بیش از ۱۰،۰۰۰ نفر در شهر هوشی مین شروع به شرکت در آزمون استخدام معلم کردند، درس شیمی ۱ با ۲۷ نفر رقابت می‌کند

صبح روز ۲۷ سپتامبر، شهر هوشی مین اولین دور از آزمون‌های استخدام معلم برای سال تحصیلی ۲۰۲۵-۲۰۲۶ را با شرکت ۱۰۱۷۶ داوطلب واجد شرایط در ۶ حوزه امتحانی برگزار کرد. شیمی - فیزیک - زیست‌شناسی - ریاضی رقابتی‌ترین دروس بودند.

ممتحنین، آیین‌نامه دور اول استخدام مسئولین آموزش و پرورش شهر هوشی مین را در شورای امتحانات دبیرستان نگوین هو تو منتشر کردند - عکس: MY DUNG

از ساعت ۶ صبح روز ۲۷ سپتامبر، سایت‌های استخدام معلم در شهر هوشی مین شروع به کار کردند، مقررات استخدام را تصویب کردند، برای ممتحنین قرعه‌کشی کردند، داوطلبان را به اتاق‌های امتحان فراخواندند...

داوطلبان مصاحبه‌ها را می‌نویسند، ارائه می‌دهند و پاسخ می‌دهند.

این دومین دور استخدام طبق فرآیند انتخاب معلم برای سال تحصیلی 2025-2026 در شهر هوشی مین است. این دور در تاریخ 27 و 28 سپتامبر برگزار می‌شود.

همچنین این اولین باری است که استخدام معلم در چنین مقیاس وسیعی و متمرکز در سراسر شهر در تمام سطوح: پیش‌دبستانی، دبستان، راهنمایی و دبیرستان انجام شده است.

الزامات خاص هنگام شرکت در دور دوم آزمون این است که داوطلبان باید محتوای آموزشی و الزامات مسئله را بیان کنند؛ سطوح مورد نیاز هر واحد دانش مربوط به محتوای مسئله ذکر شده در آزمون را برای تدوین برنامه‌های آموزشی و طراحی فعالیت‌های آموزشی تعیین کنند؛ در دانش‌آموزان چه ویژگی‌ها و توانایی‌هایی را شکل دهند و تکنیک‌ها، روش‌ها و وسایل کمک آموزشی مورد استفاده را بیان کنند.

داوطلبان به شکل زیر در آزمون شرکت خواهند کرد: قرعه‌کشی برای انتخاب سوالات تمرینی، آماده‌سازی محتوای ارائه در فرم آمادگی ظرف ۱۵ دقیقه، ارائه فرم آمادگی به اعضای کمیته آزمون و سنجش، ارائه دانش، نمایش مهارت‌های حرفه‌ای بر اساس محتوای آماده‌شده و پاسخ به سوالات اعضای کمیته آزمون و سنجش ظرف ۳۰ دقیقه.

طبق اعلام وزارت آموزش و پرورش شهر هوشی مین، در مرحله اول سال تحصیلی 2026-2025، شهر هوشی مین نیاز به استخدام 5696 کارمند دولت دارد که از این تعداد 5022 نفر کارمند دولت بخش‌ها، کمون‌ها و مناطق ویژه و 674 نفر از واحدهای خدمات عمومی تحت پوشش این وزارتخانه هستند.

واحدهای خدمات عمومی تحت نظر وزارت آموزش و پرورش شهر هوشی مین، منطقه ۱، به ۴۶۶ کارمند دولت، منطقه ۲ (استان سابق بین دونگ): ۱۵۲ کارمند دولت و منطقه ۳ (استان سابق با ریا - وونگ تاو ): ۵۶ کارمند دولت نیاز خواهند داشت.

واحدهای خدمات عمومی تحت نظر کمیته‌های مردمی بخش‌ها، کمون‌ها و مناطق ویژه در منطقه ۱ (که قبلاً شهر هوشی مین نام داشت) ۲۷۲۱ معلم؛ منطقه ۲ (که قبلاً استان بین دونگ نام داشت ) ۱۶۷۲ معلم و منطقه ۳ (که قبلاً با ریا - استان وونگ تاو نام داشت) ۶۲۹ معلم استخدام کردند.

