کارگاه آموزشی «تبدیل های فونگ به مرکز منابع انسانی باکیفیت در صنعت الکترونیک و نیمه‌هادی»

در 11 اکتبر، در مرکز کنفرانس - عملکرد، وزارت علوم و فناوری شهر های فونگ کارگاهی با عنوان «تبدیل های فونگ به مرکزی برای منابع انسانی باکیفیت در صنعت الکترونیک نیمه‌هادی» برگزار کرد.

رفقای حاضر عبارت بودند از: وو دای تانگ، له لونگ تین، فام تی سن کوین، معاونان مدیر اداره علوم و فناوری شهر؛ دو تین تین - معاون مدیر مرکز ملی نوآوری - NIC. نمایندگانی از رؤسای ادارات، شعب، بخش‌ها و واحدهای مرتبط نیز در این جلسه حضور داشتند.

وو دای تانگ، معاون مدیر بخش علوم و فناوری، سخنرانی افتتاحیه کارگاه را ایراد کرد.

معاون مدیر گروه علوم و فناوری شهر های فونگ ، وو دای تانگ، در مراسم افتتاحیه این کارگاه تأکید کرد: در چارچوب انقلاب صنعتی چهارم (4.0)، تراشه‌های نیمه‌هادی نه تنها اجزا هستند، بلکه به "روغن جدید" قرن 2023 تبدیل شده‌اند، هسته اصلی همه فناوری‌های پیشرفته از هوش مصنوعی، اینترنت اشیا، محاسبات ابری گرفته تا خودروهای برقی... های فونگ یکی از مناطق پیشرو است که عزم بسیار بالایی را در جذب سرمایه‌گذاری، ایجاد اکوسیستم و توسعه منابع انسانی برای صنعت نیمه‌هادی نشان می‌دهد.

صحنه کنفرانس.

این کارگاه گامی مهم برای تبدیل تدریجی های فونگ به یک مرکز بین‌المللی برای آموزش، تحقیق و کاربرد علم و فناوری در زمینه تراشه‌های نیمه‌هادی و فناوری اطلاعات است. این یک فعالیت عملی برای جذب موج سرمایه‌گذاری در حوزه فناوری پیشرفته است.

این کارگاه با حضور متخصصان برجسته، دانشمندان، کارآفرینان و سازمان‌های داخلی و خارجی، نه تنها یک تبادل نظر، بلکه همچنین شکل‌دهی و ارتقای یک استراتژی سیستماتیک منابع انسانی برای برآورده کردن خواسته‌های سختگیرانه زنجیره تأمین جهانی است. در عین حال، به نظرات عمیق کسب‌وکارها (به‌ویژه سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی) گوش فرا می‌دهیم. از آنجا، سیاست‌های حمایتی را ایجاد می‌کنیم، سرمایه‌گذاری را جذب می‌کنیم و منابع انسانی را به طور مؤثر توسعه می‌دهیم و بر تمرکز درست تمرکز می‌کنیم.

وو تین لانگ، معاون رئیس دپارتمان زیرساخت دیجیتال و مدیریت تخصصی، مقاله‌ای را در این کارگاه ارائه کرد.

در این کارگاه، وو تین لانگ، معاون رئیس دپارتمان زیرساخت دیجیتال و مدیریت تخصصی، گفت که برای تحقق توسعه منابع انسانی باکیفیت در صنعت الکترونیک و نیمه‌هادی در های فونگ، لازم است نوآوری جامع و پیشرفت‌هایی در آموزش و پرورش ایجاد شود؛ برنامه‌های آموزشی «سفارشی» مطابق با نیازهای کسب‌وکار ایجاد شود؛ سرمایه‌گذاری‌های کلیدی در آزمایشگاه‌ها و مراکز تمرین مدرن انجام شود؛ آموزش STEM از سطح دبیرستان عمومی شود؛ سیاست‌های نوآورانه برای جذب و حفظ استعدادها، سیاست‌هایی با «بسته‌های تشویقی ویژه» ایجاد شود؛ یک محیط زندگی و کار در سطح بین‌المللی ایجاد شود؛ اصلاحات اداری انجام شود؛ همکاری‌های بین‌المللی تقویت شود؛ مؤسسات تحقیق و توسعه مشترک ایجاد شود؛ به طور فعال به دنبال همکاری‌های آموزشی با کشورهای پیشرو باشیم؛ نقش کسب‌وکارها در آموزش افزایش یابد.

نمایندگان حاضر در این کنفرانس عکس یادگاری گرفتند.

از طریق این کارگاه، ایده‌های نوآورانه، راه‌حل‌های عملی و فرصت‌های همکاری عملی بسیاری ارائه خواهد شد و این نیروی محرکه‌ای برای تبدیل های فونگ به مرکزی برای آموزش و توسعه منابع انسانی باکیفیت برای صنعت الکترونیک و نیمه‌هادی خواهد بود که باعث ایجاد شتاب برای رشد اقتصادی و افزایش رقابت‌پذیری ملی در دوره ادغام عمیق می‌شود.

های نین

منبع: https://sokhcn.haiphong.gov.vn/tin-hoat-dong-chung/hoi-thao-xay-dung-hai-phong-thanh-trung-tam-nhan-luc-chat-luong-cao-nganh-dien-tu-va-ban-dan-793852