ده‌ها هزار کارگر شغل خود را از دست دادند، کدام صنایع «مناطق مرده» هستند؟

سفارش‌ها به شدت کاهش یافت

در جریان جلسه اخیر بین وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی شهر هوشی مین، رئیس شرکت پویوئن ویتنام، شرکتی که بیشترین تعداد کارگر را در این شهر (بیش از ۵۰،۰۰۰ نفر) استخدام کرده است، گفت که به دلیل کاهش سفارشات، این واحد قصد دارد در آینده نزدیک قراردادهای کاری با حدود ۱۰٪ از کارمندان خود را فسخ کند.

در مرحله اول، این شرکت قراردادهای کار با ۴۵۱۹ کارمند را در پایان ماه ژوئن فسخ خواهد کرد. در مرحله دوم، این شرکت قراردادهای کار با ۱۲۲۵ کارمند را در ابتدای ماه جولای فسخ خواهد کرد. مجموع این دو مرحله ۵۷۴۴ کارمند است.

پیش از این، در فوریه ۲۰۲۳، این شرکت به دلیل وضعیت دشوار سفارش‌ها مجبور به تعدیل ۲۳۵۸ کارگر شد. علاوه بر این، از نوامبر ۲۰۲۲، این شرکت مجبور شد به نزدیک به ۲۰ هزار کارگر خود اجازه دهد تا به نوبت در آخر هفته‌ها مرخصی بگیرند تا مطمئن شود همه سر کار هستند.

این شرکت که بیشترین تعداد کارگر را در شهر هوشی مین دارد، در صنعت چرم و کفش فعالیت می‌کند. در این صنعت، نه تنها پویوئن به تعدیل نیرو و اخراج کارگران ادامه داده و خواهد داد، بلکه بسیاری از مشاغل دیگر نیز به دلیل کمبود سفارش در همین وضعیت قرار دارند.

طبق گزارش وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی استان دونگ نای ، در چهار ماه اول سال 2023، 181 شرکت و تعاونی، عمدتاً شرکت‌های با سرمایه‌گذاری خارجی، در تولید و تجارت آسیب دیده و مجبور به تعدیل نیرو شده‌اند.

علت آن تأثیر و نفوذ منفی اوضاع جهانی است، که بر عرضه مواد اولیه و صادرات کالاها تأثیر می‌گذارد، تورم در اروپا و آمریکای شمالی مردم را مجبور به کاهش مصرف می‌کند... این امر بر تولید و سفارشات تجاری شرکت‌ها تأثیر منفی می‌گذارد و باعث کاهش شدید می‌شود.

طبق اعلام این وزارتخانه، بیش از ۱۰۰ کسب‌وکار در تلاشند تا راهکارهایی را برای حفظ کارگران و غلبه بر دوران سخت اجرا کنند، از جمله موافقت با فسخ قراردادهای کار ۳۲۴۰۰ کارگر؛ کاهش ساعات کاری حدود ۳۵۰۰۰ کارگر؛ تعلیق قراردادهای کار نزدیک به ۱۵۰۰ کارگر؛ پرداخت حق سنوات به ۵۰۰ کارگر...

از طریق ارزیابی کلی، شرکت‌های فعال در زمینه‌های فرآوری چوب برای صادرات، کفش‌های چرمی و لوازم جانبی بیشترین تأثیر را پذیرفته‌اند.

Hàng chục nghìn công nhân mất việc, ngành nghề nào đang là tử địa? - 1 — شغل بسیاری از کارگران به دلیل کاهش سفارشات شرکت تحت تأثیر قرار گرفت (تصویر: هوو خوآ).

طبق گزارش وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی باک گیانگ ، بیش از ۷۲۰۰ کسب و کار در این منطقه فعالیت می‌کنند که ۲۸۶,۲۲۰ کارمند دارند. نکته قابل توجه این است که تعداد کارمندان در مقایسه با مدت مشابه در سال ۲۰۲۲، ۶.۵ درصد کاهش یافته است.

برخی از مشاغل فعال در زمینه پردازش و مونتاژ قطعات الکترونیکی، نساجی و پوشاک با مشکلاتی در تولید و تجارت مواجه هستند و مجبور به تعدیل نیرو یا کاهش ساعات کاری و تعلیق قراردادهای کار شده‌اند. طبق آمار، در این منطقه، ۲۷۵۰۶ کارگر از نظر شغل و درآمد تحت تأثیر قرار گرفته‌اند که از این تعداد ۱۸۲۳۰ نفر شغل خود را از دست داده‌اند.

طبق اعلام وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی استان تای نگوین، شغل ۳۷۸۶ کارگر در صنایع نساجی، تولید قطعات و محصولات الکترونیکی، فرآوری چوب و ... تحت تأثیر قرار گرفته است.

تلاش برای احقاق حقوق کارگران

طبق گزارش وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی، به دلیل مشکلات اقتصادی، بسیاری از مشاغل با کارمندان به توافق رسیده‌اند که قراردادهای کار را به طور موقت به حالت تعلیق درآورند؛ اضافه کاری را کاهش دهند، در مورد مرخصی سالانه توافق کنند و تعداد کمی از مشاغل نیز نیروی کار را تعدیل کرده‌اند.

شرکت‌ها همگی برنامه‌های استفاده از نیروی کار را طبق مقررات قانون کار تدوین می‌کنند.

در مواردی که قرارداد کار باید فسخ شود، شرکت طرحی را برای پرداخت مزایای بیکاری تدوین و اجرا می‌کند و متعهد می‌شود که پس از بازگشت تولید و تجارت به حالت عادی، این کارگران را استخدام کند. علاوه بر این، شرکت همچنان به دنبال استخدام و امضای سفارشات جدید است و کارگران را حفظ می‌کند.

به طور کلی، اگرچه صنایع تحت تأثیر قرار می‌گیرند، اما سطح دشواری برای هر بنگاه اقتصادی به بازاری بستگی دارد که آن بنگاه اقتصادی در آن فرآوری، صادرات و مواد اولیه تولید را تأمین می‌کند...

طبق این ارزیابی، علیرغم مواجهه با مشکلات، مشاغل اساساً هنوز در تلاشند تا حقوق کارگران را طبق مقررات تضمین کنند.

این واحدها تلاش‌هایی را برای حفظ نیروی کار در انتظار از سرگیری تولید انجام داده‌اند. در فرآیند تدوین برنامه‌هایی برای چیدمان و استفاده از نیروی کار، این شرکت‌ها با وزارت کار - معلولین و امور اجتماعی، هیئت مدیره شهرک صنعتی و فدراسیون کارگری استان مشورت کرده‌اند. از آنجا، این واحدها شرکت‌ها را راهنمایی خواهند کرد تا بهینه‌ترین برنامه را برای تضمین حقوق کارگران داشته باشند.

پیش از این، دفتر دولت سندی را منتشر کرده بود که دستورالعمل‌های نخست‌وزیر فام مین چین در مورد وضعیت کارگران بیکار را ابلاغ می‌کرد.

بر این اساس، نخست وزیر به وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی مأموریت داد تا وضعیت واقعی کارگران بیکار را بررسی کند، به طور فعال و سریع راه‌حل‌هایی را طبق مقررات اجرا کند و موارد خارج از اختیارات خود را فوراً به دولت و نخست وزیر گزارش دهد.

وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی نیز موظف شد تا ریاست و هماهنگی با سازمان‌های مربوطه را برای تدوین پروژه‌ای جهت صدور سیاست‌های حمایت از کارگران بر عهده بگیرد و قبل از ۱۵ مه به نخست‌وزیر گزارش دهد.

لینک منبع