آکادمی زنان ویتنام، مقامات انجمن را در ورود به دورانی جدید همراهی می‌کند.

صبح امروز (7 مارس)، آکادمی زنان ویتنام کارگاهی با عنوان «ترویج سنت 65 ساله - آکادمی زنان ویتنام، مقامات اتحادیه را برای ورود به دوران جدید همراهی می‌کند» برگزار کرد. تران لان فونگ، معاون رئیس اتحادیه زنان ویتنام، در این کارگاه شرکت کرد.

این کارگاه به مناسبت شصت و پنجمین سالگرد سنت و توسعه آکادمی زنان ویتنام برگزار شد.

در این کارگاه همچنین رفقایی از جمله نگوین تی تان هوا - عضو سابق کمیته مرکزی حزب، رئیس سابق اتحادیه زنان ویتنام، رئیس انجمن حمایت از حقوق کودکان ویتنام؛ فی کوک توین - معاون سردبیر روزنامه زنان ویتنام؛ به همراه مقامات، کارمندان دولت و کارمندان آکادمی زنان ویتنام؛ رهبران و افسران سابق مدرسه مرکزی کادر زنان حضور داشتند.

اجرا در کنفرانس

تران لان فونگ، نایب رئیس اتحادیه زنان ویتنام، در سخنرانی خود در این کارگاه آموزشی تأکید کرد که طی ۶ دهه گذشته، با تلاش و فداکاری نسل‌های مختلف کارکنان و مدرسان، آکادمی زنان ویتنام سهم مهمی در تحقق برابری جنسیتی، افزایش ظرفیت زنان و ارتقای توسعه پایدار داشته است.

نمایندگان شرکت کننده در کارگاه. عکس: TH

تران لان فونگ، معاون رئیس اتحادیه زنان ویتنام، تأکید کرد: «توسعه علم، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال یک الزام اجتناب‌ناپذیر و عینی، یک انتخاب استراتژیک و اولویت اصلی برای توسعه اقتصادی سریع و پایدار در عصر جدید، عصر توسعه، رفاه، شکوفایی و شانه به شانه ایستادن با قدرت‌های جهانی طبق دستورالعمل‌های عمو هو است. هدف، گسترش فناوری دیجیتال در تمام حوزه‌های اقتصاد، کمک به ارتقای رشد اقتصادی بیش از ۸ درصد در سال ۲۰۲۵ و سطوح دو رقمی در سال‌های بعد است. یک راه حل مهم، دستیابی به موفقیت در توسعه منابع انسانی دیجیتال، تجهیز دانش و مهارت برای نسل‌های آینده و آماده شدن برای استفاده از فرصت‌ها در عصر دیجیتال است. این امر مستلزم آن است که سیستم آموزشی، از جمله آکادمی زنان ویتنام، به شدت نوآوری کند تا تیمی از کارکنان بسیار ماهر، با تفکر خلاق، مهارت‌های رهبری و سازگاری با اقتصاد دانش‌بنیان را آموزش دهد. دانشجویان آکادمی، مقامات اتحادیه در تمام سطوح پس از آموزش در آکادمی، علاوه بر مجهز بودن به مدارک حرفه‌ای در زمینه آموزش، باید به دانش و مهارت‌های دیجیتال خوبی نیز مجهز شوند تا بتوانند در جامعه دیجیتال و اقتصاد دیجیتال ادغام شوند.»

معاون مدیر آکادمی زنان ویتنام، ها تی تان ون، در این کارگاه سخنرانی کرد. عکس: فوئونگ هوا

به گفته تران لان فونگ، معاون رئیس اتحادیه زنان ویتنام، برای برآورده کردن الزامات عصر جدید، آکادمی زنان ویتنام باید بر سه وظیفه کلیدی تمرکز کند: نوآوری در آموزش و پرورش روش‌ها در جهت به‌کارگیری فناوری، نوآوری و پیروی دقیق از سیاست‌های اصلی حزب و دولت در زمینه توسعه منابع انسانی؛ تقویت آموزش در رهبری، مهارت‌های مدیریتی و تفکر استراتژیک برای مقامات اتحادیه، کمک به آنها برای داشتن ظرفیت کافی برای رهبری جنبش زنان و به‌کارگیری فناوری در کار اتحادیه؛ ایجاد یک شبکه همکاری آموزشی با سازمان‌های داخلی و خارجی، به منظور بهبود کیفیت آموزش، ترویج تحقیقات علمی در مورد برابری جنسیتی، اقتصاد دیجیتال، اقتصاد سبز و توسعه پایدار.

نمایندگان، مقامات، کارمندان دولت و کارمندان آکادمی زنان ویتنام در این کنفرانس عکس‌های یادگاری گرفتند. عکس: TH

این کارگاه شامل دو بخش بود: نگاهی به سنت ۶۵ ساله آکادمی زنان ویتنام، شناخت دستاوردها و درس‌های آموخته‌شده؛ بحث در مورد آکادمی که کارکنان انجمن را در عصر جدید همراهی می‌کند، شناسایی فرصت‌ها، چالش‌ها و راه‌حل‌ها برای بهبود کیفیت آموزش در بستر توسعه جدید.

در این کارگاه، سخنرانان در مورد روندهای توسعه آموزش عالی، کاربرد فناوری در آموزش و پژوهش و همچنین توصیه‌هایی برای بهبود کیفیت آموزش و پرورش کارکنان انجمن در آینده صحبت کردند.

منبع: https://phunuvietnam.vn/hoc-vien-phu-nu-viet-nam-dong-hanh-cung-can-bo-hoi-buoc-vao-ky-nguyen-moi-20250307114432858.htm