بسیاری از شهرک‌های صنعتی در های فونگ، کارگرانی از های دونگ را جذب می‌کنند.

استان های دونگ با موقعیت مکانی مجاور و زیرساخت‌های مناسب، در حال تبدیل شدن به منبع پایدار تأمین نیروی کار برای شهرک‌های صنعتی در های فونگ است.

یک پارک صنعتی دوونگ (های فونگ) کارگران زیادی را در کیم تان، تان ها، کین مون استان های دوونگ جذب می کند.

کارگران های دونگ ۲۰ تا ۳۰ درصد را تشکیل می‌دهند

در سال‌های اخیر، پارک‌های صنعتی در های‌فونگ به‌طور مداوم در مقیاس گسترش یافته و جذب سرمایه‌گذاری، به‌ویژه از شرکت‌های بزرگ صنعتی، افزایش یافته است.

شهرک‌های صنعتی مانند ترانگ دوئه، نات بان (آن دونگ)، وی اس آی پی (توی نگوین)، نام دین وو، آن هونگ، دیپ سی... نزدیک به مناطق شرقی و جنوب شرقی استان های دونگ مانند تان ها، کیم تان، کین مون هستند. به لطف سیستم حمل و نقل توسعه یافته، به ویژه بزرگراه ملی ۵، پل کوانگ تان که تان ها را به منطقه آن لائو متصل می‌کند، پل دین که منطقه توی نگوین را به شهر کین مون متصل می‌کند، جابجایی کارگران برای کار در شهرک‌های صنعتی های فونگ بسیار آسان‌تر شده است.

آقای بویی وان خای (کیم تان) در بخش دای دوک در شرکت سومی رابر ویتنام (پارک صنعتی ژاپن) کار می‌کند و می‌گوید: «من ۱۳ سال است که اینجا کار می‌کنم. از خانه تا محل کار فقط ۱۴ کیلومتر فاصله است، جاده مناسب است، درآمد پایدار است، حقوق پایه و اضافه کاری وجود دارد که زندگی باثباتی را تضمین می‌کند.»

در کنار آقای خای، کارگران زیادی از همان روستا و کمون هستند که در پارک‌های صنعتی های فونگ نیز کار می‌کنند. در مقایسه با برخی از پارک‌های صنعتی در های دونگ، های فونگ نزدیک‌تر است و پارک‌های صنعتی اینجا زودتر ساخته شده‌اند، بنابراین کارگران زیادی را از مناطق همسایه جذب می‌کنند.

خانم نگوین تی توآن در بخش تان کوانگ (تان ها) بیش از ده سال در پارک صنعتی ترانگ دوئه (آن دونگ) کار کرده است. او گفت که پس از بیش از ده سال کار در آنجا، به یک شغل و درآمد پایدار عادت کرده است. از زمان ساخت پل کوانگ تان، سفر او راحت‌تر و مسافت کوتاه‌تر شده است.

تعداد کارگران های دونگ که در شرکت‌های سرمایه‌گذاری خارجی در پارک‌های صنعتی های فونگ کار می‌کنند، رو به افزایش است. طبق آمار اولیه برخی از شرکت‌های استخدام‌کننده در پارک‌های صنعتی ترانگ دوئه و ژاپن، کارگران های دونگ در حال حاضر 20 تا 30 درصد را تشکیل می‌دهند که عمدتاً از مناطق هم‌مرز با های فونگ هستند.

نه تنها به دلیل مرز و هزینه‌های معقول زندگی، کارگران را جذب می‌کند، بلکه درآمد برخی از شرکت‌ها در پارک صنعتی های فونگ نیز بالاتر از های دونگ است، به طور متوسط ​​۲-۳ میلیون دونگ ویتنامی برای هر نفر در ماه. بسیاری از شرکت‌های ژاپنی و کره‌ای دارای رژیم‌های رفاهی شفاف و محیط‌های کاری حرفه‌ای هستند.

عرضه فراوان نیروی کار

شرکت‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی در پارک صنعتی ترانگ دوئه، بسیاری از کارگران های دونگ را جذب می‌کنند.

های دونگ در حال حاضر حدود ۲ میلیون نفر جمعیت دارد که حدود ۵۰٪ آنها در سن کار هستند. این یک منبع نیروی کار فراوان است که در محل از طریق سیستم مدارس متوسطه، کالج‌های فنی و حرفه‌ای و مراکز آموزش حرفه‌ای و آموزش مداوم آموزش می‌بینند.

