عکس تصویرسازی
شرایط عمومی برای دریافت مستمری
طبق قانون بیمه اجتماعی سال ۲۰۲۴، کارمندان برای دریافت مستمری باید همزمان دو شرط مربوط به دوره پرداخت بیمه اجتماعی و سن بازنشستگی را داشته باشند.
در مورد دوره پرداخت بیمه اجتماعی: کارمندان باید حداقل ۱۵ سال سابقه پرداخت اجباری بیمه اجتماعی داشته باشند. این یک تغییر مهم در مقایسه با آییننامه قدیمی (که ۲۰ سال سابقه را الزامی میکرد) است و شرایطی را برای بسیاری از کارمندانی که دوره پرداخت بیمه اجتماعی کوتاهی دارند، ایجاد میکند تا به رژیم بازنشستگی دسترسی پیدا کنند. برای شرکتکنندگان داوطلبانه بیمه اجتماعی، دوره پرداخت بیمه اجتماعی مورد نیاز نیز حداقل ۱۵ سال است.
در مورد سن بازنشستگی: سن بازنشستگی طبق نقشه راه مقرر در قانون کار سال ۲۰۱۹ اجرا میشود. به طور خاص، برای مردان، از ۶۰ سال و ۳ ماه در سال ۲۰۲۱، هر سال ۳ ماه افزایش مییابد تا به سن ۶۲ سال در سال ۲۰۲۸ برسد. برای زنان، از ۵۵ سال و ۴ ماه در سال ۲۰۲۱، هر سال ۴ ماه افزایش مییابد تا به سن ۶۰ سال در سال ۲۰۳۵ برسد.
موارد بازنشستگی پیش از موعد
این قانون همچنین تعدادی از موارد خاص را تصریح میکند که در آنها کارمندان میتوانند در سنی پایینتر از شرایط کاری عادی بازنشسته شوند، اما همچنان باید حداقل دوره پرداخت بیمه اجتماعی را تضمین کنند.
برای کارمندانی که کارهای سنگین، سمی و خطرناک انجام میدهند یا در مناطقی با شرایط اجتماعی -اقتصادی بسیار دشوار کار میکنند: کارمندانی که در هنگام انجام این مشاغل یا کار در مناطقی با شرایط بسیار دشوار (از جمله زمان کار در مکانهایی با ضریب کمک هزینه منطقهای 0.7 یا بیشتر قبل از 1 ژانویه 2021) مجموعاً 15 سال سابقه پرداخت بیمه اجتماعی اجباری داشتهاند، میتوانند در سنی کمتر از مقررات عمومی بازنشسته شوند. سن بازنشستگی در این مورد میتواند کمتر از 5 سال کمتر از سن بازنشستگی در شرایط عادی کار در زمان بازنشستگی طبق مقررات باشد.
برای کارمندانی که در معادن زغال سنگ زیرزمینی کار میکنند: کارمندانی که ۱۵ سال یا بیشتر در معادن زغال سنگ زیرزمینی کار کردهاند، میتوانند با حداکثر ۱۰ سال کمتر از سن بازنشستگی در شرایط عادی کار، بازنشسته شوند. مشاغل خاص در پیوست ۱ فرمان شماره ۱۵۸/۲۰۲۵/ND-CP دولت مشخص شده است.
برای افسران، سربازان حرفهای، پلیس مردمی و برخی دیگر از افراد خاص: این افراد، هنگام بازنشستگی، مدت پرداخت اجباری بیمه اجتماعی ۱۵ سال یا بیشتر دارند و میتوانند با حداکثر ۵ سال سن کمتر از مقررات عمومی بازنشسته شوند، مگر اینکه در قوانین تخصصی طور دیگری پیشبینی شده باشد.
برای کارمندانی که به دلیل حوادث شغلی به HIV/AIDS مبتلا شدهاند: در این مورد، کارمندان در صورتی که حداقل ۱۵ سال بیمه اجتماعی اجباری پرداخت کرده باشند، صرف نظر از شرایط سنی، واجد شرایط دریافت مستمری هستند.
برای کارمندانی که ظرفیت کاری آنها کاهش یافته است: کارمندانی که ظرفیت کاری آنها کاهش یافته است نیز میتوانند زودتر بازنشسته شوند، اما باید شرط دوره طولانیتری از پرداخت بیمه اجتماعی را داشته باشند و مستمری به دلیل بازنشستگی زودهنگام کسر میشود (به ازای هر سال بازنشستگی زودهنگام ۲٪ کاهش مییابد). در مورد شرایط واجد شرایط بودن، کارمندان باید حداقل ۲۰ سال سابقه پرداخت بیمه اجتماعی اجباری داشته باشند. موارد خاص به شرح زیر تنظیم میشوند:
اگر ظرفیت کاری از ۶۱٪ به کمتر از ۸۱٪ کاهش یابد، تا ۵ سال زودتر بازنشسته شوید.
اگر ظرفیت کاری ۸۱ درصد یا بیشتر کاهش یابد، تا ۱۰ سال زودتر بازنشسته شوید.
افرادی که ۱۵ سال یا بیشتر در مشاغل بسیار سخت، سمی یا خطرناک کار کردهاند و ۶۱ درصد یا بیشتر از ظرفیت کاری خود را از دست دادهاند، نیز حق دریافت مستمری کمتری دارند.
برخی یادداشتهای دیگر
نحوه تعیین سن در مواردی که تاریخ و ماه تولد در پرونده مشخص نیست: اگر در پرونده فقط سال تولد ذکر شده باشد، تاریخ تولد اول ژانویه همان سال در نظر گرفته میشود. اگر فقط ماه و سال تولد ذکر شده باشد، تاریخ تولد اول همان ماه در نظر گرفته میشود.
زمان کار در میدان نبرد: زمان کار در میدانهای نبرد B و C قبل از 30 آوریل 1975 و میدان نبرد K قبل از 31 آگوست 1989 به عنوان زمان کار در مکانهایی با ضریب کمک هزینه منطقهای 0.7 محاسبه میشود تا مبنایی برای بررسی واجد شرایط بودن برای بازنشستگی باشد.
در صورت پرداخت هر دو نوع بیمه اجتماعی اجباری و اختیاری: زمان محاسبه مزایای بازنشستگی، کل زمان پرداخت هر دو نوع بیمه اجتماعی است. اگر کارمند به مدت ۱۵ سال یا بیشتر بیمه اجتماعی اجباری پرداخت کرده باشد و شرایط سنی را داشته باشد، طبق بیمه اجتماعی اجباری، مستمری دریافت خواهد کرد./.
Tuan Thanh - بیمه اجتماعی استان تای نین
منبع: https://baolongan.vn/dieu-kien-huong-luong-huu-nhung-quy-dinh-can-biet-theo-luat-bao-hiem-xa-hoi-nam-2024-a204815.html
نظر (0)