سفر رئیس زن دانشگاه RMIT ویتنام

در حوزه‌ی مردسالارانه‌ی STEMM، پروفسور ایوانا میلیشِفسکا انقلابی در این حوزه ایجاد کرده است. او به عنوان رئیس دانشکده‌ی علوم ، مهندسی و فناوری در دانشگاه RMIT ویتنام، رهبری برجسته‌ای را ارائه می‌دهد و از طریق ابتکارات جسورانه و سفری الهام‌بخش از شهری کوچک در لهستان به رهبری جهانی، زنان را به پیشرفت می‌رساند.

سفر پروفسور میلیشفسکا در رشته STEMM (علوم، فناوری، مهندسی، ریاضیات و پزشکی) در شهری کوچک در لهستان آغاز شد، جایی که استعداد او در ریاضیات او را به یک تصمیم اساسی سوق داد: تحصیل در رشته علوم کامپیوتر در دانشگاه فنی درسدن آلمان. این انتخاب، که علایق تحصیلی او را با فرصتی برای تقویت زبان آلمانی که از قبل به آن مسلط بود، ترکیب می‌کرد، نقطه عطفی بود که زندگی او را تغییر داد.

استاد می‌گوید: «این یک تصمیم عالی بود. من بعد از اتمام برنامه، هم از تحصیل و هم از شغلم راضی هستم.»

حرفه پروفسور میلیشفسکا ترکیبی از تجربیات کاری در داخل و خارج از دانشگاه است که به او بینش‌های منحصر به فردی در مورد چالش‌ها و فرصت‌های پیش روی زنان در STEMM می‌دهد.

مسیر شغلی او با مجموعه‌ای از نقش‌های رهبری در مؤسسات معتبر، از جمله ریاست دانشکده‌ها در دانشگاه کانبرا و دانشگاه ویکتوریا در ملبورن، و اخیراً به عنوان معاون رئیس، شبکه‌های جهانی، دانشکده مهندسی و فناوری اطلاعات در دانشگاه فناوری سیدنی، مشخص شده است. پروفسور میلیشِفسکا با ۱۵ سال سابقه کار در محیط‌های فراملی در هنگ کنگ و مالزی، دیدگاهی جهانی را به نقش فعلی خود در RMIT ویتنام می‌آورد.

پروفسور میلیشِفسکا و همکارانش در دانشگاه RMIT ویتنام (عکس: RMIT)

حمایت او از فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) فراتر از عرصه دانشگاهی است، همانطور که از نقش‌های او به عنوان رئیس شورای روسای فناوری اطلاعات استرالیا و مدیر شورای آموزش فناوری اطلاعات و ارتباطات انجمن کامپیوتر استرالیا مشهود است. تأثیر او در شکل‌دهی به آینده آموزش دیجیتال از طریق عضویت او در هیئت مشاوره علمی مرکز انیشتین برای آینده دیجیتال در برلین، آلمان، ادامه دارد.

توانمندسازی نسل آینده

پروفسور میلیشِفسکا با تکیه بر تجربه و درک خود از چالش‌های پیش روی زنان در STEMM، اخیراً طرح «زنان در حلقه STEMM» (WiSC) را در دانشگاه RMIT ویتنام راه‌اندازی کرده است. در دانشکده‌ای که زنان تنها ۱۹٪ از کادر آموزشی و پژوهشی را تشکیل می‌دهند، WiSC به عنوان یک شبکه حمایتی مهم برای محققان و پژوهشگران زن عمل می‌کند. این طرح از تمایل پروفسور میلیشِفسکا برای ایجاد مسیری آسان‌تر برای زنانی که در حال حاضر در STEMM مشغول به تحصیل و کار هستند، ناشی می‌شود.

این استاد دانشگاه بر اهمیت کمک به دانشمندان زن همانطور که در مسیر شغلی‌اش به او کمک شده بود، تأکید کرد و در عین حال فرصت‌های بیشتری را که آرزو داشت به آنها دسترسی داشته باشد، فراهم نمود: «این جامعه‌ی صمیمی، راهنمایی و پشتیبانی ارائه می‌دهد، به جلوگیری از اشتباهات رایج کمک می‌کند، همکاری را تقویت می‌کند و فرصت‌هایی را برای رشد فراهم می‌کند.»

رویدادی از ابتکار حلقه حمایتی زنان در STEMM (WiSC) (عکس: RMIT)

تأثیر WiSC، اگرچه تنها چهار ماه از تأسیس آن می‌گذرد، اما از همین حالا می‌توان در دستاوردهای ۱۷ عضو آن مشاهده کرد. یکی از اعضا به عنوان رئیس گروه تحقیقات پزشکی و بهداشت عمومی دانشکده منصوب شد، دیگری به دلیل مشارکت فعال در به اشتراک گذاشتن اطلاعات علمی به عنوان "ستاره ارتباطات" انتخاب شد و دو عضو در مسابقه "داستان‌سرایی برای تحقیقات تأثیرگذار" جوایز برتر را کسب کردند. این موفقیت‌های اولیه، قدرت حمایت هدفمند و جامعه‌سازی را در پیشرفت شغلی زنان در STEMM نشان می‌دهد.

