وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی پیشبینی میکند که به دلیل کمبود نیروی کار محلی در سه ماهه اول سال ۲۰۲۵، تقاضا برای استخدام، به ویژه در بخشهای تولید و خدمات، افزایش یابد. هفته فرهنگ، ورزش و گردشگری منطقه کوینه نهایی (سون لا) در سال ۲۰۲۵ به مدت ۳ روز، از ۷ تا ۹ فوریه ۲۰۲۵، یعنی ۱۰ تا ۱۲ ژانویه، در سال آتی برگزار خواهد شد. در ۴ فوریه، در دفتر مرکزی کمیته مرکزی حزب، دبیرکل تو لام، ریاست جلسه دبیرخانه را بر عهده داشت و اجرای دستورالعمل شماره ۴۰-CT/TW دبیرخانه در مورد سازماندهی سال نو آتی در سال ۲۰۲۵ را ارزیابی کرد و تعدادی از وظایف کلیدی کمیتههای مرکزی و حزبی را در آینده هدایت نمود. از محل سرمایهگذاری برنامه ملی هدف برای توسعه اجتماعی-اقتصادی اقلیتهای قومی و مناطق کوهستانی (برنامه ملی هدف ۱۷۱۹)، پروژههای بسیاری در بخش مرزی با تانگ، منطقه هونگ هوا، در حوزه ساخت و ساز سرمایهگذاری شدهاند که به تغییر ظاهر زیرساختها و زندگی اقلیتهای قومی در با تانگ برای داشتن بهاری گرم و مرفه کمک میکند. ین دوک، شهر دونگ تریو (کوانگ نین) مانند بسیاری از روستاهای شمالی دیگر، با سادگی مناظر و مردم خود، گردشگران را به خود جذب میکند. به طور خاص، ین دوک همچنین نشان یک حومه انقلابی با آثار تاریخی و فرهنگی منحصر به فرد را به همراه دارد. در بهار امسال، روستای گردشگری اجتماعی آت تای، ین دوک با ظاهری روشن و امیدوارکننده به استقبال سال نو میرود. وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی پیشبینی میکند که به دلیل کمبود نیروی کار محلی در سه ماهه اول سال ۲۰۲۵، تقاضا برای استخدام پرسنل، به ویژه در زمینههای تولید و خدمات، افزایش یابد. کنگرههای حزب در تمام سطوح برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ که به چهاردهمین کنگره ملی حزب منتهی میشود، یک رویداد سیاسی مهم برای حزب و ملت ما است. این کنگره برای آمادهسازی شرایط و مقدمات لازم برای ورود محکم کشور به دوران جدید، دوران ظهور ملت ویتنام، برگزار میشود. هفته فرهنگ، ورزش و گردشگری منطقه کوینه نهایی (سون لا) در سال ۲۰۲۵ به مدت ۳ روز، از ۷ تا ۹ فوریه ۲۰۲۵، یعنی از ۱۰ تا ۱۲ ژانویه، در سال تی برگزار خواهد شد. اخبار عمومی روزنامه قومی و توسعه. اخبار صبح ۵ فوریه ۲۰۲۵، اطلاعات قابل توجه زیر را دارد: پایین آوردن میله پرچم، باز کردن مهر سال نو. رنگهای بهاری در فلات لام وین. شخصی که آتش حماسه ارتفاعات مرکزی را روشن نگه میدارد. همراه با سایر اخبار جاری در مورد اقلیتهای قومی و مناطق کوهستانی. در اولین روزهای بهار جدید سال مار، اگرچه هوا در فلات سنگی دونگ وان، استان ها گیانگ بسیار سرد است، اما نمیتواند مانع از قدم زدن گردشگران و مردم اینجا برای رفتن به جشنواره بهار شود. در اوایل بهار، در تمام روستاهای مرتفع قوم مونگ، همه جا پر از حال و هوای استقبال از بهار است. در فوریه و مارس 2025، منطقه باک ها (لائو کای) جشنوارههای فرهنگی مردمی بینظیر بسیاری را افتتاح خواهد کرد. بهار - زیباترین فصل در فلات موک چائو، استان سون لا با مناظر شاعرانه