هزاران معلم هنوز منتظر پاداش هستند

در حالی که بسیاری از معلمان طبق فرمان ۷۳ قبل از سال نو قمری پاداش دریافت کردند، هزاران معلم در مدارسی که به صورت آزمایشی قیمت خدمات آموزشی را در هانوی تعیین می‌کنند، هنوز این پول را دریافت نکرده‌اند.

در حالی که بسیاری از معلمان طبق فرمان ۷۳ قبل از سال نو قمری پاداش دریافت کردند، هزاران معلم در مدارسی که به صورت آزمایشی قیمت خدمات آموزشی را در هانوی تعیین می‌کنند، هنوز این پول را دریافت نکرده‌اند.

با چشمانی سرخ منتظر

مدیر مدرسه‌ای که طرح تعیین قیمت خدمات آموزشی (که از این پس مدرسه آزمایشی نامیده می‌شود) را در هانوی به صورت آزمایشی اجرا می‌کند، گفت که معلمان، کارکنان و کارمندان مدرسه منتظر تصمیم کمیته مردمی هانوی برای اجرای آن هستند.

این شخص گفت که قبل از عید تت، اطلاعاتی دریافت کرده است مبنی بر اینکه شهر پیشنهاد وزارت آموزش و پرورش و وزارت دارایی را برای حمایت از پاداش معلمان طبق مفاد فرمان شماره ۷۳ تصویب کرده است. بر این اساس، معلمان شاغل در مدارس آزمایشی طبق مفاد فرمان شماره ۷۳ از مزایای تضمین شده برخوردار خواهند شد. در آن زمان، معلمان بسیار خوشحال بودند، همه امیدوار بودند که قبل از عید تت مبلغ کمی دریافت کنند.

یک ساعت کلاس از معلمی در مدرسه راهنمایی خوئونگ دین، هانوی. عکس: NHU Y

اما تا ۲۹ دسامبر (۸ دی)، هیئت مدیره مدرسه هیچ اطلاعات بیشتری دریافت نکرده بود، بنابراین مجبور شدند معلمان را تشویق کنند که پاداش های خود را پس از تت به عنوان پول شانس دریافت کنند. با این حال، تا به امروز، معلمان هنوز باید منتظر بمانند.

طبق مفاد فرمان شماره 73/2024/ND-CP دولت که رژیم حقوق و مزایای پایه برای کادر، کارمندان دولت، کارمندان دولت و نیروهای مسلح را تعیین می‌کند، از اول ژوئیه 2024، کادر، کارمندان دولت و کارمندان دولت از یک رژیم پاداش بر اساس عملکرد کاری و نتایج ارزیابی سالانه و طبقه‌بندی تکمیل وظیفه برخوردار خواهند شد. صندوق پاداش سالانه در این آیین‌نامه خارج از صندوق پاداش طبق مفاد قانون تقلید و تقدیر است و 10٪ از کل صندوق حقوق پایه تعیین می‌شود.

با این حال، در اوایل ژانویه ۲۰۲۵، این تیم واجد شرایط مفاد فرمان شماره ۷۳ نبود. زیرا در سال ۲۰۲۴، شورای خلق هانوی قطعنامه ۴۶ را صادر کرد که پرداخت درآمد اضافی برای کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی شاغل در سازمان‌های دولتی، سازمان‌های سیاسی، جبهه میهن ویتنام، سازمان‌های اجتماعی-سیاسی و واحدهای خدمات عمومی را تنظیم می‌کرد و مدارس آزمایشی به عنوان واحدهای هزینه‌های منظم خودکفا طبقه‌بندی می‌شدند و واجد شرایط مفاد پاداش فرمان ۷۳ نبودند.

در تاریخ ۱۰ ژانویه، مدیر اداره آموزش و پرورش هانوی سند شماره ۸۲/TTr-SGDĐT را که به کمیته خلق هانوی ارسال شده بود، امضا کرد و در آن درخواست تدوین مصوبه‌ای در مورد به‌روزرسانی هزینه اجرای نظام پاداش طبق مفاد فرمان ۷۳ و هزینه درآمد اضافی طبق مفاد قطعنامه شماره ۴۶ شورای خلق شهر طبق رویه‌های ساده‌شده را مطرح کرد. طبق این سند، صدور مصوبه‌ای در مورد به‌روزرسانی هزینه اجرای نظام پاداش در قیمت خدمات آموزشی صادر شده در قطعنامه شماره ۱۹/۲۰۲۴/NQ-HDND مورخ ۴ اکتبر ۲۰۲۴ شورای خلق شهر بسیار ضروری است.

