اخیراً، در کنفرانس ملی انتشار و اجرای قانون اتحادیه‌های کارگری و قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ که توسط کنفدراسیون عمومی کار ویتنام برگزار شد، آقای فام ترونگ جیانگ، مدیر اداره بیمه اجتماعی ( وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی ) گفت که قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ علاوه بر گسترش مزایای بازنشستگی برای کارگران خانگی، فرصت‌های بازنشستگی را برای کارگران ویتنامی که در خارج از کشور بیمه اجتماعی پرداخت می‌کنند و کارگران خارجی که ملزم به شرکت در بیمه در ویتنام هستند، نیز افزایش می‌دهد.

طبق آمار، در حال حاضر حدود ۵۰ هزار کارگر ویتنامی در کره مشغول به کار هستند که پس از امضای توافق‌نامه دوجانبه بیمه اجتماعی بین ویتنام و کره که زمان پرداخت حق بیمه در دو کشور را به رسمیت می‌شناسد، در آینده نزدیک فرصت دریافت حقوق بازنشستگی را خواهند داشت.

در پیش‌نویس بخشنامه‌ای که اجرای تعدادی از مواد قانون بیمه اجتماعی در مورد بیمه اجتماعی اجباری را هدایت می‌کند، وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی طرحی را برای محاسبه حقوق بازنشستگی کارمندانی که در خارج از کشور در بیمه اجتماعی شرکت کرده‌اند، پیشنهاد داد.

بازار کار نقطه روشنی برای جذب سرمایه‌گذاری در ویتنام خواهد بود.
کارمندانی که در خارج از کشور کار می‌کنند و بیمه اجتماعی پرداخت می‌کنند، با امضای توافق‌نامه دوجانبه ویتنام در مورد بیمه اجتماعی که زمان پرداخت حقوق آنها در دو کشور را به رسمیت می‌شناسد، مدت زمان بیمه اجتماعی آنها در مزایای بازنشستگی‌شان محاسبه خواهد شد. عکس از: بائو کوئین

طبق این پیش‌نویس، مستمری ماهانه کارمندانی که واجد شرایط بازنشستگی هستند، طبق معاهدات بین‌المللی که ویتنام عضو آن است، در بیمه اجتماعی شرکت کرده‌اند، اما کمتر از ۱۵ سال در ویتنام بیمه اجتماعی پرداخت کرده‌اند، طبق مفاد بند ۴ ماده ۶۶ قانون بیمه اجتماعی محاسبه خواهد شد.

به طور خاص، هر سال پرداخت در این دوره، معادل ۲.۲۵٪ از میانگین حقوق و دستمزدی که به عنوان مبنای پرداخت بیمه اجتماعی استفاده می‌شود، محاسبه خواهد شد.

سازمان تأمین اجتماعی ویتنام، مستمری ماهانه و مزایای بیمه اجتماعی بیش از ۳.۳ میلیون نفر را مدیریت و پرداخت می‌کند.

۶ مورد انصراف یک‌باره از بیمه اجتماعی

آقای جیانگ در مورد بیمه اجتماعی یک‌باره گفت: تعداد افرادی که از بیمه اجتماعی یک‌باره با مدت پرداخت ۱۵ سال یا بیشتر انصراف می‌دهند، ۱۰۹۰۰۰ نفر است. بنابراین، قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ حداقل مدت پرداخت بیمه برای دریافت مستمری را به جای ۲۰ سال به ۱۵ سال تنظیم می‌کند که این امر فرصت دریافت مزایای بازنشستگی را افزایش می‌دهد.

قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴، مقرراتی را در جهت افزایش مزایا تکمیل می‌کند و کارمندان را به ماندن در سیستم تشویق می‌کند. بر این اساس، کارمندانی که در یکی از ۶ مورد، قرارداد کار خود را فسخ کنند، یک بار پرداخت بیمه اجتماعی دریافت خواهند کرد.

به طور خاص، افرادی که قبل از اول ژوئیه ۲۰۲۵ در بیمه اجتماعی شرکت کرده‌اند (حدود ۱۸ میلیون نفر) پس از ۱۲ ماه عدم شرکت در بیمه اجتماعی اجباری و داوطلبانه، دوره پرداخت بیمه اجتماعی آنها کمتر از ۲۰ سال است و همچنان می‌توانند بیمه اجتماعی خود را به طور یکجا پس بگیرند.

کسانی که از اول ژوئیه ۲۰۲۵ در بیمه اجتماعی شرکت می‌کنند، همچنان حق دارند در یک زمان بیمه اجتماعی خود را لغو کنند، اما در موارد زیر: افرادی که به سن بازنشستگی رسیده‌اند اما ۱۵ سال بیمه اجتماعی پرداخت نکرده‌اند؛ افرادی که در خارج از کشور اقامت دارند؛ افرادی که از یکی از بیماری‌های زیر رنج می‌برند: سرطان، فلج، سیروز کبدی بدون غرامت، سل شدید، ایدز؛ افرادی که ظرفیت کاری آنها ۸۱٪ یا بیشتر کاهش یافته و افرادی که دارای معلولیت‌های بسیار شدید هستند؛ افرادی که در نیروهای مسلح هستند در صورت ترخیص، ترخیص یا ترک شغل، مشمول بیمه اجتماعی اجباری نیستند و همچنین در بیمه اجتماعی داوطلبانه شرکت نمی‌کنند و واجد شرایط دریافت حقوق بازنشستگی نیستند.

در مقایسه با قبل، قانون جدید بیمه اجتماعی گروهی از افراد را اضافه کرده است که می‌توانند مزایای بیمه اجتماعی خود را یکجا لغو کنند، از جمله افرادی که ظرفیت کاری آنها ۸۱٪ یا بیشتر کاهش یافته و افرادی که دارای معلولیت‌های بسیار شدید هستند.

در صورتی که کارمندی واجد شرایط انصراف از بیمه اجتماعی در یک زمان باشد اما آن را برای دریافت مستمری کنار بگذارد، قبل از سن ۷۵ سالگی، ماهانه مبلغی دریافت خواهد کرد و در این مدت، بیمه درمانی که توسط بودجه دولت پرداخت می‌شود را دریافت خواهد کرد؛ علاوه بر این، به سایر بیمه‌ها مانند اعتبار ترجیحی دسترسی خواهد داشت...

در صورتی که به سن بازنشستگی رسیده باشد اما مدت پرداخت حق بیمه اجتماعی برای دریافت مستمری به ۱۵ سال نرسیده باشد و همچنین واجد شرایط دریافت مزایای مستمری اجتماعی نباشد، در صورت عدم دریافت یکجای حق بیمه اجتماعی، بدون رزرو و درخواست، مزایای ماهانه از محل حق بیمه خود دریافت خواهد کرد.