.jpg)
دولت به تازگی سیاست جدیدی را در مورد نحوه برخورد با کارمندانی که تحت قراردادهای کاری در واحدهای خدمات عمومی کار میکنند و به دلیل بازسازی دستگاهها و اجرای مدل سازمان دولت محلی دو سطحی، بلافاصله شغل خود را ترک میکنند، صادر کرده است.
این سیاست در قطعنامه شماره 07/2025/NQ-CP مورخ 17 سپتامبر 2025 در مورد سیاستها و رژیمها برای موضوعاتی که تحت تأثیر اجرای بازسازی سازمانی دستگاهها و واحدهای اداری در تمام سطوح قرار میگیرند، طبق نتیجه گیری شماره 183-KL/TW مورخ 1 آگوست 2025 دفتر سیاسی و دبیرخانه، تصریح شده است.
مشمولان این سیاست، کسانی هستند که تحت قرارداد کاری نامحدود، مشاغل حرفهای و فنی را در فهرست موقعیتهای شغلی تخصصی و موقعیتهای شغلی حرفهای مشترک در واحدهای خدمات عمومی طبق مقررات دولتی انجام میدهند و به دلیل بازسازی دستگاه و اجرای مدل سازمان دولت محلی دو سطحی، بلافاصله شغل خود را ترک میکنند.
این قطعنامه به وضوح بیان میکند که در مواردی که سن کمتر از سن بازنشستگی مشخص شده در پیوست I و پیوست II صادر شده با فرمان شماره 135/2020/ND-CP باشد، کارمند حق دریافت سیاست بازنشستگی زودهنگام مشخص شده در ماده 7 یا سیاست خاتمه قرارداد مشخص شده در ماده 10 فرمان شماره 178/2024/ND-CP (اصلاح و تکمیل شده در فرمان شماره 67/2025/ND-CP) را خواهد داشت.
بر این اساس، اگر کارمندان دولت و شاغلین شرایط بازنشستگی پیش از موعد را نداشته باشند و استعفا دهند، از ۴ حالت زیر برخوردار خواهند بود: کمک هزینه اخراج؛ ۱.۵ ماه حقوق فعلی برای هر سال کار با بیمه اجتماعی اجباری؛ دوره پرداخت بیمه اجتماعی ذخیره شده یا بیمه اجتماعی یک بار طبق مفاد قانون بیمه اجتماعی دریافت میشود؛ بیمه بیکاری طبق مفاد قانون بیمه بیکاری دریافت میشود.
منبع تأمین مالی برای پرداخت مزایا و سیاستهای مربوط به کارمندانی که تحت قراردادهای کار در واحدهای خدمات عمومی کار میکنند، طبق مفاد بند 2، ماده 16 مصوبه شماره 178/2024/ND-CP (اصلاح و تکمیل شده در مصوبه شماره 67/2025/ND-CP) اجرا خواهد شد.
طبق این قطعنامه، آخرین تاریخ پرداخت برای سیاستها و رژیمها، اول نوامبر ۲۰۲۵ است.
فتوولتائیک (سنتز)منبع: https://baohaiphong.vn/nghi-viec-do-sap-xep-bo-may-se-duoc-huong-4-che-do-521254.html
نظر (0)