در سال تحصیلی ۲۰۲۴-۲۰۲۵، هانوی ۱۱۹ موسسه آموزشی تحت نظر وزارت آموزش و پرورش هانوی و حدود ۲۵۰ موسسه آموزشی تحت نظر مناطق/شهرستان‌ها/شهرستان‌ها خواهد داشت که به صورت آزمایشی ترتیب قیمت خدمات آموزشی را اجرا می‌کنند. معلمان نزدیک به ۳۷۰ مدرسه از این تعداد، پاداش دریافت نکرده‌اند.

ادامه ارسال نامه‌ها

بسیاری از معلمان در هانوی همچنان نامه‌هایی را به رهبران هانوی ارسال می‌کنند و درخواست تعدیل حقوق و مزایای کارکنان کادر، کارمندان دولت و کارمندان دولت را طبق قطعنامه ۴۶ دارند.

در این نامه به وضوح بیان شده بود که قطعنامه ۴۶ شورای خلق هانوی، نگرانی رهبران را نسبت به کادرها، کارمندان دولت و کارکنان بخش عمومی در افزایش درآمد و بهبود زندگی آنها نشان داده است. با این حال، این قطعنامه، ذینفعان کارمندان دولت و کارکنان بخش عمومی را محدود می‌کند. به طور خاص، کادرها، کارمندان دولت و کارکنان بخش عمومی که در واحدهای خدمات عمومی با درآمد (که به طور کامل توسط بودجه دولت برای هزینه‌های منظم پوشش داده نمی‌شوند) کار می‌کنند، از این طرح مستثنی خواهند بود.

این واقعیت که اکثر کارمندان دولت از افزایش درآمد طبق فرمان ۷۳ بهره‌مند نمی‌شوند، منجر به پیامدهای منفی خواهد شد، زیرا باعث ایجاد نابرابری در میان صفوف کادر، کارمندان دولت و کارمندان عمومی شهر خواهد شد.

طبق دادخواست معلمان، رهبران شهر هانوی باید کل مسئله را از قطعنامه ۴۶ حل کنند، نه اینکه فقط به حل این پرونده (بر اساس سال) بسنده کنند. معلمان مدارس آزمایشی در اجرای فرمان ۷۳ با معلمان سایر مدارس برابر خواهند بود، نه اینکه فقط به حل آن در سال ۲۰۲۴ بسنده کنند، همانطور که در نامه قبلی درخواست کمک شده بود.

وضعیت مشابه در لام دونگ

در تاریخ ۶ فوریه، معلمی در منطقه دام رونگ، به خبرنگار تین فونگ گفت که قبل از عید تت، همه سند اداره آموزش و پرورش استان لام دونگ در مورد پاداش تت برای معلمان طبق فرمان ۷۳ را دیده‌اند، اما تاکنون هیچ اطلاعاتی در سطح منطقه وجود نداشته است. در همین حال، بسیاری از استان‌های مناطق مرتفع مرکزی، پرداخت پاداش‌ها را طبق فرمان ۷۳ تکمیل کرده‌اند.

تران هونگ تای، رئیس کمیته مردمی استان لام دونگ، گفت که به واحدها دستور داده است تا موضوع عدم دریافت پاداش معلمان طبق فرمان ۷۳ را روشن کنند. به گفته آقای تای، فرمان ۷۳ موضوعات زیادی از جمله معلمان را تصریح می‌کند. بنابراین، وزارت دارایی، بر اساس این پیشنهاد، به واحدهای آموزشی دستور داده است که به طور فعال از ۱۰٪ پس‌انداز حقوق برای پرداخت استفاده کنند. در صورت کمبود، برای تکمیل بودجه به کمیته مردمی و شورای مردمی ارائه خواهد شد.

رئیس کمیته مردمی استان لام دونگ تأکید کرد: «با این حال، اساساً تنها چند واحد آموزشی بودجه اضافی پیشنهاد داده‌اند، بنابراین وزارت دارایی باید منتظر بماند تا طرح کلی به شورای خلق ارائه شود. علاوه بر این، واحدهای آموزشی باید در حمایت از حقوق معلمان فعال باشند. کمیته مردمی استان همیشه بخش آموزش را همراهی و پشتیبانی می‌کند.»

رهبر کمیته مردمی استان لام دونگ گفت که به وزارت آموزش و پرورش دستور داده است تا قبل از 7 فوریه، پاداش معلمان را به سرعت پرداخت کند. این استان منتظر گزارش وزارت آموزش و پرورش است.

تایلندی لام

رنگ نگیم

منبع: https://tienphong.vn/hang-nghin-giao-vien-van-ngong-thuong-post1715076.tpo