آقای هونگ تران و همکارانش از پروژه ViGen در مرکز ملی نوآوری. عکس: FBNV
به گفته آقای هونگ تران، هوش مصنوعی به سرعت در حال توسعه است و تأثیر عمیقی بر زندگی دارد. آقای هونگ به عنوان مثال اشاره کرد: «مهندسی نرم‌افزار قبلاً یک حرفه بسیار جذاب بود. اکنون بسیاری از فارغ‌التحصیلان نمی‌توانند شغلی پیدا کنند زیرا هوش مصنوعی این کار را بسیار بهتر انجام می‌دهد. یا مانند سیلیکون ولی، استارتاپ‌ها می‌خواهند سرمایه جذب کنند، اما اگر هوش مصنوعی جزء مهمی در طرح تجاری یا محصول آنها نباشد، سرمایه‌گذاران هرگز سرمایه‌گذاری نخواهند کرد.»
با این حال، اهمیت هوش مصنوعی دیگر جای تردید ندارد، برای تبدیل شدن به یک «بازیگر در حوزه هوش مصنوعی»، داشتن افراد خوب، داده‌ها و زیرساخت‌های محاسباتی فراوان ضروری است. آقای هونگ تأکید کرد: «در حال حاضر، ویتنام هر سه این عوامل را ندارد. اما ما هنوز باید پیش برویم.»
آقای هونگ تران برای شرکت در بازی هوش مصنوعی در زمانی که «فقیر» است، یک رویکرد سه مرحله‌ای پیشنهاد کرده است تا ویتنام «هنوز بتواند از هوش مصنوعی بهره ببرد، همچنان بتواند در این بازی شرکت کند».
بر این اساس، اولین قدم تشویق کل جمعیت به استفاده از هوش مصنوعی برای تمام کارهای روزانه به منظور بهبود بهره‌وری نیروی کار است، به طوری که "هر فرد در یک ساعت کاری نتایجی معادل 10 ساعت کاری قبل از هوش مصنوعی ایجاد کند"، ارزش ایجاد کند و منابع لازم برای انجام مراحل بعدی را فراهم کند. علاوه بر بهبود بهره‌وری نیروی کار، استفاده منظم از هوش مصنوعی به ایجاد داده‌های زیادی نیز کمک می‌کند که برای مراحل توسعه بعدی مفید است. علاوه بر این، استفاده روزانه از هوش مصنوعی و تبدیل آن به ابزاری مؤثر، به تغییر طرز فکر کل جمعیت در مورد هوش مصنوعی کمک خواهد کرد.
گام دوم، شروع تحقیق و توسعه و ساخت محصولات هوش مصنوعی ساخت ویتنام است. آقای هونگ تأیید کرد: «اگر گام اول تکمیل شود، گام دوم بسیار آسان خواهد بود.»
به گفته آقای هونگ، در فرآیند اجرای مرحله دوم، علاوه بر توسعه محصول، جذب شرکت‌ها و موسسات فناوری خارجی برای سرمایه‌گذاری در این حوزه در ویتنام ضروری است. آقای هونگ گفت: «تغییرات اخیر در سیاست‌های مهاجرتی (سیاست H-1B ایالات متحده، افزایش هزینه‌های ویزا برای کارگران خارجی به ۱۰۰۰۰۰ دلار آمریکا برای هر نفر) شرکت‌های بزرگ را مجبور به ساخت مراکزی در خارج از کشور برای کار مهندسان کرده است. این یک فرصت طلایی برای ویتنام است تا چنین شرکت‌هایی را جذب کند و این شرکت‌ها هستند که به آموزش نیروی کار فناوری هوش مصنوعی ویتنام کمک خواهند کرد.»
گام سوم، ایجاد یک اکوسیستم از شرکت‌های هوش مصنوعی و محصولات هوش مصنوعی است تا به هوش مصنوعی ویتنامی کمک کند تا در سطح جهانی مطرح شود.
اخیراً، آقای هونگ تران و همکاران ویتنامی‌اش که در سیلیکون ولی کار می‌کنند، سازمان «هوش مصنوعی برای ویتنام» را با هدف اجرای پروژه ViGen تأسیس کردند - ایجاد مجموعه داده‌های ویتنامی متن‌باز جامع و باکیفیت، کمک به هوش مصنوعی برای درک عمیق ویژگی‌های زبان و فرهنگ ویتنامی. از آنجا، ترویج کاربرد گسترده هوش مصنوعی در ویتنام، بهره‌گیری از فرصت تبدیل هوش مصنوعی به ابزاری برای توسعه اقتصادی و ایجاد مزایای رقابتی ملی.
هین تائو
منبع: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/nha-sang-lap-got-it-hung-tran-de-xuat-chien-luoc-de-viet-nam-tham-gia-vao-cuoc-choi-ai/20251002043723882
نظر (0)