حقوق مدیر ۶۰ میلیون دانگ ویتنام در ماه، چقدر بیمه بیکاری؟

(دن تری) - وزارت کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی به تازگی به سوالاتی در مورد مزایای بیکاری ماهانه برای کارمندانی که بیمه بیکاری پرداخت می‌کنند با حقوق 60.5 میلیون دونگ در ماه پاسخ داده است.

این مورد مربوط به کارگری در کان تو است که سمت مدیر یک شرکت سهامی عام در منطقه ۱ را بر عهده دارد. این شخص در اول ژوئیه از کار خود استعفا داد، به مدت ۱۵ سال و ۶ ماه در بیمه بیکاری شرکت کرده بود و تا ماه ژوئن، حقوق بیمه او ۶۰.۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه بود.

در تاریخ ۵ جولای، کارمند درخواست مزایای بیکاری را ارائه داد و اطلاعیه‌ای مبنی بر میزان مزایا ۲۳.۴ میلیون دانگ ویتنامی در ماه دریافت کرد. این میزان مزایا معادل ۵ برابر حداقل دستمزد منطقه‌ای قدیمی است که بر اساس حقوق آخرین ماه پرداخت بیمه بیکاری (ژوئن) محاسبه می‌شود.

میزان یارانه فوق بر اساس بند ۳ ماده ۴۱ قانون کار تعیین شده است. مزایای بیمه بیکاری بر اساس میزان حق بیمه و مدت پرداخت حق بیمه بیکاری محاسبه می‌شود.

کارگران در هانوی منتظر تکمیل مراحل بیمه بیکاری هستند (عکس: سون نگوین).

کارگران معتقدند که بر اساس مقررات فعلی، باید حق دریافت مزایای بیکاری ۳۶.۳ میلیون دانگ ویتنام در ماه را داشته باشند که طبق فرمول زیر محاسبه می‌شود: ۶۰.۵ میلیون دانگ ویتنام ضربدر ۶ ماه / ۶ ضربدر ۶۰٪.

با این حال، طبق توصیه وکیل، مزایای بیکاری که این کارمند دریافت می‌کند ۲۴.۸ میلیون دانگ ویتنامی در ماه است که طبق حداقل دستمزد منطقه‌ای در زمان فسخ قرارداد کار، طبق بند ۱ ماده ۵۰ قانون کار، محاسبه می‌شود.

در رابطه با این موضوع، وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی اعلام کرد که طبق ماده ۴۱ قانون کار، مزایای بیمه بیکاری بر اساس میزان حق بیمه و مدت پرداخت بیمه بیکاری محاسبه می‌شود.

بند ۱ ماده ۵۰ قانون کار به وضوح بیان می‌کند که مزایای بیکاری ماهانه معادل ۶۰٪ از میانگین حقوق ماهانه برای حق بیمه بیکاری ۶ ماه متوالی قبل از بیکاری است، اما برای کارمندانی که مشمول رژیم حقوقی تعیین‌شده توسط دولت هستند، نباید از ۵ برابر حقوق پایه تجاوز کند.

سطح مزایا نباید از 5 برابر حداقل دستمزد منطقه‌ای تعیین‌شده توسط قانون کار برای کارمندانی که بیمه بیکاری را طبق رژیم حقوقی تعیین‌شده توسط کارفرما در زمان فسخ قرارداد کار یا قرارداد استخدام پرداخت می‌کنند، تجاوز کند.

طبق مصوبه شماره 38/2022/ND-CP مورخ 12 ژوئن 2022 دولت که حداقل دستمزد کارمندان تحت قراردادهای کاری را تعیین می‌کند، حداقل دستمزد ماهانه در منطقه مورد نظر من تا 30 ژوئن 4.68 میلیون دونگ ویتنامی است.

بر اساس مقررات فوق، آخرین ماه پرداخت حق بیمه بیکاری کارمند، خرداد ماه است و حداکثر مزایا طبق حداقل دستمزد منطقه‌ای هنگام پرداخت طبق اصل حق بیمه - مزایا در بیمه بیکاری محاسبه خواهد شد.

به طور خاص، مزایای بیمه بیکاری که کارمندان ماهانه دریافت می‌کنند، ۵ ضربدر ۴.۶۸ میلیون دانگ ویتنامی است که می‌شود ۲۳.۴ میلیون دانگ ویتنامی در ماه.

منبع: https://dantri.com.vn/an-sinh/luong-giam-doc-60-trieu-dongthang-tro-cap-that-nghiep-duoc-bao-nhieu-20241125132533057.htm