شخصی که به خط تولید سبز «روح می‌بخشد»

در فضای شلوغ کاری کارخانه‌ی شرکت ساختمانی - تجاری و تولیدی نام تان نین تان (شهرستان تان باک)، آقای نگوین تان های - مدیر کارگاه‌های ۴ و ۵ - مشغول بررسی هر دسته از محصولات کمپوست ارگانیک است که به تازگی تکمیل شده‌اند. آقای های با بیش از ۲۰ سال سابقه‌ی کار در این شرکت، با چهره‌ای برنزه و لبخندی ملایم، با محبت توسط همکارانش به عنوان "کسی که به خط تولید سبز جان می‌بخشد" خطاب می‌شود.

مدیر متعهد و خلاق

آقای های در طول کار خود، با درک اینکه خط تولید کود آلی هنوز دستی و ناکارآمد است، همیشه به این فکر می‌کرد که چگونه می‌توان ماشین‌ها را روان، اقتصادی و با کیفیت بالا کار کرد. در سال 2022، آقای های پیشنهاد بهبود فرآیند تولید کود آلی را داد که به کاهش مصرف انرژی و افزایش قابل توجه بهره‌وری کمک می‌کند. در سال 2025، او به معرفی ابتکار تجهیزات بهبود یافته تولید کمپوست آلی و جایگزینی خط تولید قدیمی و ناکارآمد ادامه داد. نتایج چشمگیر بود: افزایش تولید، کیفیت پایدار، کاهش قابل توجه نیروی کار و مصرف برق. هر دو ابتکار توسط شرکت به کار گرفته شد و سالانه صدها میلیون دانگ ویتنام ارزش اقتصادی به همراه داشت.

آقای نگوین تان های دستگاه تولید کود آلی را در شرکت ساختمانی و تولیدی نام تان نین تان با مسئولیت محدود بررسی می‌کند.

علاوه بر این، آقای های مستقیماً راهنمایی‌های فنی به کارگران ارائه می‌دهد، به رهبران در مورد بهبود فرآیندهای تولید مشاوره می‌دهد و محیط کاری سبز، تمیز و ایمن را تضمین می‌کند. این تلاش‌های نوآورانه نتایج روشنی به همراه داشته است. از ابتدای سال، این شرکت بیش از ۴۲۰۰ تن کود تولید و مصرف کرده است که نسبت به مدت مشابه در سال ۲۰۲۴ بیش از ۱۹۰۰ تن افزایش داشته و به ۲۰۰٪ از برنامه رسیده است. این نتایج چشمگیر نه تنها نشان دهنده بهبود قوی شرکت پس از یک دوره دشوار است، بلکه به وضوح ارزش نوآوری فنی و حس مسئولیت کارگران را نشان می‌دهد. آقای های همیشه معتقد است که نوآوری فناوری کلید توسعه پایدار شرکت و رسیدن به هدف "تولید سبز - کشاورزی پاک - محیط زیست سالم" است.

آقای های، مسئول ۲ کارگاه با بیش از ۴۰ کارگر، به ویژه برای روحیه همبستگی و مسئولیت‌پذیری ارزش قائل است، بنابراین کارگران این کارگاه همیشه در کار خود خودآگاه و فعال هستند. به لطف این، کارگاه‌های ۴ و ۵ به طور مداوم از اهداف تولید فراتر می‌روند و به واحدهای نمونه در جنبش تقلید خلاق از نیروی کار تبدیل می‌شوند. آقای نگوین خاچ توان - کارگری در کارگاه کودسازی - گفت: «وقتی کار دشواری یا نقص تجهیزات وجود دارد، آقای های با همکارانش فکر می‌کند و کار می‌کند. او به بسیاری از ابتکارات کوچک کارگران گوش می‌دهد و به آنها کمک می‌کند تا آنها را تکمیل و در عمل به کار گیرند.»

درخشان از جنبش تقلید میهن‌پرستانه

با توصیه آقای های، اتحادیه شرکت فعالیت‌های معنادار بسیاری از جمله: جشن تت، اهدای هدیه به فرزندان کارگران، سفر، گشت و گذار، فرهنگ - ورزش... را سازماندهی کرده است. هر ساله صدها کارگر از این مزایا بهره‌مند می‌شوند و فضایی از همبستگی و اتحاد در شرکت ایجاد می‌شود.

آقای های نه تنها یک "تکنسین خوب" است، بلکه الهام‌بخش جنبش تقلید میهن‌پرستانه نیز می‌باشد. در سال ۲۰۲۲، عنوان مبارز تقلید در سطح مردمی به او اعطا شد؛ در سال‌های ۲۰۲۰ و ۲۰۲۵، فدراسیون کار استانی به او گواهی شایستگی "کارگر خوب، کارگر خلاق" اعطا کرد. به ویژه، در سال ۲۰۲۳، او مفتخر به دریافت جایزه نگوین دوک کان - جایزه‌ای ارزشمند برای کارگران برجسته در سراسر کشور - شد.

آقای های و همکارانش با دستان پینه بسته و روزها کار سخت در خط تولید، در حال کمک به ساختن «نام تان سبز» هستند. اکنون، وقتی خط تولید به راحتی کار می‌کند، محصولات هوموس و کود ارگانیک این شرکت در بسیاری از استان‌ها و شهرها موجود است و به ساختن کشاورزی سبز و پایدار کمک می‌کند.

آقای تران دین مین - مدیر شرکت ساختمانی و بازرگانی نام تان نین تان: آقای نگوین تان های یک مسئول فنی توانمند، متعهد و آینده‌نگر است. او نه تنها در حرفه خود مهارت دارد، بلکه عضو کمیته اجرایی اتحادیه کارگری نیز هست و همیشه نگران جان کارگران است. ابتکارات او به طور قابل توجهی در بهبود راندمان تولید و اعتبار برند نام تان نقش داشته است.

ماه سرخ

منبع: https://baokhanhhoa.vn/chuyen-doi-xanh/202510/nguoi-thoi-hon-cho-day-chuyen-san-xuat-xanh-f475e94/