«رهبر» پرشور و خلاق اتحادیه

در تاریخ ۲۸ جولای، دو ون تانگ، رئیس اتحادیه کارگری شرکت انتخاب زغال سنگ کوا اونگ، مفتخر شد که یکی از ۱۰ رهبر اتحادیه کارگری در سراسر کشور باشد که چهارمین جایزه نگوین ون لین را در سال ۲۰۲۴ دریافت می‌کند. این جایزه‌ای ارزشمند است که برای تقدیر و تجلیل از نمونه‌های برجسته و پیشرفته در جنبش تقلید «نوآوری، خلاقیت، کارایی در فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری» اهدا می‌شود.

آقای دو ون تانگ - رئیس اتحادیه کارگری شرکت انتخاب زغال سنگ کوا اونگ، جایزه نگوین ون لین را دریافت کرد. عکس: وو هانگ

آقای دو ون تانگ - رئیس اتحادیه کارگری شرکت انتخاب زغال سنگ کوا اونگ - که از میان مردم عادی بزرگ شده و سال‌ها مستقیماً در جنبش کارگران، کارمندان دولت و زحمتکشان مشارکت داشته، همواره یک "رهبر" مشتاق بوده و این حرفه را برای کارگران و برای توسعه پایدار شرکت همراهی کرده است.

آقای دو ون تانگ، به عنوان عضو کمیته اجرایی اتحادیه کارگری صنایع زغال سنگ و معدنی ویتنام (TKV)، فدراسیون کارگری استان کوانگ نین برای دوره 2023-2028؛ رئیس اتحادیه کارگری شرکت انتخاب زغال سنگ کوآ، همواره برای نوآوری در ایدئولوژی، سازماندهی و روش‌های رهبری مطابق با شعار عملی بودن و کارایی تلاش می‌کند؛ وظیفه نمایندگی را به خوبی انجام می‌دهد، از حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه و کارگران مراقبت و محافظت می‌کند تا سازمان اتحادیه کارگری بتواند قوی‌تر شود. آقای تانگ اظهار داشت که قلب و محبت بزرگ کارگران اتحادیه‌های کارگری باید وقف کارگران شود و سیاست‌های اجتماعی کامل را برای کارگران تضمین کند. تیم مسئولان اتحادیه‌های کارگری باید از کسانی انتخاب شود که مستقیماً واقعیت کار را تجربه کرده‌اند و افکار و آرمان‌های کارگران را درک می‌کنند. و مهمترین چیز این است که مسئولان اتحادیه باید همه چیز را از "قلب" خود، از مسئولیت خود انجام دهند، تنها در این صورت می‌توانند نقش خود را به عنوان صدا و نماینده منافع کارگران درک کنند، به اشتراک بگذارند و به خوبی انجام دهند.

او با شور و اشتیاق فراوان، در ۸ سال ریاست خود بر اتحادیه کارگری، به همراه هیئت مدیره و هیئت اجرایی اتحادیه کارگری شرکت، با ارتقای اتوماسیون برخی از واحدها در خط تولید، راهکارهای بسیاری را برای بهبود کارایی فعالیت‌های اتحادیه کارگری اجرا کرده است. تقویت کاربرد فناوری اطلاعات در مدیریت؛ تطبیق تدریجی با فرآیند ادغام انقلاب صنعتی ۴.۰، برآورده کردن الزامات تولید فعلی و بلندمدت. بسیج اعضای اتحادیه برای به‌کارگیری فناوری اطلاعات در مدیریت، عملیات و فعالیت‌های اتحادیه کارگری؛ اجرای تحول دیجیتال طبق نقشه راه TKV و شرکت. در نتیجه، حفظ مشاغل پایدار برای کارگران؛ بهبود شرایط کاری و مراقبت و بهبود زندگی کارگران، کارمندان دولت و کارگران. با تأکید بر اینکه، میانگین حقوق کارگران، کارمندان دولت و کارگران به طور مداوم افزایش یافته است. اگر در سال ۲۰۱۵، میانگین حقوق به ۶.۹ میلیون دونگ ویتنامی/نفر/ماه رسیده بود، تا سال ۲۰۲۳ به ۱۳.۲ میلیون دونگ ویتنامی/نفر/ماه خواهد رسید. در 6 ماه اول سال 2024، به 13.9 میلیون دونگ ویتنام به ازای هر نفر در ماه خواهد رسید که معادل 120٪ از برنامه است.

برجسته‌ترین بخش فعالیت‌های اتحادیه کارگری این شرکت در دوره‌ای که آقای تانگ رهبری آن را بر عهده داشت، سازماندهی عملی جنبش‌های تقلید بود که تضمین می‌کرد تقلید به عنوان اهرمی برای تسریع همه فعالیت‌ها مورد استفاده قرار گیرد. او و کمیته اجرایی اتحادیه کارگری با هماهنگی با سازمان‌های حرفه‌ای، جنبش‌های تقلید فدراسیون کارگری استان کوانگ نین و جنبش‌های تقلید راه‌اندازی شده توسط TKV را به خوبی اجرا کردند و به تشویق روحیه، غلبه بر مشکلات و تکمیل وظایف شرکت کمک کردند... نمونه بارز آن جنبش کارگری خلاق است که ابتکارات نوآوری فنی را ترویج می‌دهد. در طول این دوره، این شرکت ۱۷۳۳ ابتکار نوآوری فنی شناخته شده با ارزش بیش از ۳۳.۴ میلیارد دونگ ویتنامی داشت؛ برای اجرای ۱۲۷ پروژه تقلید برای انجام پروژه‌های دشوار در تولید و خدمت به زندگی کارگران، کارمندان دولت و کارگران با ارزش کل بیش از ۲۷.۳۸ میلیارد دونگ ویتنامی ثبت نام کرده است...

