بلوک تقلید از شرکت‌های اداره کل لجستیک و مهندسی در زمینه تقلید و پاداش‌دهی به خوبی عمل کرده است.

بعدازظهر ۱۷ اکتبر، سرلشکر نگوین ترونگ تین، معاون مدیر کل لجستیک و مهندسی، ریاست کنفرانسی را بر عهده داشت تا خلاصه‌ای از کار شبیه‌سازی و پاداش و جنبش شبیه‌سازی ۲۰۲۵ بلوک شبیه‌سازی شرکت‌های اداره کل لجستیک و مهندسی را ارائه دهد.

سرهنگ وو وان نهات، معاون رئیس ستاد اداره کل لجستیک و فناوری، در این کنفرانس شرکت داشتند.

کنفرانس به اتفاق آرا ارزیابی کرد که کار تقلید و پاداش در سال 2025 بلوک تقلید اداره کل شرکت‌های لجستیک و مهندسی در زمینه مشکلات و چالش‌های فراوان در تولید و تجارت انجام شده است. با این حال، رهبران و فرماندهان واحدهای این بلوک به طور فعال و جامع راه‌حل‌هایی را برای اجرای جنبش تقلید برای پیروزی در ارتباط با دوره‌های ناگهانی تقلید، دوره‌های اوج و جنبش‌های تقلید در تمام سطوح و بخش‌ها که به طور جدی، مداوم، با گسترش گسترده و نفوذ عمیق در حال انجام است، به کار گرفتند.

صحنه کنفرانس.

به لطف اجرای موفقیت‌آمیز جنبش تقلید برای پیروزی، فعالیت‌های تولیدی و تجاری واحدهای این بلوک تغییرات مداوم زیادی داشته است که به تثبیت تولید، تضمین درآمد و زندگی کارگران کمک کرده است. تاکنون، کل درآمد این بلوک در مقایسه با مدت مشابه در سال 2024 به 100٪ رسیده است؛ سود به نزدیک به 327 میلیارد دونگ ویتنامی رسیده است که معادل 119٪ در مقایسه با مدت مشابه در سال 2024 است. میانگین درآمد به نزدیک به 15 میلیون دونگ ویتنامی/نفر/ماه رسیده است که معادل 110٪ در مقایسه با مدت مشابه در سال 2024 است.

علاوه بر این، این واحدها از نزدیک با کمیته‌ها و مقامات حزبی محلی هماهنگی دارند تا کار تبلیغات، بسیج عمومی، ریشه‌کنی گرسنگی، کاهش فقر، توسعه اقتصادی و اجتماعی را به خوبی انجام دهند؛ به طور فعال و مؤثر در جنبش‌های تقلیدی شرکت می‌کنند: «ارتش برای ساختن مناطق روستایی جدید دست به دست هم می‌دهد»، «ارتش برای فقرا دست به دست هم می‌دهد - هیچ کس جا نمی‌ماند»، «خانه‌های موقت و مخروبه را در سراسر کشور تا سال ۲۰۲۵ از بین ببرید»...

سرلشکر نگوین ترونگ تین، در سخنرانی خود در این کنفرانس، از نتایج به دست آمده در شبیه‌سازی، کار پاداش و جنبش شبیه‌سازی برای پیروزی واحدهای بلوک شبیه‌سازی شرکت‌های اداره کل لجستیک و مهندسی در دوران اخیر تقدیر و تشکر کرد.

سرهنگ ترین شوان هیو، رئیس هیئت مدیره شرکت سهامی ۲۶ - رئیس بلوک تقلید شرکت‌های اداره کل لجستیک و مهندسی، در این کنفرانس سخنرانی کرد.

معاون مدیر اداره کل لجستیک و مهندسی درخواست کرد که واحدهای بلوک تقلید همچنان در آموزش سیاسی و ایدئولوژیک به خوبی عمل کنند، قوانین ایالتی، انضباط نظامی و مقررات واحد را به طور دقیق رعایت کنند؛ همبستگی و وحدت داخلی ایجاد کنند؛ به طور فعال به سیاست‌های مربوط به کارگران توجه و از آنها مراقبت کنند.

واحدها به طور فعال وضعیت، به ویژه تأثیرات اوضاع اقتصادی، سیاسی و اجتماعی که مستقیماً بر فعالیت‌های تولیدی و تجاری تأثیر می‌گذارند را بررسی و پیش‌بینی می‌کنند تا برنامه‌ها و راه‌حل‌هایی برای غلبه بر آنها داشته باشند؛ نقش رهبری کمیته‌ها و سازمان‌های حزبی و مسئولیت‌پذیری نمونه کادرها را در تمام سطوح ارتقا دهند و به ایجاد بنگاه‌های قوی کمک کنند.

رهبران اداره کل لجستیک و مهندسی، پرچم گردان را به شرکت ۲۸ اعطا کردند - واحدی که پس از شرکت سهامی ۲۶، نقش رهبر بلوک را بر عهده می‌گیرد.

در کنار آن، به طور فعال در نوآوری تقلید و پاداش دادن به کار، اطمینان حاصل کنید که با شیوه‌های کسب‌وکار سازگار است. تقلید را با پاداش‌ها، پاداش‌ها را با سیاست‌ها به طور دقیق ترکیب کنید تا یک قدرت ترکیبی در انجام وظایف سیاسی، ایجاد واحدها و ایجاد سازمان‌های حزبی ایجاد کنید.

اخبار و عکس‌ها: LE HIEU

منبع: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/khoi-thi-dua-cac-doanh-nghiep-tong-cuc-hau-can-ky-thuat-thuc-hien-tot-cong-tac-thi-dua-khen-thuong-879624