برنامه پرداخت حقوق بازنشستگی و مزایا برای ماه جولای، هنگام اعمال افزایش ۱۵ درصدی

حقوق بازنشستگی و مزایا از اول ژوئیه ۱۵ درصد افزایش خواهد یافت. کسانی که قبل از سال ۱۹۹۵ مستمری دریافت می‌کردند، پس از تعدیل، اگر مزایای آنها کمتر از ۳.۲ میلیون دونگ ویتنامی در ماه باشد، مزایای آنها به میزان ۰.۳ میلیون دونگ ویتنامی در ماه افزایش خواهد یافت و کسانی که مزایای آنها از ۳.۲ میلیون دونگ ویتنامی در ماه به کمتر از ۳.۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است، مزایای آنها به ۳.۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه تعدیل خواهد شد.

بدین ترتیب، در دوره پرداخت مستمری و کمک هزینه تیرماه، مزایای مشمولین نیز تعدیل خواهد شد.

اخیراً، تأمین اجتماعی ویتنام پیشنهاد داده است که مقامات ذیصلاح باید به زودی سندی را منتشر کنند که پیش‌نویس افزایش ۱۵ درصدی مستمری‌ها و مزایا را هدایت کند تا این واحد مبنایی برای پرداخت مستمری‌ها و مزایای جدید از اول ژوئیه داشته باشد.

بنابراین، برنامه پرداخت ویژه در ماه جولای با تعدیل ۱۵ درصدی سطوح مستمری و کمک هزینه، در انتظار راهنمایی از سوی مقامات است.

با این حال، طبق مفاد تصمیم 166/QD-BHXH در سال 2019 تأمین اجتماعی ویتنام، برنامه پرداخت حقوق بازنشستگی و مزایای بیمه ماهانه از دوم تا بیست و پنجم ماه است.

به طور خاص، پرداخت در محل پرداخت از دوم تا دهم ماه باید حداقل ۶ ساعت در روز در تمام نقاط پرداخت انجام شود؛ پرداخت فقط قبل از دهم برای نقاطی که به همه ذینفعان طبق لیست ارسالی توسط سازمان بیمه اجتماعی پرداخت انجام شده باشد، تکمیل می‌شود.

پرداخت در محل تراکنش اداره پست منطقه از یازدهم ماه، پرداخت در محل تراکنش‌های اداره پست تا بیست و پنجم ماه ادامه خواهد داشت.

اگر پیشنهاد افزایش ۱۵ درصدی حقوق بازنشستگی و مزایا تصویب شود، این بالاترین افزایش حقوق بازنشستگی و مزایای بیمه اجتماعی تاکنون خواهد بود.

تامین اجتماعی ویتنام اعلام کرد که دامنه کاربرد این طرح بسیار گسترده است و تقریباً ۳.۴ میلیون نفر، از جمله مستمری‌بگیران بیمه اجتماعی اجباری (بخش‌های دولتی و خصوصی) و شرکت‌کنندگان بیمه اجتماعی داوطلبانه را در بر می‌گیرد.

منبع: https://dantri.com.vn/an-sinh/lich-chi-tra-luong-huu-tro-cap-thang-7-khi-ap-dung-muc-tang-15-20240628110947647.htm