انتظار می‌رود حقوق معلمان مدارس دولتی تا حداکثر ۱۷.۶ میلیون دونگ افزایش یابد.

وزارت آموزش و پرورش شروع به جمع‌آوری نظرات در مورد آیین‌نامه‌های تنظیم، انتصابات و ترتیبات حقوق و دستمزد معلمان مدارس دولتی کرده است که در آن حقوق معلمان در مدارس عمومی ضریب 2.1 تا 7.55 دارد که معادل حقوق 4.9 تا 17.6 میلیون دونگ ویتنام است.

Báo Tiền Phong•19/09/2025

طبق گفته وزارت آموزش و پرورش ، انتصاب و تنظیم حقوق معلمانی که در مؤسسات آموزشی دولتی تدریس می‌کنند باید بر اساس موقعیت شغلی، مسئولیت‌ها، وظایف، ظرفیت و تخصص حرفه‌ای معلم و مطابق با مفاد قانون باشد.

در هر سطح، معلمان به گروه‌هایی شامل: معلمان، معلمان اصلی و معلمان ارشد تقسیم می‌شوند.

بر این اساس، مربیان پیش دبستانی با توجه به عنوان شغلی خود که ۲.۱ است، کمترین ضریب و بالاترین آن ۶.۳۸ است. برای مربیان پیش دبستانی که به سطح استاندارد نرسیده اند، ضریب حقوق از ۱.۸۶ تا ۴.۰۶ متغیر است.

برای معلمان مدارس ابتدایی، راهنمایی و دبیرستان، کمترین ضریب حقوق بر اساس عنوان شغلی ۲.۳۴ و بیشترین آن ۷.۵۵ است. معلمان مدارس ابتدایی که شرایط استاندارد را کسب نکرده‌اند، ضریب حقوقشان از ۱.۸۶ تا ۴.۰۶ متغیر است.

معلمان دانشکده‌ها و دانشگاه‌های علوم تربیتی با بالاترین حقوق رتبه‌بندی می‌شوند که کمترین ضریب حقوق بر اساس عنوان شغلی ۲.۳۴ و بالاترین ضریب ۸.۰ است.

جدول حقوق و دستمزد جدید وزارت آموزش و پرورش به شرح زیر است:

شیء	عنوان	نوع کارمند دولت	ضریب حقوق	حقوق ماهانه / میلیون دونگ ویتنام
معلم پیش دبستانی	معلم پیش دبستانی	A0	۲.۱- ۴.۸۹	۴.۹ – ۱۱.۴۴
	معلم اصلی پیش دبستانی	الف۱	۲.۳۴ – ۴.۹۸	۵.۴۷ – ۱۱.۶۵
	مربی ارشد پیش دبستانی	A2	۴.۰ – ۶.۳۸	۹.۳۶ – ۱۴.۹۳
	معلمان پیش‌دبستانی فاقد صلاحیت	ب	۱.۸۶ – ۴.۰۶	۴.۳۵ – ۹.۵۰

معلم دبستان	معلم دبستان	الف۱	۲.۳۴ – ۴.۹۸	۵.۴۷ – ۱۱.۶۵
	معلم دبستان	A2	۴.۰۰ – ۶.۳۸	۹.۳۶ – ۱۴.۹۳
	معلم ارشد ابتدایی	A3	۵.۷۵ – ۷.۵۵	۱۳.۴۵ – ۱۷.۶۶
	معلمان مدارس ابتدایی صلاحیت‌های استاندارد را کسب نکرده‌اند.	ب	۱.۸۶ - ۴.۰۶	۴.۳۵ – ۹.۵۰

معلم مدرسه راهنمایی	معلم مدرسه راهنمایی	الف۱	۲.۳۴ – ۴.۹۸	۵.۴۷ – ۱۱.۶۵
	معلم اصلی دوره متوسطه	A2	۴.۰۰ – ۶.۳۸	۹.۳۶ – ۱۴.۹۳
	معلم ارشد دبیرستان	A3	۵.۷۵ – ۷.۵۵	۱۳.۴۵ – ۱۷.۶۵

معلم دبیرستان	معلم دبیرستان	الف۱	۲.۳۴ – ۴.۹۸	۵.۴۷ – ۱۱.۶۵
	معلم اصلی دبیرستان	A2	۴.۴۰ – ۶.۷۸	۱۰.۲۹ – ۱۵.۸۷
	معلم ارشد دبیرستان	A3	۵.۷۵ – ۷.۵۵	۱۳.۴۵ – ۱۷.۶۶

با کمک هزینه های اضافی، بالاترین رتبه تضمین شده

این پیش‌نویس، اصولی را برای انتصاب و طبقه‌بندی حقوق معلمانی که در مؤسسات آموزشی دولتی تدریس می‌کنند، تعیین می‌کند، از جمله این محتوا که افزایش حقوق یا تغییر در عناوین معلمان مجاز نیست، مگر در مواردی که معلمان پیشرفت شغلی داشته باشند، الزامات عنوان معلمی بالاتر را برآورده کنند و بخواهند عنوان معلمی فعلی خود را تغییر دهند.

معلمان دارای تجربه گسترده در تدریس و آموزش هستند و در فعالیت‌های حرفه‌ای یا در مواردی که معلمان طبق مقررات قوانین تخصصی به عنوان استاد یا دانشیار شناخته و منصوب می‌شوند، دستاوردهای زیادی دارند.

معلمان تازه استخدام شده به سمتی بالاتر از سمتی که بر اساس سطح آموزش خود استخدام شده‌اند، منصوب نمی‌شوند.

در صورت وجود اختلاف بین ضریب حقوق فعلی و ضریب حقوق سمت آموزشی، ضریب اختلاف طبق مقررات قانون دستمزد محفوظ خواهد بود.

نماینده اداره معلمان وزارت آموزش و پرورش گفت که پیش‌نویس بخشنامه، کد، انتصاب و طبقه‌بندی حقوق معلمان دولتی را تعیین می‌کند تا مشخص شود معلمان به کدام رتبه و سطح تعلق دارند. علاوه بر حقوق طبق مقررات عمومی، کادر آموزشی از مزایای اضافی و ضرایب ویژه‌ای برخوردار خواهند بود تا اصل بالاترین حقوق برای معلمان تضمین شود.

پیش از این، نگوین کیم سون، وزیر آموزش و پرورش، گفته بود که انتظار می‌رود حقوق پایه همه معلمان افزایش یابد. بر این اساس، این افزایش حداقل ۲ میلیون دونگ ویتنامی خواهد بود و حداکثر می‌تواند تا ۵ تا ۷ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه افزایش یابد. این افزایش فقط بر اساس حقوق محاسبه می‌شود و سایر مزایا را شامل نمی‌شود.