مازاد ۶۳۰۰۰ میلیارد دانگ ویتنام برای پرداخت مزایای بیکاری به کارمندان دولت اخراج شده کافی است.

معاون مدیر کل تأمین اجتماعی ویتنام تأیید کرد که موجودی صندوق بیمه بیکاری که حدود ۶۳۰۰۰ میلیارد دونگ ویتنام است، برای پرداخت مزایای بیکاری به کارمندان دولت و کارگرانی که پس از ساده‌سازی دستگاه، شغل خود را ترک می‌کنند، کافی است.

بعدازظهر ۶ ژانویه، کمیته دائمی مجلس ملی نظرات خود را در مورد دریافت، توضیح و اصلاح پیش‌نویس قانون استخدام (اصلاح‌شده) ارائه داد.

متعادل‌سازی صندوق بیمه بیکاری هنگام بازسازی ساختار سازمانی

نگوین توی آن، رئیس کمیته اجتماعی، گفت که در زمانی که دولت پیش‌نویس قانون را ارائه کرد، هنوز سیاست نوآوری، تنظیم و ساده‌سازی سازماندهی نظام سیاسی را اجرا نکرده بود.

بنابراین، پیش‌نویس قانون، تأثیر اجرای سیاست تجدید ساختار و ساده‌سازی دستگاه را پیش‌بینی نکرده است. این شامل سیاست‌هایی برای افرادی است که به دلیل تجدید ساختار دستگاه بیکار شده‌اند. این امر زمانی که تعداد شرکت‌کنندگان کاهش و تعداد دریافت‌کنندگان مزایا افزایش یابد، بر موجودی صندوق بیمه بیکاری تأثیر خواهد گذاشت.

به گفته خانم نگوین توی آن، نظراتی وجود دارد که پیشنهاد می‌کند اصولی اضافه شود و دولت موظف شود در مواردی مانند بازسازی دستگاه‌های سازمانی، برای اطمینان از تعادل صندوق بیمه بیکاری، مقرراتی وضع کند.

نایب رئیس مجلس ملی نگوین تی تان. عکس: مجلس ملی

نگوین تی تان، نایب رئیس مجلس ملی، همچنین خاطرنشان کرد که اجرای سیاست بازسازی و ساده‌سازی دستگاه‌ها مستقیماً بر نام‌ها، عملکردها و وظایف سازمان‌های مدیریت دولتی و همچنین تعادل صندوق بیمه بیکاری تأثیر می‌گذارد.

با تان همچنین به تعداد حدود ۱۰۰۰۰۰ کادر، کارمند دولت و مستخدم عمومی که تحت تأثیر این بازسازی و ساده‌سازی دستگاه قرار گرفته‌اند، اشاره کرد، که نگوین هوا بین، معاون دائمی نخست‌وزیر، در کنفرانس خلاصه‌ای از بخش امور داخلی به آن اشاره کرد.

معاون مدیر کل تأمین اجتماعی ویتنام، لو هونگ سان، گفت که طبق فرمان ۱۷۸ در مورد سیاست‌های مربوط به کادر، کارمندان دولت، کارمندان عمومی و نیروهای مسلح، هنگام بازسازی دستگاه، مطمئناً کارمندان دولتی شاغل در واحدهای خدمات عمومی که هنوز واجد شرایط دریافت مزایای بازنشستگی نیستند، مزایای بیمه بیکاری از جمله مزایای بیکاری و پشتیبانی آموزش حرفه‌ای را دریافت خواهند کرد.

به گفته آقای سون، در میان ۱۰۰۰۰۰ نفری که تحت تأثیر تجدید ساختار قرار گرفته‌اند، هم کارمندان دولت و هم کارمندان دولتی وجود دارند. با این حال، فقط کارمندان دولتی در بیمه بیکاری شرکت می‌کنند و از آن بهره‌مند می‌شوند. با این حال، تأمین اجتماعی ویتنام در حال حاضر داده‌های خاصی برای ارزیابی تأثیر بر صندوق بیمه بیکاری ندارد.

معاون مدیر کل تأمین اجتماعی ویتنام، لو هونگ سان. عکس: مجلس ملی

آقای سان در مورد تسویه حساب و پرداخت بیمه بیکاری اشاره کرد که در سال ۲۰۲۳، بیش از ۱.۰۴۹ میلیون نفر مزایای بیکاری دریافت می‌کردند و تأمین اجتماعی ویتنام تا ۹۹.۳ درصد از این افراد را از طریق حساب‌های شخصی پرداخت می‌کرد.

تسویه حساب پرداخت‌ها ربطی به مرزهای اداری ندارد. بنابراین، اگر طبق مدل جدید اجرا شود، حتی بین منطقه‌ای بودن نیز بر پرداخت به بیمه‌شدگان بیکاری تأثیری نخواهد گذاشت.