مراحل را کاملاً مستقل انجام دهید

خانم تران تی نگوک چائو - معاون مدیر آموزش و پرورش شهر هوشی مین - در پاسخ به خبرنگار Tuoi Tre Online گفت که در این دوره استخدام، ۲۶۶ داوطلب برای رشته شیمی دبیرستان ثبت نام کرده بودند، اما تنها ۲۰ موقعیت شغلی استخدام شدند.

زیست‌شناسی دبیرستان ۱۲۰ داوطلب برای ۱۹ موقعیت شغلی ثبت نام کرده است؛ فیزیک دبیرستان ۲۶۵ داوطلب دارد اما فقط ۱۸ موقعیت شغلی؛ ریاضی دبیرستان ۲۶۷ داوطلب برای ۶۸ موقعیت شغلی ثبت نام کرده است.

برعکس، موقعیت‌هایی مانند معلم موسیقی، هنر و فناوری وجود دارد که در مقایسه با تقاضا، داوطلبان بسیار کمی ثبت نام کرده‌اند. از این تعداد، رشته موسیقی دوره ابتدایی تنها ۴۶ داوطلب از ۱۸۰ موقعیت دارد. رشته موسیقی دوره متوسطه ۶۵ داوطلب از ۲۲۳ موقعیت دارد. رشته هنر دوره ابتدایی ۱۹۴ تقاضا دارد اما تنها ۳۰ داوطلب ثبت نام کرده‌اند.

تقاضا برای هنرهای زیبا در سطح راهنمایی ۲۳۵ موقعیت است، اما تنها ۵۷ متقاضی وجود دارد. تقاضا برای فناوری (مهندسی صنایع) در سطح دبیرستان ۱۳ موقعیت است، اما تنها ۴ متقاضی وجود دارد. تقاضا برای فناوری (مهندسی کشاورزی) در سطح دبیرستان ۷ موقعیت است، اما تنها ۲ متقاضی وجود دارد.

داوطلبان شغل معلم زبان خارجی دبیرستان در محل امتحانات دبیرستان نگوین هو تو، صبح روز ۲۷ سپتامبر، در حال گوش دادن به آیین‌نامه استخدام هستند - عکس: MY DUNG

به گفته خانم نگوک چائو، با چنین موقعیت‌های رقابتی، شهر هوشی مین به طور فزاینده‌ای معلمان باکیفیت را استخدام خواهد کرد. اگرچه هوشی مین به تازگی با بین دونگ و با ریا - وونگ تاو ادغام شده است، اما بر اساس معیارهای امتیازدهی از بالا به پایین، بدون تقسیم معیارهای استخدام بر اساس منطقه، استخدام خواهد کرد.

«با معیارهای انتخاب کادر آموزشی باکیفیت و یک فرآیند استخدام منصفانه، بی‌طرفانه و منظم، شهر هوشی مین تمام مراحل را از طراحی سوالات و مصاحبه‌ها گرفته تا ممتحنین، کاملاً مستقل اجرا کرده است.»

کمیته آزمون کاملاً ایزوله است تا محرمانگی آزمون تا پایان امتحان تضمین شود. برای داوطلبان، قرعه‌کشی تصادفی روی آزمونی که توسط کمیته آزمون تحویل داده شده است، انجام می‌دهیم. تعداد سوالات داده شده بیشتر از تعداد داوطلبان خواهد بود تا قرعه‌کشی بی‌طرفانه و منصفانه باشد.

برای ممتحنین، روش تضمین بی‌طرفی نیز اجرا می‌شود. در هر جلسه امتحان، ممتحن با قرعه‌کشی انتخاب می‌شود. ممتحن نمی‌داند که کدام داوطلب در کدام اتاق امتحان مصاحبه خواهد شد.

خانم نگوک چائو تأکید کرد: «انتصاب قضات نیز بر اساس طرح تعدیل نیرو انجام می‌شود. اگر هر قاضی شماره ۰ را دریافت کند، آن قاضی وظیفه دیگری را بدون مصاحبه مستقیم با کاندیدا انجام خواهد داد. دور اول، دور استخدام بر اساس مشخصات و دور دوم، دور تصمیم‌گیری در مورد کیفیت کاندیدا است. بنابراین، شهر هوشی مین مصمم است که این کار را با دقت انجام دهد.»

بازگشت به موضوع

مدفوع من

منبع: https://tuoitre.vn/hon-10-000-nguoi-bat-dau-thi-tuyen-giao-vien-tai-tp-hcm-mon-hoa-1-choi-27-20250927094538546.htm