بسیاری از کسب‌وکارها فقط به دانش‌آموزانی نیاز دارند که در زبان‌های خارجی مهارت دارند.

بسیاری از کسب‌وکارها می‌گویند که فقط باید دانشجویانی را استخدام کنند که در زبان‌های خارجی مهارت دارند، هیچ تجربه یا رشته تحصیلی لازم نیست زیرا می‌توانند آموزش ببینند.

نمایشگاه کاریابی که در ۱۵ دسامبر در دانشگاه ملی هانوی (HANU) برگزار شد، بیش از ۳۰ کسب و کار در آن شرکت داشتند. دانشگاه مملو از ۳۰۰۰ دانشجو بود که برای کسب اطلاعات، مصاحبه مستقیم و دریافت مشاوره در مورد ویرایش رزومه و شغل به آنجا آمده بودند...

خانم تران تی ترین، از شرکت سهامی آسیا ایست، با هدف استخدام ۱۵ تا ۲۰ نفر در بخش فروش تور، ارتباطات و راهنمای تور، گفت که شرط اصلی دانشجویان، تسلط خوب به زبان‌های خارجی است. شرکت او افرادی را استخدام می‌کند که به زبان‌های انگلیسی، آلمانی، فرانسوی، اسپانیایی و ایتالیایی مسلط باشند و حقوق آنها ۱۰ تا ۱۳ میلیون دونگ ویتنامی در ماه باشد، البته بدون احتساب سایر مزایا.

شرکت T-Frame، متخصص در نقشه‌های فولادی برای پروژه‌های ساختمانی در ژاپن، اعلام کرد که تنها شرط لازم برای یافتن کارکنان طراحی، آشنایی با زبان ژاپنی است.

آقای واکایاما ماساشی، مدیر کل شرکت، گفت: «شما فقط به زبان نیاز دارید و متخصص طراحی آموزش خواهد دید.»

به همین ترتیب، شرکت چینی لونگی وینا سولار، متخصص انرژی خورشیدی، و شرکت صنعتی ساب سنگاپور، که زیپ و دکمه فلزی برای صنعت پوشاک تولید می‌کند، به دنبال استخدام ده‌ها کارمند اداری هستند که تنها شرط آنها تسلط به زبان چینی است.

همه کسب و کارها می‌گویند که معیار شماره یک، توانایی زبان خارجی کاندیدا است و تخصص بعداً آموزش داده خواهد شد.

دانشجویان دانشگاه هانو (HANU) در غرفه‌های اطلاعات کسب و کار، درباره فرصت‌های شغلی اطلاعات کسب می‌کنند. عکس: هانو

کارفرمایان در توضیح می‌گویند که اگرچه کسب‌وکارها تخصصی هستند، اما همچنان به موقعیت‌های اداری، اجرایی و بازاریابی نیاز دارند. از آنجا که این شرکت‌ها با سرمایه‌گذاری خارجی فعالیت می‌کنند یا با کشورهای خارجی تجارت می‌کنند، کارمندان این موقعیت‌ها باید زبان‌های خارجی را بدانند.

خانم نگوین تی تو هانگ، مسئول استخدام در شرکت لونگی وینا سولار، گفت که واحد اداری باید کارهایی مانند ترجمه، تدارکات، گمرک، واردات و صادرات، خرید یا دستیاری با طرف چینی انجام دهد.

شرکت SAB اعلام کرد که اگرچه فعالیت خود را از ژانویه ۲۰۲۴ آغاز خواهد کرد، اما هنوز ۳۰ کارمند اداری کافی که در هر چهار مهارت گوش دادن، صحبت کردن، خواندن و نوشتن زبان چینی مهارت داشته باشند، استخدام نکرده است.

خانم هونگ جیانگ، نماینده شرکت، گفت: «بنابراین، کسب و کارها فارغ التحصیلان جدیدی را هدف قرار می دهند که هیچ تجربه ای ندارند اما می توانند به زبان های خارجی صحبت کنند.»

