وزارت امور داخلی خان هوا: کمک به بهبود اثربخشی و کارایی عملیات دولتی

در طول این سال‌ها، وزارت امور داخلی خان هوا همواره نقش خود را در مشاوره در زمینه مدیریت دولتی بخش امور داخلی، به ویژه در ساده‌سازی دستگاه‌ها، تنظیم واحدهای اداری، بهبود شاخص‌های ارزیابی استان، و کمک قابل توجه به بهبود اثربخشی و کارایی عملیات دولت، ارتقا داده است.

بهبود کارایی ساختار سازمانی و ساختمان دولتی

به منظور اطمینان از عملکرد مؤثر و کارآمد دولت، در سال‌های اخیر، وزارت امور داخلی بر مشاوره در زمینه توسعه و اجرای برنامه‌ها و طرح‌های آموزش، پرورش و توسعه منابع انسانی استان؛ مشاوره در زمینه انتشار مقررات مربوط به آموزش و پرورش کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و فهرست مشاغل جذاب، مشاغلی که نیاز به آموزش‌های تحصیلات تکمیلی و آموزش‌های تخصصی دارند؛ تضمین اجرای سیاست‌ها و رژیم‌ها برای کادرهای ذخیره بلندمدت و جذب استعدادها تمرکز کرده است. این وزارتخانه همچنین به سرعت در مورد تکمیل سازماندهی سازمان‌های اداری و واحدهای خدمات عمومی؛ ترویج تمرکززدایی، تفویض اختیار مدیریتی و اصلاحات اداری (AR)؛ تکمیل پروژه مربوط به موقعیت‌های شغلی سازمان‌های اداری و واحدهای خدماتی؛ ارزیابی و تأیید فهرست موقعیت‌های شغلی کارمندان دولت؛ ارائه فهرست موقعیت‌های شغلی ۱۰۰٪ واحدهای خدمات عمومی برای تأیید؛ و همزمان ارائه به کمیته مردمی استان برای صدور شرح وظایف و چارچوب‌های شایستگی برای موقعیت‌های شغلی سازمان‌های اداری استان و کمیته‌های مردمی محلی مشاوره داده است. تا سال ۲۰۲۰، کل استان ۱۲.۹ درصد از تعداد کارمندان دولت و ۱۶.۴۶ درصد از تعداد افراد شاغل در واحدهای خدمات عمومی را کاهش خواهد داد؛ تا سال ۲۰۲۴، ۴۰ مرکز تماس تحت نظر این اداره و ۱۱۱ واحد خدمات عمومی در مقایسه با سال ۲۰۱۵ کاهش خواهند یافت.

رفیق وو چی وونگ - مدیر وزارت امور داخلی، در دوره ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۵ به گروه‌های نمونه و پیشرفته این وزارتخانه گواهی شایستگی اعطا کرد.

به طور خاص، از سال ۲۰۱۹ تاکنون، این اداره بر مشاوره به استان برای اجرای فرآیند تنظیم واحدهای اداری در سطح کمون؛ بررسی و ادغام روستاها و گروه‌های مسکونی تمرکز داشته است. در دوره ۲۰۱۹-۲۰۲۱، استان ترتیب کاهش ۱ کمون را داد و ۱۳۹ واحد اداری در سطح کمون باقی ماند. در دوره ۲۰۲۳-۲۰۲۵، استان ترتیب کاهش به ۱۳۲ واحد اداری در سطح کمون را داد. از طریق بررسی و ادغام، استان همچنین ۱۵۴ روستا و گروه مسکونی را کاهش داد؛ در حال حاضر ۸۳۶ روستا و گروه مسکونی وجود دارد. در راستای اجرای سیاست دولت مرکزی، در سال ۲۰۲۵، این اداره به طور فعال برای مشاوره و تکمیل ادغام استان‌های خان هوا و نین توآن هماهنگی کرد؛ ۶۵ واحد اداری در سطح کمون ترتیب داد. این اداره همچنین طرح کلی وظایف مربوط به تبدیل خان هوا به یک شهر مرکزی را برای تصویب به کمیته مردمی استان ارائه کرد و بدین ترتیب وظایفی را برای هماهنگی اجرا به هر واحد واگذار نمود.

