بیش از ۸۵۰۰ معلم در تان هوآ بابت اضافه کاری تدریس خود حقوق دریافت نکرده‌اند.

یک کلاس انگلیسی در مدرسه ابتدایی Quang Chieu 2، Muong Lat District ( Thanh Hoa ) - عکس: HA DONG

طبق تحقیقات خبرنگار Tuoi Tre Online در یک مدرسه راهنمایی شبانه‌روزی برای اقلیت‌های قومی در منطقه کوهستانی مونگ لات (تان هوا)، این مدرسه ۱۴ ​​کلاس دارد اما فقط یک معلم انگلیسی دارد، بنابراین این معلم باید ۳۳ کلاس در هفته تدریس کند.

در همین حال، طبق مقررات وزارت آموزش و پرورش ، اگر مدرسه معلم کافی داشته باشد، معلمان زبان انگلیسی فقط باید ۱۷ کلاس در هفته تدریس کنند.

با این حال، به دلیل کمبود معلم، معلمان زبان انگلیسی در این مدرسه مجبورند ۱۶ ساعت اضافی در هفته تدریس کنند که در مجموع ۵۷۶ ساعت اضافی در هر سال تحصیلی می‌شود.

در همین حال، طبق مفاد بخشنامه 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC بین وزارت آموزش و پرورش، وزارت امور داخلی و وزارت دارایی ، تعداد ساعات تدریس اضافی که به عنوان دستمزد تدریس اضافی محاسبه می‌شود، نباید از تعداد ساعات مقرر در قانون کار، یعنی بیش از 200 ساعت در سال، تجاوز کند.

به دلیل کمبود معلم، بسیاری از مدارس در تان هوآ مجبورند معلمان را تشویق کنند که ساعات تدریس اضافی ترتیب دهند تا دوره‌ها و برنامه‌های کافی برای یادگیری دانش و کسب نمرات نهایی سال تحصیلی توسط دانش‌آموزان وجود داشته باشد.

خانم هاپ کوئین ترانگ - رئیس اداره امور مالی و برنامه‌ریزی ناحیه مونگ لات - گفت: «در سال ۲۰۲۴، استان برآورد بودجه را بر اساس سهمیه کارکنان به ناحیه اختصاص نخواهد داد، بلکه فقط بر اساس تعداد واقعی کارکنان این کار را انجام خواهد داد، در حالی که ناحیه با کمبود معلم مواجه است.»

بنابراین، کمیته مردمی ناحیه در حال بررسی و یافتن طرحی برای تأمین بودجه جهت پرداخت هزینه‌های ساعات تدریس اضافی معلمان در ترم دوم، سال تحصیلی 2023-2024 و ترم اول، سال تحصیلی 2024-2025 است.

در همین حال، در منطقه لانگ چان، طبق اطلاعات اداره امور مالی و برنامه‌ریزی منطقه، این منطقه هنوز بودجه لازم برای پرداخت ساعات تدریس اضافی معلمان در ترم دوم سال تحصیلی 2023-2024 را که در مجموع بیش از 2.2 میلیارد دونگ ویتنام است، متعادل نکرده است.

آقای کواچ ون هوآن - رئیس اداره امور مالی و برنامه‌ریزی ناحیه لانگ چان - گفت دلیل اینکه این ناحیه هنوز حقوق معلمان را برای ساعات تدریس اضافی پرداخت نکرده است، این است که منبع آن متوازن نشده است.

«در سال ۲۰۲۴، استان بودجه‌ای برای پرداخت هزینه‌های ساعات تدریس اضافی معلمان به ناحیه لانگ چان اختصاص نداد. زیرا استان این بودجه را نه بر اساس تعداد معلمان اختصاص داده شده به کارکنان، بلکه فقط بر اساس تعداد واقعی معلمان در ناحیه تعیین کرد.»

آقای کواچ ون هوآن افزود: «کمیته مردمی منطقه در حال ایجاد تعادل بین پس‌اندازها و سایر منابع قانونی است تا به تدریج پرداخت‌های مربوط به معلمانی که ساعات اضافی تدریس می‌کنند را ترتیب دهد.»

طبق آمار وزارت آموزش و پرورش تان هوآ، در حال حاضر در مهدکودک‌ها و مدارس دولتی این استان، ۸۵۷۷ معلم در سال تحصیلی ۲۰۲۳-۲۰۲۴ ساعات اضافی تدریس می‌کنند، اما برای اضافه کاری حقوق دریافت نکرده‌اند. دلیل این امر کمبود بودجه برای پرداخت حقوق است.

نماینده‌ای از اداره آموزش و پرورش تان هوآ گفت که اجرای بخشنامه مشترک شماره 07/2013/TTLT مزایای زیادی دارد و مقررات خاصی در مورد نحوه محاسبه و پرداخت ساعات تدریس اضافی برای معلمان وضع شده است.

پرداخت هزینه برای ساعات تدریس اضافی، معلمان را تشویق و ترغیب کرده است تا در کار خود سخت‌تر تلاش کنند و شرایطی را برای بهبود درآمد و سطح زندگی آنها فراهم کند.

با این حال، هنگام اجرای این بخشنامه، هنوز مشکلاتی وجود دارد، از جمله: تعداد ساعات تدریس اضافی که به عنوان حقوق تدریس اضافی محاسبه می‌شود، نمی‌تواند از ۲۰۰ ساعت در سال تجاوز کند.

در واقع، بسیاری از معلمان به دلیل کمبود معلم مجبورند بیش از ۲۰۰ ساعت در سال تدریس کنند.

۸۵۷۷ معلم در تان هوآ منتظرند تا مسئولان چاره‌ای بیندیشند و بودجه‌ای برای پرداخت ساعات اضافی تدریس فراهم کنند تا معلمان بتوانند با آرامش خاطر به کار خود ادامه دهند.

منبع: https://tuoitre.vn/hon-8-500-giao-vien-o-thanh-hoa-chua-duoc-tra-tien-day-them-gio-20250115100427457.htm