در مجموعه سفر مشاوره شغلی «نسل Z در عصر هوش مصنوعی رشته تحصیلی خود را انتخاب می‌کند»، هیئت مشاوره اساتید دانشگاه اقتصاد و دارایی شهر هوشی مین (UEF) از حدود ۲۰۰ دبیرستان در شهر هوشی مین و بیش از ۴۰۰ مدرسه در استان‌های مجاور بازدید کردند. این یک فعالیت مشاوره شغلی در مقیاس بزرگ است که به دانش‌آموزان کمک می‌کند تا به اطلاعات شغلی به‌روز، عینی و آسان برای درک دسترسی پیدا کنند.

سوابق تحصیلی در مدارس شهر هوشی مین مانند دبیرستان تران هونگ دائو، دبیرستان تیزهوشان له هونگ فونگ، دبیرستان ماری کوری، دبیرستان مک دین چی... نشان می‌دهد که رشته‌های اقتصاد، تجارت و مدیریت توجه ویژه‌ای را به خود جلب کرده‌اند. دانش‌آموزان توجه زیادی به تجارت بین‌الملل، اقتصاد دیجیتال، مدیریت لجستیک و زنجیره تأمین، اقتصاد بین‌الملل، املاک و مستغلات و... دارند. همه اینها زمینه‌هایی هستند که مستقیماً با مدل‌های کسب‌وکار مبتنی بر داده و اتوماسیون مرتبط هستند. این روند نشان دهنده نیاز به منابع انسانی است که در محیط دیجیتال "فناوری را می‌شناسند و تجارت را درک می‌کنند".

برادر ۱(۴۲).jpg
نمایندگان دانشکده اقتصاد UEF مستقیماً به دانشجویان مشاوره شغلی ارائه می‌دهند

به گفته مشاوران، این گروه از رشته‌ها هنوز هم مورد توجه دانشجویان است زیرا تقاضا برای منابع انسانی در زمینه‌های تجارت دیجیتال، لجستیک - زنجیره تأمین، امور مالی دیجیتال، بازاریابی داده و غیره با توجه به تحول فعال کسب‌وکارها به صورت دیجیتالی در حال افزایش است. علاوه بر این، مهارت‌های اصلی بخش‌های اقتصادی، تجاری و مدیریتی مانند تجزیه و تحلیل داده‌ها، عملیات، مدیریت ریسک، مذاکره و تفکر مالی بسیار قابل انتقال هستند و به جوانان کمک می‌کنند تا به راحتی بین صنایع، کسب‌وکارها و حتی استارت‌آپ‌ها جابجا شوند.

نکته قابل توجه این است که این گروه از صنایع با کاربردهای جدید فناوری، هوش مصنوعی در جهتی مکمل مانند اتوماسیون وظایف و تصمیم‌گیری مبتنی بر داده، فعالیت می‌کنند. بافت شهر هوشی مین با یک اکوسیستم تجاری پویا، کارآموزی و فرصت‌های شغلی فراوان، جذابیت این صنعت را بیشتر می‌کند. در UEF، دوره‌های کاربردی و ارتباطات تجاری به دانشجویان کمک می‌کند تا "خروجی" را از همان مدرسه به وضوح ببینند.

برادر ۲ (۳۸).jpg
رشته های اقتصاد، بازرگانی و مدیریت از رشته هایی هستند که دانشجویان شهر هوشی مین به آنها علاقه دارند.

جلسات مشاوره UEF نه تنها بر «فراخوان» صنایع داغ تمرکز داشت، بلکه بر کمک به دانشجویان برای «خواندن» تصویر شغلی در عصر هوش مصنوعی متمرکز بود: تغییر مدل‌های کسب‌وکار، خودکارسازی فرآیندها، نقش تحلیل داده‌ها و امور مالی دیجیتال... پیامی که در طول این رویداد منتقل می‌شد: هوش مصنوعی مشاغل را از بین نمی‌برد، بلکه فرصت‌های جدیدی را برای کسانی که می‌دانند چگونه فناوری را درک و به کار گیرند، فراهم می‌کند. این مستلزم مجموعه‌ای از مهارت‌های لازم برای نسل Z مانند پایه حرفه‌ای قوی، تفکر انتقادی، خلاقیت و تسلط بر ابزارهای دیجیتال است.

تیم مشاوره UEF همچنین فعالیت‌های تعاملی مانند مینی‌گیم‌ها، غرفه‌های مشاوره عمیق و جلسات پرسش و پاسخ زنده را سازماندهی می‌کند و از این طریق نگرانی‌های شخصی را برطرف می‌کند و به دانشجویان کمک می‌کند تا با محیط دانشگاه و مسیر یادگیری عملی ارتباط برقرار کنند.

به موازات جهت‌گیری شغلی، UEF به داوطلبان یک سیاست بورسیه زودهنگام ارائه می‌دهد تا به آنها در درک اطلاعات و برنامه‌ریزی فعالانه برای ورود به دانشگاه کمک کند. با نمره کارنامه کلاس یازدهم، داوطلبان می‌توانند تا سقف ۱۰۰٪ بورسیه دریافت کنند، به طور خاص: از ۲۰ تا زیر ۲۵ امتیاز ۲۵٪؛ از ۲۵ تا زیر ۲۸.۵ امتیاز ۵۰٪؛ از ۲۸.۵ تا ۳۰ امتیاز ۱۰۰٪ دریافت می‌کنند.

برادر ۳(۲۵).jpg
سیاست‌های بورسیه تحصیلی برای صنایع مختلف نیز از نکات برجسته در جلسات راهنمایی شغلی است.

می‌توان مشاهده کرد که علایق دانش‌آموزان در شهر هوشی مین، همگام با توسعه‌ی بستر تحول دیجیتال، در حال تغییر است و رشته‌هایی را که با فناوری و تجارت تلاقی دارند، در اولویت قرار می‌دهد و بر ظرفیت دیجیتالی شدن تمرکز دارد. نحوه‌ی همراهی، مشاوره مبتنی بر داده‌ها، گفتگوی مستقیم و تجهیز دانش‌آموزان به مهارت‌های اضافی برای هر رشته، به دانش‌آموزان کمک می‌کند تا نه تنها بدانند کدام رشته‌ها و مشاغل پتانسیل دارند، بلکه بفهمند که چرا برای آنها مناسب هستند. در عین حال، سیاست بورسیه‌ی زودهنگام که توسط معلمان مدرسه ابلاغ شده است، به سفر انتخاب شغل نسل Z کمک می‌کند تا فعالانه‌تر شود و به آنها فرصت‌های بیشتری برای پیشرفت در عصر هوش مصنوعی می‌دهد.

(منبع: یو ای اف)

منبع: https://vietnamnet.vn/ly-do-hoc-sinh-tim-hieu-ky-nhom-nganh-kinh-te-cua-uef-2463468.html