و عاشقانه. این همچنین زمانی است که گلهای آلو، زردآلو، هلو و کلزا برای نمایش رنگهای خود با هم رقابت میکنند، همراه با سبزی چمنزارها و تپههای چای که در دامنه تپهها گسترده شدهاند و تصویری رنگارنگ ایجاد میکنند، همراه با ویژگیهای فرهنگی منحصر به فرد گروههای قومی که تعداد زیادی از گردشگران را در طول تعطیلات سال نو قمری به موک چائو جذب کردهاند. چاو ترونگ لو "صدای طلایی" گروه آواز و رقص قومی استان نین توآن است. مخاطبان داخل و خارج از استان عاشق صدای گرم و پرشور او هستند که در جشنوارههای استانی و ملی بر روی صحنه طنینانداز میشود. صدای "بهشتی" او مفتخر به دریافت مدالهای طلا و نقره بسیاری از طریق مسابقات شده است. در ۴ فوریه (هفتمین روز تت)، در معبد ملی تاریخی و فرهنگی تین کونگ، کام لا کمون، شهر کوانگ ین (کوانگ نین)، مراسمی برای آوردن "بزرگان عالیقدر" به معبد برای عبادت برگزار شد. امسال، در زمان اصلی جشنواره، در ۷ ژانویه، بیش از ۱۰۰ نفر از سالمندان، ۸۰، ۹۰ و ۱۰۰ ساله، برای رهبری مراسم به معبد تین کونگ آمدند. این یک جشنواره منحصر به فرد است که به زیبایی فرهنگی سنتی "هنگام نوشیدن آب، منبع آن را به خاطر داشته باشید" مردم خور باخ دانگ ادای احترام میکند.
وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی وضعیت کار و اشتغال را در طول سال نو قمری 2025 اعلام کرده است. بر این اساس، قبل از سال نو قمری، مشاغل به دلیل افزایش تولید برای تأمین نیازهای سال نو قمری، تقاضای بالایی برای استخدام کارگران فصلی دارند. در شهر هوشی مین ، تقاضای تخمینی برای استخدام کارگران قبل از سال نو قمری 28525 شغل است که عمدتاً در بخش تجارت و خدمات متمرکز است و تقریباً 70 درصد را تشکیل میدهد.
اکثر مشاغل سعی میکنند پاداشهای عید تت را حفظ یا افزایش دهند تا کارمندان را حفظ کنند، در حالی که بسیاری از کارگران استانهای دیگر زودتر از موعد به زادگاه خود بازمیگردند که این امر نیز میتواند منجر به کمبود نیروی کار محلی شود. با این حال، هنوز مواردی از تأخیر در پرداخت حقوق و پاداشهای ماه سیزدهم توسط مشاغل وجود دارد که باعث ایجاد مشکلاتی برای کارمندان قبل از تعطیلات عید تت میشود.
در طول تعطیلات تت، شرکتها سیاستها و مزایای زیادی را برای حمایت از کارمندان اجرا کردهاند، که عمدتاً شامل پاداشهای سال نو قمری و سال نو میشود. برخی از شرکتها از محل اقامت موقت حمایت میکنند؛ هزینههای سفر کارمندان برای بازگشت به خانه برای تت را تأمین میکنند. علاوه بر این، شرکتها مزایای دیگری مانند هدایای نقدی، هدایای تت یا پاداش حقوق ماه سیزدهم را نیز برای تضمین حقوق و ایجاد بهترین شرایط برای کارمندان جهت جشن گرفتن تت در نظر گرفتهاند.
از طرف کنفدراسیون عمومی کار ویتنام (VGCL)، برنامه "قطار اتحادیه کارگری - بهار 2025" بلیط قطار رفت و برگشت برای 1750 عضو اتحادیه و کارگر از استانهای جنوبی به منطقه شمالی را تأمین کرد. همزمان، VGCL از یک پرواز اتحادیه کارگری حمایت کرد که 400 کارگر را با دو مسیر به زادگاههایشان بازگرداند: شهر هوشی مین - هانوی و شهر هوشی مین - وین.
