
آقای لو مان هونگ، دبیر حزب و رئیس هیئت مدیره گروه پتروویتنام، گفت: برنامه "رهبران آینده پتروویتنام ۲۰۲۵" اولین گام مهم در مسیر توسعه یک تیم رهبری جوان است که تعهد قوی این واحد را به استانداردسازی، جوانسازی و حرفهایسازی تیم رهبری در عصر گذار انرژی و تحول دیجیتال نشان میدهد.
این دوره ۶۰ دانشجوی ممتاز را که از میان نزدیک به صد کاندیدای نمونه از واحدهای عضو در سیستم گروه انتخاب شده بودند، گرد هم آورد. طی ۱۸ ماه آموزش و توسعه جامع، دانشجویان با پیروی از مدل ۱۰:۲۰:۷۰ (۱۰٪ آموزش رسمی - ۲۰٪ یادگیری تعاملی - ۷۰٪ تجربه کار عملی) در این برنامه شرکت خواهند کرد و به مهارتهای رهبری و مدیریت مدرن، تفکر نوآورانه و تحول دیجیتال مجهز خواهند شد.
به طور خاص، دانشجویان به سیستمی از مهارتهای مدیریتی پایه و دانش اصلی مدیریت بازرگانی مجهز خواهند شد تا در کارهای عملی به کار گرفته شوند، کارایی مدیریت تیمی را بهبود بخشند و تفکر رهبری حرفهای را توسعه دهند؛ روندهای مدیریت مدرن را بهروزرسانی کنند، با هدف دستیابی به ظرفیت مدیریت چندوظیفهای، مناسب برای زمینه تحول دیجیتال و ادغام جهانی.
علاوه بر این، این برنامه از طریق یک سیستم آموزش الکترونیکی مدرن، از دانشآموزان برای بهبود مهارت زبان انگلیسیشان پشتیبانی میکند و با همراهی مربیان در طول فرآیند آموزش و توسعه، مسیر یادگیری و توسعه شغلی آنها را شخصیسازی میکند.
یکی از مهمترین بخشهای این برنامه، آموزش عملی از طریق کار است که ارتباط نزدیکی بین پتروویتنام، دانشجویان و واحدها برقرار میکند.
دانشجویان از طریق انجام پروژهها یا وظایف چالشبرانگیز، شرکت در دورههای کارآموزی در سمتهای مدیریتی یا چرخش در سمتهای مدیریتی مختلف، آموزش عملی کار عملی را که تا 70٪ از کل مدت زمان برنامه را تشکیل میدهد، دریافت خواهند کرد.
این مدل آموزشی نه تنها به دانشجویان کمک میکند تا ظرفیت حرفهای و مهارتهای رهبری را در یک محیط واقعی توسعه دهند، بلکه سازگاری، تفکر استراتژیک و اعتماد به نفس در مدیریت کار را نیز افزایش میدهد.
منبع: https://nhandan.vn/khai-giang-chuong-trinh-dao-tao-phat-trien-lanh-dao-tuong-lai-petrovietnam-2025-post921655.html






نظر (0)