این طرح یک سیستم پشتیبانی جامع، شامل جلسات غیررسمی منظم، برنامه‌های توسعه حرفه‌ای و کارگاه‌های تحقیقاتی ارائه می‌دهد. اعضا اطلاعات مربوط به فرصت‌هایی مانند بورسیه‌های تحقیقاتی برای دانشجویان دکترا را به اشتراک می‌گذارند و دستاوردهای یکدیگر را، از عبور از نقاط عطف در مسیر دکترا گرفته تا دریافت تقدیرنامه از دپارتمان/دانشگاه، جشن می‌گیرند. این محیط حمایتی به ایجاد حس تعلق کمک می‌کند و زنان را در زمینه‌ای که اغلب در آن احساس انزوا می‌کنند، توانمند می‌سازد.

به چالش کشیدن کلیشه‌ها و شکل دادن به آینده

پروفسور میلیشفسکا به خاطر به چالش کشیدن کلیشه‌ها با سبک و ذکاوتش شناخته می‌شود. در کنفرانسی برای زنان در STEMM در مالزی، او سخنرانی به یاد ماندنی خود را با اشاره به لباس خود که شامل کفش‌های پاشنه بلند و لاک ناخن قرمز زنانه بود، آغاز کرد و از حضار سوالی تحریک‌آمیز پرسید: «آیا من شبیه یک مهندس هستم؟» پاسخ قاطع «نه» از سوی نزدیک به سیصد محقق زن حاضر، بحث سه روزه پرشوری را در مورد کلیشه‌های جنسیتی در STEMM برانگیخت. او از طریق این تصویر ساده اما قدرتمند، این تصور را که دانشمند یا مهندس زن بودن به معنای فدا کردن زنانگی است، به چالش کشید.

رویکرد استاد برای پرداختن به تعصب جنسیتی هم عمل‌گرایانه و هم استراتژیک است. او تأکید می‌کند که چالش‌های پیش روی زنان در STEMM فقط یک «مسئله زنانه» نیست، بلکه یک مسئله اجتماعی و نهادی است که نیاز به همکاری همه ذینفعان دارد. تحت رهبری او، این دپارتمان حضور زنان را در کمیته‌ها، گروه‌های کاری، شوراهای دانشگاهی و هیئت‌های بین‌المللی تضمین می‌کند. همکاران مرد به طور فعال به عنوان مربی برای محققان زن و دانشجویان دکترای زن مشارکت می‌کنند و محیطی فراگیرتر و حمایتی‌تر ایجاد می‌کنند.

با نگاهی به آینده، چشم‌انداز پروفسور میلیشِفسکا برای WiSC بلندپروازانه و دور از دسترس است. برنامه‌هایی برای گسترش برنامه عضویت حلقه حمایتی به دانشجویان زن کارشناسی در حال انجام است، با در نظر گرفتن دقیق جنبه‌های عملی چنین گسترشی. این ابتکار در حال حاضر شروع به برقراری ارتباط با گروه‌های مشابه و محققان زن در سایر دانشگاه‌ها و مؤسسات تحقیقاتی مجاور کرده و شبکه وسیع‌تری از حمایت و همکاری ایجاد کرده است.

پروفسور میلیشفسکا، فراتر از دستاوردهای حرفه‌ای‌اش، مظهر تعادل بین موفقیت حرفه‌ای و لذت شخصی است که بسیاری از زنان جاه‌طلب در STEMM برای آن تلاش می‌کنند. او که یک مسافر مشتاق و اسکی‌باز آلپاین است، از تئاتر، اپرا و داستان‌های پلیسی پرتعلیق نیز لذت می‌برد. اشتیاق خود او به کفش‌های پاشنه‌دار جیر، یادآوری ظریفی است که حفظ زنانگی و دستیابی به موفقیت‌های بزرگ در علم، متقابلاً منحصر به فرد نیستند.

سبک رهبری پروفسور میلیزوسکا تحت تأثیر فلسفه‌ای است که یکی از مربیانش به او منتقل کرده است، کسی که اغلب از توماس پین نقل قول می‌کند: «هرچه مانع بزرگتر باشد، پیروزی باشکوه‌تر است.» این طرز فکر به او کمک کرده است تا بر موانع کاری غلبه کند؛ موانعی که لزوماً خیلی بزرگ نیستند، اما گاهی اوقات باعث می‌شوند احساس کند باید سخت‌تر از همکاران مردش کار کند تا ارزش خود را ثابت کند.

پروفسور میلیشِفسکا از طریق کارش در دانشگاه RMIT ویتنام و ابتکار WiSC، همچنان نشان می‌دهد که آینده‌ی STEMM جایی است که تنوع، نوآوری را هدایت می‌کند و زنان می‌توانند تمام پتانسیل فکری و شخصی خود را ابراز کنند. تلاش‌های او به ایجاد جهانی کمک می‌کند که در آن نسل بعدی زنان در STEMM درهای بازتر، شبکه‌های حمایتی قوی‌تر و موانع کمتری برای غلبه بر آنها در مسیر دستیابی به رویاهایشان پیدا کنند.

منبع: https://phunuvietnam.vn/giay-cao-got-va-stemm-hanh-trinh-cua-nu-truong-khoa-rmit-viet-nam-20250306120340327.htm