدیریت عمومی (PAR)، شاخص رضایت شهروندان (SIPAS) و شاخص سبز استانی. همزمان، این شهر در تحول دیجیتال (DTI) رتبه سوم و در شاخص نوآوری (PII) رتبه چهارم را در سطح کشور دارد - شاخص‌هایی که ظرفیت شهر را برای خلق آینده به طور دقیق اندازه‌گیری می‌کنند. های فونگ اولین شهر در کشور است که در نظارت بر اجرای مصوبه شماره 57-NQ/TW به وضعیت "سبز" دست یافته است و 100٪ واحدهای سطح کمون هر 108 معیار را تکمیل کرده‌اند.

منبع: https://daibieunhandan.vn/hai-phong-vung-dat-mo-duong-tien-phong-doi-moi-10406962.html