
به گفته دکتر تانگ چی تونگ، دانشیار و مدیر اداره بهداشت شهر هوشی مین، اولین مقصد این برنامه مرکز پزشکی منطقهای هو ترام است - منطقهای که با توسعه سریع در گردشگری ، خدمات و جمعیت مواجه است و منجر به افزایش تقاضا برای مراقبتهای بهداشتی برای ساکنان و گردشگران شده است.
پیش از این، بخش بهداشت شهر هوشی مین فعالیتهای زیادی را برای ارائه پشتیبانی حرفهای و فنی به مراکز درمانی در منطقه با ریا - وونگ تاو، مانند بیمارستان عمومی وونگ تاو، بیمارستان عمومی با ریا، بیمارستان طب سنتی و به ویژه مرکز پزشکی نظامی-غیرنظامی منطقه ویژه کان دائو، انجام داده بود. بر اساس نتایج به دست آمده، وزارت بهداشت همچنان به گسترش مدل پشتیبانی به مراکز درمانی منطقهای ادامه میدهد و هو ترام در مرحله اولیه به عنوان یک منطقه دارای اولویت شناسایی شده است.
پس از بررسی میدانی امکانات محلی، منابع انسانی و نیازهای مراقبتهای بهداشتی، وزارت بهداشت شهر هوشی مین چهار بیمارستان پیشرو را برای حمایت مستقیم از توسعه حرفهای مرکز بهداشت منطقهای هو ترام منصوب کرد.
به طور خاص، بیمارستان کودکان ۱ از توسعه تخصصهای کودکان حمایت میکند؛ بیمارستان آن بین از زمینههای اورژانس، احیا و پزشکی داخلی پشتیبانی میکند؛ بیمارستان عمومی منطقهای تو دوک از توسعه اورژانس تروما، جراحی و تخصصهای ارتوپدی حمایت میکند؛ و بیمارستان چشم با ریا از چشمپزشکی پشتیبانی میکند.
علاوه بر انتقال فناوری، آموزش و پشتیبانی مشاوره از راه دور، وزارت بهداشت شهر هوشی مین تصمیم گرفته است که یک مدل چرخشی برای کادر پزشکی اجرا کند، مشابه مدلی که در حال حاضر به طور مؤثر در منطقه ویژه اقتصادی کان دائو اعمال میشود.
دکتر تانگ چی تونگ، دانشیار، اعلام کرد: «پزشکان، پرستاران و تکنسینهای بیمارستانهای سطح بالاتر به نوبت و در مراحل مختلف، مستقیماً در مرکز پزشکی منطقهای هو ترام مشغول به کار خواهند شد که هر دوره یک ماه طول میکشد. پزشکان دورهای در معاینات و درمان پزشکی شرکت خواهند کرد و همچنین آموزش عملی و راهنمایی به کادر پزشکی محلی ارائه خواهند داد. ده پزشک و پرستار از بیمارستانهای مختلف رسماً وظایف دورهای خود را در مرکز پزشکی منطقهای هو ترام آغاز کردهاند.»
به گفته دکتر تانگ چی تونگ، دانشیار، این راه حل انتخاب شد زیرا مرکز پزشکی منطقهای هو ترام در حال حاضر با کمبود پرسنل در چندین تخصص مواجه است، در حالی که تقاضا برای مراقبتهای بهداشتی از سوی ساکنان و گردشگران رو به افزایش است. استخدام چرخشی کارکنان نه تنها به بهبود ظرفیت حرفهای فوری کمک میکند، بلکه به ایجاد یک تیم پزشکی محلی که قادر به انجام تکنیکهای تخصصی در آینده باشد نیز کمک میکند.
هدف این برنامه صرفاً پشتیبانی از یک مرکز پزشکی واحد نیست، بلکه ایجاد یک شبکه مراقبتهای بهداشتی یکپارچه در سراسر شهر ادغامشده است. ساکنان مناطق دورافتاده نیاز به دسترسی به خدمات بهداشتی با کیفیت در سطح محلی دارند، که این امر باعث کاهش ارجاعات غیرضروری و کاهش بار بیمارستانهای سطح سوم میشود.
منبع: https://www.sggp.org.vn/ho-tro-nang-cao-nang-luc-y-te-co-so-post855387.html








نظر (0)