کمیته حزب شهر از گروه‌هایی که در مطالعه و پیروی از ایدئولوژی، اخلاق و سبک زندگی هوشی مین در دوره ۲۰۱۶ تا ۲۰۲۵ عملکرد خوبی داشتند، تقدیر کرد.

از آگاهی تا عمل

هوئه سرزمینی با میراث و عمق فرهنگی است که نه تنها به خاطر زیبایی شاعرانه‌اش، بلکه به خاطر سنت انقلابی مقاوم، وفاداری و روحیه خدمت به میهن نیز مشهور است. در این مسیر، تیم کارمندان دولت نیروی پیشتاز هستند و ماموریت رهبری، ایجاد و حفاظت از ارزش‌های پایدار را بر عهده دارند.

مطالعه و پیروی از عمو هو به چراغ راهنمایی تبدیل شده است که به هر کادر و عضو حزب کمک می‌کند تا خود را بازاندیشی و خوداصلاحی کند؛ در نتیجه اخلاق انقلابی را بهبود می‌بخشد، سبک نزدیکی به مردم، احترام به مردم و خدمت به مردم را گسترش می‌دهد. پس از 10 سال اجرای دستورالعمل 05-CT/TW دفتر سیاسی ، کمیته حزبی شهر هوئه مطالعه و پیروی از ایدئولوژی، اخلاق و سبک هوشی مین را به یک استاندارد عمل تبدیل کرده است که عمیقاً در هر اقدام و هر تصمیمی نفوذ می‌کند. مطالعه و پیروی از عمو هو با وظایف سیاسی و جنبش‌های تقلید در سطح مردمی مرتبط است و تغییر آشکاری را در آگاهی و عمل ایجاد می‌کند. فام دوک تین، معاون دبیر دائمی کمیته حزبی شهر، تأیید کرد: "مطالعه و پیروی از عمو هو نه تنها تغییری در آگاهی ایجاد می‌کند، بلکه حس خودانضباطی را نیز شکل می‌دهد و به بهبود اثربخشی و کارایی رهبری کمیته‌های حزبی در تمام سطوح کمک می‌کند."

کمیته حزب شهر، اجرای دقیق نظم و انضباط اداری را هدایت می‌کند؛ کارمندان دولت را ملزم می‌کند که با تمام وجود به مردم خدمت کنند، مطلقاً باعث ایجاد مشکل یا منفی‌نگری نشوند. در 5 سال گذشته، تعداد گزارش‌های منفی در مورد رویه‌های اداری در مقایسه با دوره 2015 تا 2020، 42 درصد کاهش یافته است. کمیته‌ها و مقامات حزبی تلاش‌های خود را به سطح مردمی افزایش داده‌اند و کارها را با «شناسایی واضح افراد، شفاف‌سازی در مورد کار، شفاف‌سازی در مورد نتایج» حل و فصل می‌کنند؛ امور مالی و دارایی‌های عمومی را به طور شفاف مدیریت می‌کنند و سالانه میلیاردها دونگ در بودجه صرفه‌جویی می‌کنند. استفاده از فناوری اطلاعات به کاهش 30 تا 40 درصد زمان پردازش کار کمک می‌کند.

به گفته عضو کمیته دائمی و رئیس دپارتمان تبلیغات و بسیج عمومی کمیته حزب شهر هوآنگ خان هونگ، مطالعه و پیروی از عمو هو نه تنها یک شعار است، بلکه «معیاری برای سنجش غیرت سیاسی، اخلاق انقلابی و روحیه خدمت به مردم در هر کادر و کارمند دولت» نیز هست. این کار آسانی نیست، اما اگر هر فرد واقعاً عزم، تمایل به مشارکت، جرات نوآوری، خلاقیت و همیشه در نظر داشتن این نکته را داشته باشد، به واقعیت تبدیل خواهد شد: هر کاری که انجام می‌دهیم برای حزب، برای کشور و برای مردم است.

درخواست جدید

با ورود به دوره ۲۰۲۵ تا ۲۰۳۰، با مدل حکومت محلی دو سطحی، کارکنان باید الزامات بالاتری را در همه جنبه‌ها برآورده کنند. این مدل به ساده‌سازی دستگاه و کاهش سطوح میانی کمک می‌کند، اما مستلزم آن است که کارکنان هم زمینه‌های زیادی را پوشش دهند و هم به طور فعال بین سطوح و بخش‌ها هماهنگی ایجاد کنند.

به گفته آقای هوانگ خان هونگ، الزامات اساسی برای کارمندان دولت عبارتند از: وفاداری مطلق به حزب، سرزمین پدری و مردم، نمونه بودن، صادق بودن، فداکاری، نزدیکی به مردم، احترام به مردم، درک مردم و کار برای مردم. گفتار باید با عمل همراه باشد، جرات مسئولیت‌پذیری در قبال منافع عمومی را داشته باشد؛ قانون را درک کند، در مدیریت عمومی مهارت داشته باشد، دانش میان‌رشته‌ای داشته باشد، توانایی پیش‌بینی و جهت‌دهی توسعه را داشته باشد؛ در فناوری اطلاعات مهارت داشته باشد، داده‌ها را برای تصمیم‌گیری سریع و دقیق تجزیه و تحلیل کند؛ تفکر نوآورانه و مهارت‌های نرم، مدیریت انعطاف‌پذیر، ارتباط مؤثر، ترغیب و بسیج مردم، جرات نوآوری و خلاقیت داشته باشد.

آقای هوانگ خان هونگ تأکید کرد: «برای تحقق الزامات فوق، استانداردهای اخلاق خدمات عمومی باید استانداردسازی شوند، به ارزیابی، انتصاب و پاداش مرتبط باشند. مقامات باید مطالعه و پیروی از عمو هو را به عنوان یک اصل راهنما در نظر بگیرند، که از یک سبک رهبری نزدیک و عمیق به روحیه صرفه‌جویی، مبارزه با بوروکراسی، فساد و اسراف بیان شده است.»

در بخش توآن هوا، کمیته حزب تصمیم گرفت که هر عضو حزب باید آموزه عمو هو را به خاطر داشته باشد: «برای هدایت مردم، باید الگویی برای دیگران باشیم»؛ و بدین ترتیب سبک نزدیکی به مردم، گوش دادن به مردم و برای مردم را گسترش دهد. در عین حال، به سرعت الگوهای خوب، روش‌های خلاقانه انجام کارها، افراد خوب و اعمال خوب را کشف، گرامی داشته و تکرار کند؛ نقش ارتباطات را در ایجاد یک اکوسیستم مثبت در فضای مجازی ارتقا دهد، با استدلال‌های نادرست مبارزه کند و «افراد الهام‌بخش» را در جامعه، به ویژه جوانان، تکثیر کند.

با ورود به مرحله‌ای جدید، معاون دبیر دائمی کمیته حزب شهر، فام دوک تین، درخواست کرد که کارمندان دولت و کارکنان بخش عمومی باید واقعاً در اخلاق، سبک زندگی و حس مسئولیت‌پذیری نمونه باشند؛ در تمام اقدامات و تصمیمات باید منافع مردم و شهر در اولویت قرار گیرد. در عملکرد دولت محلی دو سطحی، نقش و ظرفیت نمونه کادرها، عوامل تعیین‌کننده در اثربخشی مدیریت و اداره امور هستند.

مقاله و عکس‌ها: دوک کوانگ

منبع: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/khang-dinh-ban-linh-tri-tue-va-chuan-muc-dao-duc-cach-mang-158335.html