وزارت امور داخلی به تازگی ابلاغیه رسمی شماره ۴۱۷۷/BNV-TCBC مورخ ۲۳ ژوئن ۲۰۲۵ را صادر کرده است که راهنمای اجرای فرمان شماره ۱۷۸/۲۰۲۴/ND-CP و فرمان شماره ۶۷/۲۰۲۵/ND-CP دولت است.
این گزارش بر اساس نتیجه‌گیری شماره ۱۶۹-KL/TW مورخ ۲۰ ژوئن ۲۰۲۵ دفتر سیاسی و دبیرخانه در مورد تمرکز بر تکمیل وظیفه سازماندهی مجدد دستگاه‌ها و واحدهای اداری و گزارش رسمی شماره ۹۳/CD-TTg مورخ ۲۱ ژوئن ۲۰۲۵ نخست وزیر در مورد تسریع پیشرفت اجرای سیاست‌ها و رژیم‌ها برای کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت، کارگران و نیروهای مسلح در فرآیند سازماندهی مجدد دستگاه نظام سیاسی صادر شده است.
هدف، ساده‌سازی کارکنان، بازسازی و بهبود کیفیت کارکنان، کارمندان دولت و کارمندان عمومی سازمان‌ها، سازمان‌ها و واحدها است.
یکی از مفاد کلیدی ابلاغیه رسمی، درخواست از وزارتخانه‌ها، ادارات، شعب و ادارات محلی برای هدایت سازمان‌ها، نهادها و واحدها در هنگام بررسی و حل سیاست‌ها و رژیم‌ها به تمرکز بر موضوعات زیر است: (1) کمتر از 5 سال تا سن بازنشستگی؛ (2) عدم احراز شرایط شغلی؛ (3) عدم احراز استانداردهای آموزشی مطابق با استانداردهای حرفه‌ای و فنی موقعیت شغلی فعلی؛ (4) عدم تضمین سلامت، که بر عملکرد وظایف و عملکردها تأثیر می‌گذارد....
نکته قابل توجه این است که وزارت کشور توصیه می‌کند به حفظ کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی که 10 سال یا بیشتر تا سن بازنشستگی دارند، ظرفیت کاری دارند و دستاوردها و مشارکت‌های زیادی در سازمان‌ها، ادارات و واحدها داشته‌اند، توجه شود.
سریع، فوری و مطابق با مقررات حل و فصل شود
به ویژه، کسانی که تصمیم به بازنشستگی قبل از 30 ژوئن 2025 گرفته‌اند، باید فوراً پرداخت را قبل از 30 ژوئن 2025 تکمیل کنند.
برای اطمینان از پیشرفت اجرا، وزارت کشور از وزارتخانه‌ها، ادارات، شعب و ادارات محلی درخواست می‌کند که مدیر اداره سازمان و پرسنل یا رئیس دفتر (برای وزارتخانه‌ها) و مدیر اداره امور داخلی (برای ادارات محلی) را موظف کنند تا هر دوشنبه به صورت دوره‌ای در مورد اجرای سیاست‌ها و رژیم‌ها طبق ابلاغیه رسمی شماره ۴۱۱۶/BNV-TCBC وزارت کشور مورخ ۲۱ ژوئن ۲۰۲۵ گزارش دهند.
فرم‌های گزارش‌دهی می‌توانند از طریق پیامک، ایمیل، تلفن و... انعطاف‌پذیر باشند تا بتوانند گزارش‌های پیشرفت را جمع‌آوری کرده و مشکلات و مسائل را به سرعت منعکس کنند تا وزارت امور داخلی بتواند آنها را راهنمایی، حل یا برای رسیدگی به مقامات ذیصلاح ارائه دهد.
در مورد آژانس‌ها، سازمان‌ها و واحدهایی که منحل می‌شوند یا فعالیت خود را متوقف می‌کنند، اگر کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارمندان مایل به استعفا باشند، رئیس آژانس، سازمان یا واحد، قبل از انحلال یا توقف فعالیت، به همراه کمیته حزب و دولت همسطح، باید بدون نیاز به انجام ارزیابی کیفی از کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی، طبق اختیارات خود بررسی و تصمیم‌گیری کند یا به مرجع ذیصلاح برای بررسی و تصمیم‌گیری گزارش دهد.
در فرآیند سازماندهی مجدد دستگاه ادارات دولتی، سازمان‌ها و واحدهای خدمات عمومی از سطح مرکزی به محلی، اگر تعداد کارکنان کمتر از چارچوب استخدامی تعیین‌شده توسط مقامات ذیصلاح باشد، فقط کسانی که الزامات وظیفه را برآورده نمی‌کنند یا استانداردهای کادر و کارمندان دولت (سطح کمون جدید) را ندارند، در نظر گرفته شده و اخراج خواهند شد. پس از تثبیت دستگاه، استخدام بر اساس مدیریت غیرمتمرکز کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت، همراه با بازسازی و بهبود کیفیت کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت انجام خواهد شد.
پنجشنبه گیانگ
منبع: https://baochinhphu.vn/kip-thoi-giai-quyet-chinh-sach-cho-can-bo-khi-sap-xep-bo-may-huong-dan-moi-tu-bo-noi-vu-102250623211932139.htm
![[عکس] دبیرکل تو لام در اولین کنگره کمیته مرکزی حزب جبهه میهن و سازمانهای تودهای مرکزی شرکت می‌کند](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/23/2aa63d072cab4105a113d4fc0c68a839)
![[عکس] آئو با با - زیبایی چریک‌های زن در جنگ مقاومت](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/23/efd31eed7b734b08ababc613275c4a2b)
![[عکس] نخست وزیر فام مین چین ریاست اولین جلسه کمیته مرکزی راهبری سیاست مسکن و بازار املاک و مستغلات را بر عهده دارد](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/22/c0f42b88c6284975b4bcfcf5b17656e7)
نظر (0)