مردم پس از تنظیم و ارزیابی شاخص‌های کلیدی عملکرد که «به ظرفیت مقامات مربوط می‌شود» نگران هستند.

نارسایی‌های موجود در سیاست‌های مدیریتی، به ویژه در مدیریت مالیات، باید به دقت ارزیابی و همراه با ارزیابی کارمندان دولت پس از سازماندهی مجدد دستگاه، مورد بررسی مجدد قرار گیرد.

نماینده تی بیچ چائو - عکس: مجلس ملی

صبح روز ۱۸ ژوئن، نماینده تو تی بیچ چائو (هیئت شهر هوشی مین)، ضمن بحث در مورد وضعیت اجتماعی -اقتصادی، اجرای بودجه دولت در سال ۲۰۲۴ و ماه‌های اول ۲۰۲۵، به وضعیت فعلی مشکلات شرکت‌ها در رابطه با بخش مالیات و تسویه حساب مالیاتی در شرایطی که مقامات مالیاتی افراد کافی برای تسویه حساب ندارند، اشاره کرد.

رفع موانع در رویه‌های اداری

خانم چائو نظر خود را بیان کرد: «این برخلاف حمایت از توسعه اقتصاد خصوصی است. شرکت‌ها برای انجام تجارت و شرکت در مناقصه نیاز به تسویه حساب مالیاتی دارند، اما سازمان امور مالیاتی نیروی انسانی کافی ندارد.»

نماینده بیچ چائو از طریق تحقیقات گفت که برخی از آژانس‌های مالیاتی محلی گفته‌اند که مشاغل و واحدهای تجاری که بازرسی، بررسی و حسابرسی می‌شوند، به گزارش‌های مالیاتی نیاز دارند. اکثر این مشاغل، مشاغل بزرگ و پیچیده هستند، بنابراین آژانس‌های مالیاتی باید بر رسیدگی به آنها تمرکز کنند.

خانم چائو گفت: «وضعیتی وجود دارد که در آن کسب‌وکارها اسناد رسمی برای درخواست تسویه حساب دارند، اما باید در صف انتظار بمانند. هنگام مشارکت در کسب‌وکار، زمان انتظاری وجود ندارد، بنابراین امیدوارم دولت و بخش مالیات راهنمایی‌هایی داشته باشند تا کسب‌وکارها بتوانند به طور قانونی و صحیح مشارکت کنند.»

به گفته خانم چاو، گزارش اجتماعی-اقتصادی هنوز وضعیت فعلی، به ویژه حال و هوای اجتماعی پس از تجدید ساختار گسترده اخیر را ارزیابی نکرده است.

از آنجا که افراد به ساختار سازمانی و کارکنان علاقه‌مند هستند، آنها با معیارهای KPI ارزیابی خواهند شد.

اما مشکل این است که چگونه از شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) برای ارزیابی ظرفیت کارکنان و «لمس» عملکرد آنها استفاده کنیم.

او به دو مورد اشاره کرد که در آنها افراد خانه‌ها را اجاره داده، اجاره بها را پرداخت کرده و مالیات اضافی پرداخت کرده‌اند. بنابراین، پس از پایان قرارداد، گواهی مالیاتی لازم بود. با این حال، یک نفر سه ماه را صرف تکمیل مدارک کرد، شخص دیگری تقریباً یک سال را صرف کرد اما این گواهی را دریافت نکرد، و مبلغ مالیات اضافی پرداختی زیاد نبود - فقط چند صد هزار تا ۱-۲ میلیون دانگ.

خانم چائو گفت: «چگونه می‌توان شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) را که ظرفیت و فداکاری کادرها را نشان می‌دهند و به طور مؤثر مشکلات مردم را حل می‌کنند، ارزیابی کرد؟ من می‌خواهم وضعیت فعلی را منعکس کنم تا وقتی شاخص‌های کلیدی عملکرد را برای سنجش ظرفیت و فداکاری کادرها ارائه می‌دهیم، باید تمایل کادرها به کار را نشان دهد، آنگاه مردم باور خواهند کرد که چیدمان و انتخاب کادرها مؤثر است.»

موانع را بردارید تا از این طرز فکر که اگر نمی‌توانید چیزی را کنترل کنید، پس آن را ممنوع کنید، خلاص شوید.