در همین حال، دانشجویان زبان‌های خارجی به دلیل اینکه به طور موازی زبان‌های زیادی را مطالعه می‌کنند و به دانش فرهنگی و اجتماعی زیادی دسترسی دارند، از نظر تفکر خوب ارزیابی می‌شوند. خانم ترین اظهار داشت که دانشجویان زبان‌های خارجی اعتماد به نفس دارند، فردگرا هستند و می‌توانند مشاغل زیادی را بر عهده بگیرند. اگرچه آنها یک رشته خاص را عمیقاً مطالعه نمی‌کنند، اما وقتی با یک محیط واقعی روبرو می‌شوند، خیلی سریع یاد می‌گیرند.

خانم ترین گفت: «بعد از تنها ۲-۳ ماه دوره آزمایشی، شما قادر خواهید بود با شغل هماهنگ شوید.» او افزود که ۵۰ تا ۶۰ درصد از کارمندان فعلی شرکت در رشته زبان‌های خارجی فارغ‌التحصیل شده‌اند.

با این حال، کارفرمایان معتقدند که اگر دانشجویان مهارت‌های ارتباطی و مهارت‌های کار با کامپیوتر اداری بیشتری داشته باشند، مطمئناً فرصت‌های شغلی آنها بهتر خواهد بود. خانم هانگ و خانم هونگ گفتند که با دانشجویان زبان‌های خارجی زیادی آشنا شده‌اند که فارغ‌التحصیل شده‌اند اما نحوه ارائه، رسم نمودار یا نوشتن گزارش را نمی‌دانند، بنابراین باید از ابتدا آموزش ببینند.

در پاسخ به این نظر که با توسعه فناوری و هوش مصنوعی، فرصت‌های شغلی برای دانشجویان زبان‌های خارجی محدود خواهد شد، کارشناسان استخدام می‌گویند نیازی به نگرانی بیش از حد نیست.

خانم ترین مثالی می‌زند که نشان می‌دهد هوش مصنوعی چگونه نمی‌تواند سبک یک کسب‌وکار را هنگام معرفی یک محصول یا اعلام قیمت تور به مشتریان نشان دهد. زیرا یک کلمه ویتنامی بسته به زمینه استفاده می‌تواند معانی و تفاوت‌های ظریف زیادی داشته باشد. دانش‌آموزانی که در زبان‌های خارجی خوب هستند و زمینه استفاده را درک می‌کنند، روش دقیق‌تری برای برقراری ارتباط خواهند داشت.

خانم هانگ موافقت کرد و گفت که فرصت‌های شغلی برای دانشجویان زبان‌های خارجی کاهش نخواهد یافت، بلکه حتی گسترش نیز خواهد یافت، زیرا مدارس آموزش زبان‌های خارجی اکنون دانشجویان را به مطالعه موضوعات اضافی در گردشگری ، ارتباطات، آموزش و پرورش و غیره نیز راهنمایی می‌کنند.

دانگ مای، دانشجوی سال سوم رشته زبان ژاپنی، برای آشنایی با نیازها و الزامات استخدام دانشجویان فارغ‌التحصیل به نمایشگاه کار آمد. مای می‌خواهد معلم شود، بنابراین از غرفه‌های بیش از ده سازمان و مرکز زبان خارجی بازدید کرد.

مای گفت: «آنها به تجربه نیاز ندارند، فقط سطح B1 لازم است.» پس از پرس و جو، دانشجوی دختر متوجه شد که باید مهارت‌های کامپیوتری خود را بهبود بخشد و چگونه روابط خود را گسترش دهد.

نمایشگاه کار، فعالیتی سالانه از سوی دانشگاه هانوی است که با هدف ارائه اطلاعات به دانشجویان در مورد صنایع و مشاغل و فرصت‌هایی برای ملاقات با کسب‌وکارها جهت آماده شدن برای فرآیند درخواست، برگزار می‌شود.

سپیده دم

لینک منبع: https://vnexpress.net/nhieu-doanh-nghiep-chi-can-sinh-vien-gioi-ngoai-ngu-4689363.html