طبق گزارش بانک فدرال رزرو نیویورک، نرخ بیکاری برای فارغ التحصیلان اخیر دانشگاه در ایالات متحده در ماه ژوئن ۴.۸ درصد بوده است که بالاتر از نرخ کلی ۴ درصدی کل نیروی کار است.
با این حال، در بحبوحه این سناریوی تاریک، جوانانی که تجربه عملی در یادگیری ماشینی و درک درستی از هوش مصنوعی دارند، فرصت‌های انفجاری را می‌بینند.
بسیاری از آنها، در دهه بیست زندگی خود، سالانه بیش از یک میلیون دلار درآمد دارند.
آنها نه تنها حقوق «رویایی» دریافت می‌کنند، بلکه دو برابر سریع‌تر از همکاران خود در سایر زمینه‌های فناوری به سمت مدیریت ارتقا می‌یابند.
طبق گزارش شرکت استخدام Burtch Works، از سال ۲۰۲۴ تا ۲۰۲۵، حقوق پایه کارمندان هوش مصنوعی (غیر مدیریتی) با ۰ تا ۳ سال سابقه کار حدود ۱۲ درصد افزایش یافته است که بالاترین افزایش در مقایسه با هر گروه تجربه دیگری است.
شرکت‌های بزرگ فناوری در حال شکار این استعدادهای جوان هستند. دیتابریکس، یک شرکت نرم‌افزاری تحلیل داده، قصد دارد امسال سه برابر فارغ‌التحصیلان جدید را استخدام کند.
علی قدسی، مدیرعامل دیتابریکس، اظهار داشت که آنها «استادان ذاتی هوش مصنوعی» هستند، در حالی که گروه کارمندان قدیمی به سختی می‌توانستند خود را با شرایط وفق دهند.
طبق آگهی‌های شغلی Databricks، یک محقق هوش مصنوعی مولد با تنها دو سال سابقه کار می‌تواند انتظار حقوق پایه ۱۹۰،۰۰۰ تا ۲۶۰،۰۰۰ دلار در سال را داشته باشد. با احتساب پاداش سهام، کل حقوق می‌تواند بسیار بیشتر باشد.
آقای قدسی فاش کرد: «جوانان بسیار زیادی هستند که تأثیر زیادی می‌گذارند و حقوق بسیار خوبی دریافت می‌کنند. زیر ۲۵ سال، می‌توانید یک میلیون دلار درآمد داشته باشید.»
جوره لسکووک، استاد دانشگاه استنفورد، شکاف آشکاری را در میان متخصصان جوان هوش مصنوعی می‌بیند. گروه اول شامل دانشجویان دکترای ۲۰ ساله است که تحقیقات بسیار خوبی دارند و با وجود نداشتن تجربه کار عملی، شرکت‌هایی با پیشنهادهای جذاب به دنبال آنها هستند.
گروه باقی‌مانده، کاربران ماهر هوش مصنوعی هستند که قادر به یادگیری و تفکر سریع برای بهره‌برداری از فناوری و افزایش کارایی خود می‌باشند.
با وجود نداشتن مدارک تحصیلی پیشرفته، شکاف بین آنها و برنامه‌نویسان معمولی در حال افزایش است. به گفته پروفسور لسکووک، به نظر می‌رسد که نسل جدیدی از مهندسان نرم‌افزار در حال ظهور هستند.
مشاغل مهندسی یادگیری ماشین که به ۰ تا ۱ سال سابقه کار در شرکت‌هایی مانند Roblox نیاز دارند، می‌توانند بیش از ۲۰۰۰۰۰ دلار در سال درآمد داشته باشند.
داده‌های Levels.fyi نشان می‌دهد که ۴۲ مورد پیشنهادهای بیش از ۱ میلیون دلاری از شرکت‌های هوش مصنوعی دریافت کرده‌اند. از این تعداد، ۹ مورد کاندیداهایی با کمتر از ۱۰ سال سابقه کار بوده‌اند.
در Scale AI، استارتاپی که اخیراً توسط Meta خریداری شده است، حدود ۱۵٪ از کارمندان زیر ۲۵ سال سن دارند. حقوق پایه برای فارغ التحصیلان جدید در اینجا حدود ۲۰۰۰۰۰ دلار در سال است.
اشلی شیفتان، مدیر ارشد منابع انسانی در Scale AI، گفت: «ما بسیار مشتاق استخدام متخصصان مسلط به هوش مصنوعی هستیم و بسیاری از این کاندیداها در اوایل دوران حرفه‌ای خود هستند.»
سیریل گورلا، ۲۳ ساله، از بنیانگذاران CTGT، یک استارتاپ نرم‌افزار مدیریت ریسک سازمانی، گفت که میانگین سنی در شرکت او ۲۱ سال است. برخی از کارمندان جوان سهامی به ارزش حدود ۵۰۰۰۰۰ دلار دارند.
او حتی رزومه‌ای از یک پسر ۱۶ ساله دریافت کرد که در یک کنفرانس هوش مصنوعی مقاله علمی منتشر کرده بود. او گفت: «چند سال پیش، قطعاً نمی‌توانستم چنین چیزی را ببینم.»
(به نقل از وال استریت ژورنال)
منبع: https://vietnamnet.vn/nguoi-tre-lao-dao-tren-thi-truong-viec-lam-chi-tru-mot-nhom-2436751.html
![[عکس] دانانگ: آب به تدریج در حال فروکش کردن است، مقامات محلی از پاکسازی سوءاستفاده می‌کنند](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/31/1761897188943_ndo_tr_2-jpg.webp)
![[عکس] نخست وزیر فام مین چین در پنجمین مراسم اهدای جوایز مطبوعات ملی در زمینه پیشگیری و مبارزه با فساد، اسراف و منفی گرایی شرکت کرد.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/31/1761881588160_dsc-8359-jpg.webp)
نظر (0)