طبق گزارش کنفدراسیون عمومی، تعداد توقفهای جمعی کار قبل از سال نو قمری At Ty در سال 2025 در مقایسه با سال قبل 50 درصد کاهش یافته است، که 7 مورد در دو ماه آخر سال 2024 بوده است. این نشان دهنده اثربخشی فعالیتهای مراقبت از کارگران در طول تت است. شرکتها به طور فعال در مورد حقوق و پاداشها زودتر بحث کردهاند و با اتحادیههای کارگری برای سازماندهی برنامههای عملی هماهنگ شدهاند و به کاهش درگیریها و حفظ کارگران کمک کردهاند.
برخی از پارکهای صنعتی در هانوی، باک گیانگ، دونگ نای، بین دونگ... هزاران کارگر دارند که از طریق تت کار میکنند. در برخی از پروژههای ملی کلیدی مانند فرودگاه لانگ تان، بزرگراههای جنوبی، پروژههای انرژی... هنوز کارهای فوری از طریق تت ادامه دارد. کارگران و زحمتکشان مطابق با دستور نخست وزیر در ابلاغیه رسمی شماره 06/CD-TTg مورخ 25 ژانویه 2025، در محل ساخت و ساز جشن تت برگزار میشود.
وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی پیشبینی میکند که پس از سال نو قمری At Ty 2025، بازار کار نوساناتی را تجربه خواهد کرد، مانند اینکه ممکن است برخی از نیروهای کار به دلیل تغییر شغل یا تغییر محل سکونت برنگردند. این امر منجر به کمبود موقت نیروی کار محلی و افزایش تقاضا برای استخدام پرسنل جدید در سه ماهه اول سال 2025، به ویژه در بخشهای تولید و خدمات، میشود. با این حال، شرکتها اغلب به طور پیشگیرانه سیاستهایی را برای "حفظ" کارمندان و بهبود مزایا برای به حداقل رساندن نوسانات پرسنل پس از تعطیلات تت دارند.
علاوه بر این، پس از طرح سازماندهی مجدد و سادهسازی دستگاههای دولتی، نیروی کار زیادی در بخش خدمات عمومی وارد بازار کار خواهند شد و این امر فشار زیادی را بر ارتباط شغلی این افراد وارد میکند.
در مواجهه با وضعیت فوق، وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی توصیه میکند که سازمانهای دولتی مسئول اشتغال، به منظور تضمین اشتغال پس از تعطیلات عید پاک، باید بر درک فعالانه وضعیت کار و اشتغال در منطقه تمرکز کنند. در عین حال، سازمانها و واحدها باید اطلاعات بازار کار را تقویت کرده و از طریق فعالیتهایی مانند افزایش تعداد دفعات برگزاری نمایشگاههای شغلی و جلسات آنلاین که با بسیاری از مناطق ارتباط برقرار میکنند، عرضه و تقاضای نیروی کار را به هم متصل کنند.
طبق اعلام وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی، تا سال ۲۰۲۵، بازار کار بهبود خواهد یافت، اما چالشهای مربوط به کار و اشتغال با تضمین امنیت اجتماعی همراه است. بنابراین، وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی راهکارهایی را برای توسعه بازار کار و اتصال عرضه و تقاضای نیروی کار پیشنهاد کرده است. این راهکارها شامل ایجاد و تکمیل سیستم اطلاعات بازار کار و پایگاه داده کار و اشتغال است. علاوه بر این، لازم است عرضه و تقاضای نیروی کار به طور مؤثر متصل و تنظیم شود، ایجاد شغل در هر دو بخش دولتی و خصوصی تشویق شود و به کارگران در یافتن شغل و تغییر شغل متناسب با تواناییها و نقاط قوتشان کمک شود.
وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی همچنین راهکارهایی را برای اجرای همزمان و مؤثر سیاستها، برنامهها و پروژههای حمایت از اشتغال خانگی، بهبود کارایی وامدهی به صندوق ملی اشتغال، تمرکز بر ایجاد شغل برای جوانان، کارگران میانسال، کارگران محروم و کارگران زن پیشنهاد داد. در عین حال، لازم است ظرفیت بهبود یابد و پیشبینی تقاضای نیروی کار و نیازهای آموزش حرفهای بنگاهها از نظر کمیت، کیفیت، ساختار شغلی و صلاحیتهای کارگران ارتقا یابد.
منبع: https://baodantoc.vn/nhu-cau-tuyen-dung-nhan-su-quy-12025-tang-cao-do-thieu-hut-lao-dong-1738645424811.htm
نظر (0)