همایش ملی آنلاین استقرار مدیریت ساخت موقعیت‌های شغلی در دستگاه‌های اجرایی و واحدهای خدمات عمومی

صبح روز ۸ دسامبر، دولت یک کنفرانس آنلاین ملی برای استقرار ساخت و مدیریت موقعیت‌های شغلی در سازمان‌های اداری، سازمان‌ها و واحدهای خدمات عمومی برگزار کرد. تران لو کوانگ، معاون نخست وزیر و رئیس کمیته راهبری ساخت و مدیریت موقعیت‌های شغلی، ریاست این کنفرانس را بر عهده داشت.

در پل نین بین ، رفیق تونگ کوانگ تین، عضو کمیته دائمی حزب در استان و نایب رئیس دائمی کمیته خلق استان، در کنفرانس شرکت و ریاست آن را بر عهده داشت. همچنین رهبران ادارات، شاخه‌ها و بخش‌ها، رهبران کمیته‌های خلق و اداره امور داخلی مناطق و شهرها نیز حضور داشتند.

در اجرای دستورالعمل نخست وزیر، در سال ۲۰۱۹، وزارت کشور ریاست و هماهنگی با وزارتخانه‌ها و شعب را برای تحقیق و توسعه سیستمی از موقعیت‌های شغلی برای کادرها، کارمندان دولت و کارمندان عمومی بر عهده گرفت. وزارت کشور بخشنامه‌ای را صادر کرد که راهنمای موقعیت‌های شغلی رهبری و مدیریت کارمندان دولت؛ مهارت‌های حرفه‌ای مشترک؛ پشتیبانی و خدمت در سازمان‌ها و نهادهای اداری و موقعیت‌های شغلی عناوین حرفه‌ای مشترک؛ پشتیبانی و خدمت در واحدهای خدمات عمومی؛ بخشنامه‌ای که راهنمای تعیین ساختار رتبه‌های کارمندان دولت است را ارائه می‌دهد.

۲۰/۲۰ وزارتخانه‌ها و شعب، بخشنامه‌هایی در مورد سمت‌های کارمندی حرفه‌ای صادر کرده‌اند. ۱۵/۱۵ وزارتخانه‌ها و شعب، بخشنامه‌هایی در مورد سمت‌های رهبری و مدیریتی و عناوین حرفه‌ای و ساختار کارمندان دولت بر اساس عناوین حرفه‌ای در واحدهای خدمات عمومی صادر کرده‌اند.

طبق گزارش وزارت کشور، تاکنون، سازمان‌ها و نهادهای اداری ۸۴۰ موقعیت شغلی ایجاد کرده‌اند؛ سازمان‌های دولتی ۳۱ موقعیت رهبری و مدیریتی؛ واحدهای خدمات عمومی ۵۵۹ موقعیت شغلی؛ و ۱۷ موقعیت برای مقامات سطح شهرستان‌ها و کارمندان دولت ایجاد کرده‌اند. موقعیت‌های شغلی مطابق با الزامات خروجی مطابق با هر عملکرد و وظیفه مربوط به هر رتبه و عنوان حرفه‌ای کارمند دولت طراحی شده‌اند.

در این کنفرانس، نمایندگان وزارتخانه‌ها، ادارات، شعب و محلات، گزارشی از نتایج اجرای طرح در مورد موقعیت‌های شغلی در دستگاه‌های اداری، سازمان‌ها و واحدهای خدمات عمومی ارائه دادند؛ در عین حال، به مشکلات، نارسایی‌ها، دشواری‌ها اشاره کرده و توصیه‌ها و راه‌حل‌های پیشنهادی ارائه دادند.

در پایان این کنفرانس، معاون نخست وزیر، تران لو کوانگ، از نتایج به دست آمده در فرآیند اجرای ساخت و مدیریت موقعیت‌های شغلی در سازمان‌های اداری، سازمان‌ها و واحدهای خدمات عمومی بسیار قدردانی کرد؛ در عین حال، به کاستی‌ها و محدودیت‌های باقی مانده اشاره کرد.

معاون نخست وزیر در خصوص وظایف آتی، از وزارتخانه‌ها، شعب، واحدها و ادارات محلی خواست تا برای تکمیل اجرای توسعه موقعیت‌های شغلی طبق نقشه راه، مصمم‌تر و جدی‌تر عمل کنند. به بررسی، تنظیم، اصلاح و تکمیل به موقع مقررات و دستورالعمل‌های مربوط به موقعیت‌های شغلی بر اساس صنعت و حوزه ادامه دهند و وحدت، اتصال و هماهنگی در نظام سیاسی را تضمین کنند.

معاون نخست وزیر به طور خاص درخواست کرد که تصویب کلیه پروژه‌های شغلی در سازمان‌های اداری، سازمان‌ها و واحدهای خدمات عمومی وزارتخانه‌ها، شعب، واحدها و مناطق باید قبل از 31 مارس 2024 تکمیل شود.

همایش ملی آنلاین استقرار مدیریت ساخت موقعیت‌های شغلی در دستگاه‌های اجرایی و واحدهای خدمات عمومی — رفیق تونگ کوانگ تین، نایب رئیس دائمی کمیته مردمی استان، پس از کنفرانس آنلاین دولت، سخنرانی پایانی را ایراد کرد.

رفیق تونگ کوانگ تین، عضو کمیته دائمی حزب در استان و نایب رئیس دائمی کمیته مردمی استان، در سخنان پایانی خود پس از کنفرانس آنلاین دولت، تأکید کرد: اجرای طرح توسعه موقعیت‌های شغلی هنوز با مشکلات و موانع زیادی روبرو است زیرا بسیاری از وزارتخانه‌ها و ادارات، بخشنامه‌های راهنما صادر نکرده‌اند. بنابراین، از وزارت کشور درخواست می‌شود که به طور فعال با ادارات و شعب مربوطه هماهنگی کند تا اجرای آن را تسریع بخشد و به سرعت در مورد مسائل مربوط به اختیارات خود به کمیته مردمی استان گزارش دهد.

توصیه می‌شود که بخش‌ها، واحدها و مناطق در اجرا فعال و انعطاف‌پذیر باشند، مشکلات و مسائل موجود در فرآیند اجرا را پیشنهاد و توصیه کنند تا کمیته مردمی استان بتواند اقدامات به موقع برای حل آنها انجام دهد و از تکمیل تصویب پروژه در مورد موقعیت‌های شغلی در سازمان‌های اداری، سازمان‌ها و واحدهای خدمات عمومی مطابق با دستورالعمل دولت اطمینان حاصل شود.

هونگ گیانگ - تای هاک

منبع