آقای سان تأیید کرد که اگر هزینه‌ای برای مقاماتی که طبق فرمان ۱۷۸ مزایای بیکاری دریافت می‌کنند، وجود داشته باشد، صندوق پرداخت همچنان در دسترس خواهد بود. زیرا در حال حاضر، مازاد صندوق بیمه بیکاری حدود ۶۳۰۰۰ میلیارد دانگ ویتنام است، بنابراین منبع هزینه برای حل مشکل قطعاً تضمین شده است.

معادل ۶۰٪ از میانگین حقوق

طبق پیش‌نویس قانون، بیمه بیکاری یک نوع بیمه اجباری است که از کارمندان برای حفظ اشتغال، ارائه آموزش، مشاوره، معرفی شغل و جبران بخشی از درآمد کارمندان در هنگام از دست دادن شغل خود بر اساس کمک‌های مالی به صندوق بیمه بیکاری حمایت می‌کند.

صندوق بیمه بیکاری به صورت متمرکز، یکپارچه، عمومی و شفاف مدیریت می‌شود؛ برای اهداف درست استفاده می‌شود؛ ایمنی و رشد را تضمین می‌کند و توسط دولت محافظت می‌شود.

در مورد سطح مزایای بیکاری ماهانه، پیش‌نویس قانون تصریح می‌کند که این مبلغ معادل ۶۰٪ از میانگین حقوق ماهانه برای حق بیمه بیکاری ۶ ماه اخیر حق بیمه بیکاری قبل از فسخ قرارداد کار، قرارداد کار یا خاتمه استخدام است، اما نباید بیش از ۵ برابر حداقل حقوق ماهانه منطقه‌ای اعلام شده توسط دولت باشد که در آخرین ماه حق بیمه بیکاری اعمال می‌شود.

مدت زمان دریافت مزایای بیکاری بر اساس تعداد ماه‌های پرداخت حق بیمه بیکاری محاسبه می‌شود. به ازای هر ۱۲ تا ۳۶ ماه پرداخت حق بیمه، ۳ ماه مزایای بیکاری دریافت خواهید کرد. پس از آن، به ازای هر ۱۲ ماه پرداخت اضافی، ۱ ماه دیگر مزایای بیکاری دریافت خواهید کرد، اما نه بیشتر از ۱۲ ماه. حق بیمه بیکاری بیش از ۱۴۴ ماه، ذخیره نخواهد شد.

کارمندانی که مزایای بیکاری دریافت می‌کنند، طبق مفاد قانون بیمه سلامت، از جمله دوره تعلیق موقت مزایای بیکاری طبق مقررات، حق دریافت مزایای بیمه درمانی را دارند.

افرادی که مزایای بیکاری دریافت می‌کنند، بیمه درمانی آنها توسط سازمان بیمه اجتماعی از صندوق بیمه بیکاری پرداخت می‌شود.

انتظار می‌رود پیش‌نویس قانون استخدام (اصلاح‌شده) برای تصویب در نهمین دوره مجلس ملی ارائه شود.

وزارتخانه‌ها و شهرداری‌ها باید حداقل ۲۰٪ از کارمندان دولت و کارمندان دولتی را برای ساده‌سازی دستگاه‌ها کاهش دهند.

وزارتخانه‌ها، شعب و ادارات محلی باید حداقل 20 درصد از کارمندان دولت و کارمندان دولتی که از بودجه دولت حقوق دریافت می‌کنند را کاهش دهند تا کارکنان طبق طرح ساماندهی و ساده‌سازی دستگاه سازمانی، تعدیل نیرو کنند.

۸ گروه از سیاست‌ها و رژیم‌ها برای کارمندان دولت و کارمندان دولتی که هنگام ساده‌سازی دستگاه، شغل خود را ترک می‌کنند

دولت هشت گروه از سیاست‌ها و رژیم‌ها را برای تضمین مزایا برای کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی که به دلیل بازسازی و ساده‌سازی دستگاه سازمانی استعفا داده‌اند، معرفی کرده است؛ علاوه بر این، سیاست‌های زیادی برای حفظ و ارتقای کادرهایی با ویژگی‌ها و توانایی‌های برجسته وجود دارد.

وزارت کشور: برای ساده‌سازی کارکنان هنگام ساده‌سازی دستگاه‌ها، ۱۳۰ هزار میلیارد دانگ ویتنام مورد نیاز است

وزارت کشور اعلام کرد که برای اجرای سیاست‌ها و رژیم‌های مربوط به کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران در سازماندهی مجدد نظام سیاسی، به ۱۳۰ هزار میلیارد دانگ ویتنام نیاز است.

منبع: https://vietnamnet.vn/ket-du-63-000-ty-dong-du-chi-tro-cap-that-nghiep-cho-vien-chuc-nghi-viec-2360633.html