دو وان تانگ، رئیس اتحادیه کارگری شرکت انتخاب زغال سنگ کوآ اونگ، به کارگران هدایایی می‌دهد.

در مورد رئیس اتحادیه کارگری، دو وان تانگ، در سال‌های ۲۰۲۲-۲۰۲۳، ۱۰ طرح ابتکاری در مورد جابجایی کارگران، کارمندان دولت، کارگران و فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری به کار گرفته شد. نمونه‌های بارز آن شامل راهکارهایی برای مراقبت از زندگی کارگران و یتیمان، معلولان، کودکان اوتیسم، فرزندان کارگران شرکت به مناسبت جشنواره نیمه پاییز ۲۰۲۲؛ راهکارهایی برای سازماندهی فعالیت‌هایی برای مراقبت از اعضای اتحادیه و کارگران به مناسبت سال نو قمری ۲۰۲۳؛ اعلام طرحی برای برگزاری مسابقه‌ای برای ساخت یک کلیپ ویدیویی تبلیغاتی با عنوان «اتحادیه کارگری در قلب من» که در شبکه اجتماعی فیسبوک شرکت منتشر می‌شود و مقررات امتیازدهی خاص؛ برگزاری مراسم افتتاحیه برای پاسخ به ماه اقدام در مورد ایمنی و بهداشت شغلی، ماه کارگران ۲۰۲۲، به طور مستقیم در سالن و به صورت آنلاین از طریق نرم‌افزار MSTeam...

علاوه بر این، او راهکارهای زیادی برای بهبود کیفیت فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری دارد، از جمله: خودکارسازی برخی از خطوط تولید؛ افزایش کاربرد اتوماسیون در مدیریت؛ تطبیق تدریجی با فرآیند ادغام انقلاب صنعتی ۴.۰، برآورده کردن نیازهای تولید فعلی و بلندمدت؛ بسیج اعضای اتحادیه برای به‌کارگیری فناوری اطلاعات در مدیریت، عملیات و فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری؛ اجرای تحول دیجیتال طبق نقشه راه TKV و شرکت.

نکته قابل توجه دیگر در فعالیت‌های اتحادیه این است که آقای تانگ، به همراه هیئت اجرایی اتحادیه شرکت، فعالیت‌های زیادی را برای مراقبت مؤثر از کارکنان انجام داده‌اند: برگزاری ۲۲ جلسه و گفتگو در شرکت و واحدهایی با ۳۳۶۸ کارمند، ۱۸۵ نظر؛ ارائه ۱۹۵ مشاوره حقوقی به ۲۰۷۴۸ نفر؛ هماهنگی برای حمایت از ۵۵۰ کارمند در مراحل فسخ قراردادهای کار؛ شرکت در حل و فصل بازنشستگی و برگزاری جلسات با ۵۹۰ کارگر، کارمند دولت و کارمند بازنشسته. اتحادیه شرکت برای ۳۱۰۸ کارمند جهت رفتن به تورها، تعطیلات و حمایت از درمان با مبلغی بالغ بر ۱.۲ میلیارد دونگ ویتنام هزینه کرده است؛ هماهنگی برای مراقبت و حفاظت از سلامت کارکنان، معاینه دوره‌ای سلامت ۲۰۴۹۶ نفر، معاینه و تشخیص بیماری‌های شغلی ۵۶۰۰ نفر...

آقای تانگ با تلاش و فداکاری خود در سازمان اتحادیه کارگری، وظایف و مسئولیت‌های خود را به طور مستقیم انجام داده و به همراه هیئت اجرایی اتحادیه کارگری شرکت، اعضای اتحادیه انتخاب زغال سنگ کوا اونگ را برای استقرار، انجام و تکمیل عالی وظایف و ایجاد سازمان اتحادیه کارگری شرکت به طور فزاینده‌ای قوی، تبدیل شدن به یک پشتیبان قابل اعتماد برای کارگران و کمک به موفقیت کلی شرکت، یاری کرده است.

رئیس اتحادیه کارگری، دو وان تانگ، همیشه در فعالیت‌های کارگری، کارمندان دولت و اتحادیه‌های کارگری سرشار از شور و اشتیاق است. او علاوه بر جایزه شریف نگوین وان لین، مفتخر به دریافت گواهی شایستگی از نخست وزیر؛ گواهی شایستگی و گواهی کار خلاقانه از کنفدراسیون عمومی کار ویتنام نیز شده است و به مدت ۵ سال متوالی عنوان مبارز تقلید مردمی را به دست آورده است. هر سال او به عنوان عضوی از حزب که وظایف خود را به طور عالی انجام داده است، ارزیابی می‌شد... با این حال، بزرگترین موفقیت و افتخار برای او و همچنین هیئت اجرایی اتحادیه کارگری شرکت در طول دوره‌ها، گسترش و نشان دادن توسعه غرورآفرین فعالیت‌های کارگران، کارمندان دولت، کارگران و اتحادیه‌های کارگری شرکت انتخاب زغال سنگ کوا اونگ در طول ۶۴ سال ساخت، رشد و توسعه است.

منبع: https://congthuong.vn/nguoi-thu-linh-cong-doan-giau-nhiet-huyet-va-sang-tao-349121.html