پیش از این، نماینده تا تی ین (دین بین) گفته بود که دولت با روحیه‌ای بسیار مثبت و فوری، سیاست‌های بسیاری را در رابطه با سرمایه‌گذاری، تجارت، مناقصه و فعالیت‌های مدیریت سرمایه دولتی به مجلس ملی پیشنهاد داده است و به شدت از «پیش بازرسی» به «پس بازرسی» تغییر یافته است.

این امر موانع اداری را کاهش می‌دهد، روش‌های مدیریت مبتنی بر نتایج را ترویج می‌دهد، طرز فکر «اگر نمی‌توانید چیزی را مدیریت کنید، آن را ممنوع کنید» را کنار می‌گذارد، در عین حال بازرسی و نظارت مؤثر را تضمین می‌کند.

با این حال، نماینده ین گفت که برای اینکه سیاست‌ها واقعاً اجرایی شوند و مؤثر باشند، باید در طول فرآیند اجرا به تأثیرات چندبعدی توجه ویژه‌ای شود.

به ویژه انتخاب رویکردهای مناسب و راه‌حل‌های انعطاف‌پذیر برای تضمین حداکثر تأثیرات مثبت و حداقل تأثیرات ناخواسته ضروری است.

این نماینده گفت که در مبارزه با کالاهای تقلبی، کلاهبرداری تجاری و فرار مالیاتی... ما کاملاً از برخورد قاطع و سختگیرانه حمایت می‌کنیم.

با این حال، لازم است به علل ریشه‌ای مانند کنترل نهاده‌ها و منشأ محصولات پرداخته شود، ضمن اینکه تبلیغات و انتشار قوانین برای افزایش آگاهی از رعایت قوانین در جامعه تقویت شود.

نماینده ین این موضوع را مطرح کرد: «اگر ما فقط بر تحریم‌ها و بازرسی‌های اداری بدون بررسی همزمان راه‌حل‌های پشتیبانی تمرکز کنیم، ممکن است به وضعیتی منجر شود که تاجران و مشاغل کوچک مجبور به توقف عملیات یا حفظ تولید به صورت محدود و مقابله‌ای شوند.»

تعهد به عدم اتلاف دارایی‌ها پس از توافق

در جلسه بحث و گفتگو، وزیر دارایی، نگوین ون تانگ، گفت که اگر اوضاع خیلی غیرعادی نباشد، رشد سه ماهه دوم با توجه به اینکه اقتصاد جهانی در سطح پایینی قرار دارد و ما «خلاف جریان فعلی» حرکت می‌کنیم، بالاتر از سناریوی پیشنهادی خواهد بود.

دولت همچنین دستور تشکیل ۷ گروه کاری و ۲۶ هیئت کاری را برای تسریع در به‌کارگیری سرمایه‌های عمومی صادر کرد. از آنجا، وضعیت سرمایه‌گذاری پراکنده و متفرق اساساً حل شد و تمرکز بر پروژه‌های استراتژیک کشور قرار گرفت؛ پروژه‌های کلیدی ملی همگی به موفقیت دست یافتند و از پیشرفت فراتر رفتند.

آقای تانگ در مورد نحوه مدیریت دارایی‌های عمومی و ترتیب دستگاه‌ها پس از سازماندهی مجدد، گفت که در حال تدوین یک فرمان مرتبط است که نحوه استفاده از دارایی‌های عمومی را تعریف و غیرمتمرکز می‌کند. بنابراین، پس از ادغام، دارایی‌ها با اولویت فعالیت‌های آموزشی، پزشکی، عمومی و محلی مورد استفاده قرار خواهند گرفت که در برنامه‌ریزی و بهره‌برداری گنجانده خواهند شد...

آقای تانگ تأیید کرد: «وزارتخانه در حال اعزام هیئت‌هایی برای بررسی و پشتیبانی از مناطق محلی و ارائه راهنمایی در مورد نحوه مدیریت دارایی‌ها پس از ادغام است، که طبق دستور دبیرکل، اولویت با آموزش و بهداشت است و بقیه به بهره‌برداری‌های دیگر اختصاص داده می‌شود. وزارتخانه، مناطق محلی را راهنمایی و پشتیبانی خواهد کرد، نظارت را افزایش می‌دهد و اطمینان حاصل خواهد کرد که دارایی‌ها پس از ادغام هدر نرفته و مورد استفاده قرار گیرند.»

بازگشت به موضوع

سازمان مردم نهاد AN

منبع: https://tuoitre.vn/dai-bieu-nguoi-dan-quan-tam-sau-sap-xep-danh-gia-kpi-cham-vao-nang-luc-can-bo-20250618114653691.htm