تیپ ۶۸۳ با حفظ ایدئولوژی استوار و انضباط سختگیرانه، تمام وظایف محوله را با موفقیت به انجام می‌رساند.

در دهم دسامبر، تیپ ۶۸۳ (اداره وسایل نقلیه موتوری و حمل و نقل، اداره کل لجستیک و خدمات فنی) کنفرانسی برای بررسی درس‌های آموخته شده در مدیریت ایدئولوژیک و انضباطی برای سال ۲۰۲۵ برگزار کرد. سرهنگ دین هوانگ هوین، معاون مدیر اداره وسایل نقلیه موتوری و حمل و نقل، در این کنفرانس شرکت و آن را اداره کرد.

سرهنگ نگوین دوی لین، دبیر کمیته حزب و کمیسر سیاسی تیپ، ریاست جلسه را بر عهده داشت.

سرهنگ دین هوانگ هوین، معاون مدیر اداره وسایل نقلیه موتوری و حمل و نقل، سخنرانی دستوری ایراد کرد.

در سال ۲۰۲۵، کار مدیریت ایدئولوژیک و اجرای انضباطی در تیپ ۶۸۳ به طور مداوم و جامع، سریع و مطابق با الزامات مأموریت و نیازهای خاص هر فرد در واحد، تحت هدایت کمیته دائمی کمیته حزب و فرماندهی تیپ، رهبری و اجرا شد.

کمیته‌های حزبی و کمیسرهای سیاسی در تمام سطوح، حس مسئولیت‌پذیری بالایی از خود نشان داده‌اند و رهبری و هدایت اجرای مؤثر آموزش سیاسی، مدیریت انضباط و درک و ارزیابی افکار سربازان را بر عهده داشته‌اند؛ و به طور دقیق هنجارهای تعیین‌شده‌ی نظم‌بخشی، زندگی روزمره، مطالعه و بازرسی را حفظ کرده‌اند.

نمایندگان شرکت کننده در کنفرانس.

این امر تغییر قابل توجهی در آگاهی و اقدامات افسران و سربازان در رعایت قوانین و انضباط ایجاد خواهد کرد. همچنین نظارت بر وضعیت واحد را بهبود بخشیده و ارتباط نزدیک با محل زندگی و کار افسران و سربازان را تضمین می‌کند.

کمیته‌های حزبی و فرماندهان در تمام سطوح باید به طور مؤثر نقش خود را به عنوان الگو ایفا کنند، مستقیماً در گفتگو شرکت کنند و به افکار و آرزوهای سربازان گوش دهند؛ به سرعت مشکلات نوظهور را شناسایی و حل کنند، به ویژه برای سربازانی که شرایط خانوادگی دشواری دارند، روحیه‌شان متزلزل است و کسانی که وظایف طولانی مدت را دور از واحدهای خود انجام می‌دهند.

سرهنگ نگوین دوی لین، دبیر کمیته حزب و کمیسر سیاسی تیپ ۶۸۳، ریاست جلسه را بر عهده داشت.

سرهنگ دین هوانگ هوین در سخنرانی خود به چندین حوزه برای بهبود و کاستی‌هایی که باید در آینده برطرف شوند اشاره کرد؛ او از کمیته‌های حزب و فرماندهان در تمام سطوح درون تیپ درخواست کرد که مدیریت ایدئولوژیک، اجرای قانون و انضباط را بیشتر تقویت کنند و این امر را با سازمان جنبش تقلید «مصمم به پیروزی» از نزدیک ادغام کنند تا یک محیط فرهنگی سالم در درون واحد ایجاد شود.

این کنفرانس در مورد اقداماتی برای بهبود اثربخشی مدیریت ایدئولوژیک و انضباطی در سازمان‌ها و واحدها بحث کرد؛ و مدل‌های خوب و رویکردهای نوآورانه بسیاری را در مدیریت ایدئولوژیک و انضباطی با اهمیت عملی بالا پیشنهاد داد.

اخبار و عکس‌ها: TIEN DAT

منبع: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/lu-doan-683-vung-tu-tuong-ky-luat-nghiem-hoan-thanh-thang-loi-moi-nhiem-vu-1016131