اجرای پروژه تکمیل و نوسازی سوابق، نقشه‌های مرزهای اداری و ایجاد پایگاه داده در مورد مرزهای اداری نخست‌وزیر در استان، به طور فعال توسط این اداره توصیه و توسط وزارت امور داخلی در سال ۲۰۲۳ به رسمیت شناخته شد و خان ​​هوا را در گروه ۱۵ محل اول به رسمیت شناخته شده قرار داد. انتخابات نمایندگان مجلس ملی و نمایندگان شورای خلق در تمام سطوح استان، همگی با موفقیت توسط این اداره سازماندهی شدند. راه‌اندازی جنبش‌های تقلید و ستایش مدل‌های پیشرفته، به سرعت توسط این اداره توصیه شد و نیروی محرکه‌ای برای ارتقای توسعه استان ایجاد کرد.

تلاش برای ایجاد یک مدیریت خدمات محور

با توصیه وزارت امور داخلی، استان اسناد زیادی را منتشر کرده است که تأثیر مهمی بر نتایج اصلاحات اداری داشته و به رفع موانع و آزادسازی منابع کمک کرده است. می‌توان به دو سند کمیته دائمی حزب استان اشاره کرد: برنامه اقدام شماره ۱۲، مورخ ۳۱ مارس ۲۰۱۷ در مورد ادامه اجرای قطعنامه شماره ۵ کمیته مرکزی (دوره دهم) در مورد ارتقای اصلاحات اداری، بهبود اثربخشی و کارایی مدیریت دولتی، که تصریح می‌کند واحدهایی که ۱۰٪ یا بیشتر سوابق معوقه در سال دارند، در اصلاحات اداری رتبه خوبی نخواهند داشت و با عناوین و پاداش‌های تقلیدی شناخته نخواهند شد؛ نتیجه گیری شماره ۹۱، مورخ ۱۸ اکتبر ۲۰۲۲ در مورد ادامه ارتقای اصلاحات اداری، بهبود اثربخشی و کارایی مدیریت دولتی، که تصریح می‌کند سازمان‌هایی که ۵٪ یا بیشتر سوابق معوقه دارند یا شاخص رضایت ۸۰٪ یا کمتر دارند، در اصلاحات اداری رتبه خوبی نخواهند داشت...

با توصیه وزارت کشور، این استان راهکارهای زیادی را برای بهبود اثربخشی اصلاحات اداری اجرا کرده است. در سال 2020، پروژه آزمایشی منطقه مسکونی الکترونیکی تصویب شد. تاکنون، سیستم اطلاعاتی نصب شده، 7 نقطه پشتیبانی به بهره‌برداری رسیده و برنامه موبایل منطقه مسکونی الکترونیکی در اپ استور و گوگل پلی مستقر شده است. با راهکارهای زیادی برای بهبود و ارتقای شاخص عملکرد مدیریت عمومی استانی (PAPI)، شاخص PAR، در سال 2023، شاخص PAR استانی به 88.6 درصد رسید که در رتبه 14 از 63 استان و شهر قرار گرفت که بالاترین رتبه در 12 سال گذشته است. شاخص PAPI با 8 رتبه افزایش نسبت به سال 2022، رتبه 8 از 61 را کسب کرد.

رفیق وو چی وونگ - مدیر اداره امور داخلی گفت: اگرچه حجم وظایفی که باید انجام شود بسیار زیاد است، اما با رهبری و هدایت قوی و نزدیک کمیته حزبی استانی و کمیته مردمی استانی؛ هماهنگی آژانس‌ها، ادارات، شعب و مناطق؛ همبستگی، ابتکار و تلاش‌های رهبری جمعی، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران در کل آژانس، اداره امور داخلی وظایف محوله را با موفقیت انجام داده و به ایجاد یک اداره خدمات‌محور کمک کرده است. در آینده، این اداره به بهبود ظرفیت مشاوره‌ای خود، ایجاد یک دستگاه اداری حرفه‌ای و مؤثر و دستیابی به هدف توسعه پایدار ادامه خواهد داد.

از سال ۲۰۱۴ تاکنون، وزارت امور داخلی موارد زیر را دریافت کرده است: مدال استقلال درجه سه؛ مدال کار درجه یک؛ ۵ پرچم یادبود از دولت؛ ۱ گواهی شایستگی از نخست وزیر ؛ ۱ پرچم یادبود و ۳ گواهی شایستگی از وزارت امور داخلی؛ ۳ پرچم یادبود و ۷ گواهی شایستگی از کمیته مردمی استان؛ ۶ بار تقدیر شده توسط کمیته مردمی استان به عنوان یک مجموعه کارگری ممتاز و بسیاری جوایز دیگر.

نگوین بین

منبع: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202510/so-noi-vu-khanh-hoa-gop-phan-nang-cao-hieu-luc-hieu-qua-hoat-dong-cua-chinh-quyen-5805c1d/