کارگران های دونگ نه تنها سخت‌کوش هستند، بلکه به خاطر اشتیاقشان به یادگیری، نگرش جدی به کار و تمایل به ماندن طولانی‌مدت در صورت کار در یک محیط پایدار و حرفه‌ای نیز بسیار مورد تقدیر قرار می‌گیرند.

در زمینه‌ی جذب سرمایه‌گذاری در صنایع پیشرفته و حمایت از صنایع توسط های فونگ، این منبع انسانی به یک مزیت رقابتی تبدیل می‌شود که هر منطقه‌ای از آن برخوردار نیست.

آقای نگوین ون تانگ، رئیس کمیته مردمی کمون دای دوک (کیم تان) گفت: «بیشتر افراد در سن کار در کمون در مناطق صنعتی های فونگ کار می‌کنند. این اتفاق سال‌هاست که می‌افتد و رو به افزایش است. کارگران اینجا های فونگ را به عنوان محل کار اولویت‌دار شماره یک خود می‌دانند.»

در اواسط ماه مه، شرکت سهامی پارک صنعتی سایگون-های فونگ (یکی از شرکت‌های عضو شرکت توسعه شهری کین باک) مراسم کلنگ‌زنی پروژه سرمایه‌گذاری و کسب و کار زیرساختی پارک صنعتی ترانگ دوئه ۳ (منطقه آن لائو) را برگزار کرد. این پارک صنعتی در مساحتی بالغ بر ۶۵۲.۷۳ هکتار در کمون‌های ترونگ تان، ترونگ تو، آن تین و بات ترانگ، در منطقه اقتصادی دین وو-کات های، در همسایگی مناطق کیم تان و تان ها، واقع شده است. این پروژه در مجموع بیش از ۸۰۰۰ میلیارد دونگ ویتنام سرمایه‌گذاری داشته و به ایجاد مشاغل جدید بسیاری برای کارگران محلی و مناطق همجوار های دونگ ادامه خواهد داد.

در حال حاضر، جریان منابع انسانی نیز چالش‌های خاصی را ایجاد می‌کند. برخی از شرکت‌ها در شهرک‌های صنعتی درون استانی، زمانی که بخشی از نیروی کار تصمیم به کار در استان‌های دیگر می‌گیرند، با مشکلاتی در استخدام مواجه می‌شوند.

تفاوت در نحوه برخورد همچنین باعث می‌شود که بازار کار تمایل به "از دست دادن" منابع انسانی محلی داشته باشد.

در مواجهه با روند مهاجرت نیروی کار، ایجاد استراتژی برای پیوند آموزش‌های حرفه‌ای، استخدام و ارتباطات تجاری اجتناب‌ناپذیر است. زیرساخت‌هایی که دو منطقه را به هم متصل می‌کنند، به ویژه مسیرهای اصلی مانند بزرگراه ملی ۱۷B، جاده استانی ۳۹۰ و بزرگراه‌ها پس از ادغام، باید همچنان سرمایه‌گذاری شوند...

طبق تصمیم تصویب برنامه‌ریزی شهر های فونگ برای دوره ۲۰۲۱ تا ۲۰۳۰، با چشم‌اندازی تا سال ۲۰۵۰، این شهر دارای ۳۴ شهرک صنعتی است.
شهر های فونگ در حال حاضر ۱۸ پارک صنعتی تأسیس شده دارد که ۱۱ مورد از آنها در حال فعالیت هستند. تعداد کل کارمندان شاغل در پارک‌های صنعتی و مناطق اقتصادی ۲۱۵۳۶۸ نفر است که نسبت به مدت مشابه ۷.۵ درصد افزایش یافته است. از این تعداد، ۲۱۰۱۸۲ نفر کارگر ویتنامی و ۵۱۸۶ نفر کارگر خارجی هستند. میانگین درآمد در پارک‌های صنعتی و مناطق اقتصادی ۱۱.۵۹ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه تخمین زده می‌شود.

تا ماه مه ۲۰۲۵، پارک‌های صنعتی شهر های فونگ ۶۳۳ پروژه سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی با مجموع سرمایه سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی ۳۴.۵ میلیارد دلار و ۲۳۴ پروژه سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی با مجموع سرمایه سرمایه‌گذاری داخلی ۲۴۶,۸۹۵ میلیارد دونگ ویتنام (معادل ۱۰.۶ میلیارد دلار آمریکا) را جذب کرده‌اند.

مین نگوین

منبع: https://baohaiduong.vn/nhieu-khu-cong-nghiep-o-hai-phong-hut-lao-dong-hai-duong-414431.html