مقامات در های دونگ برای خیر عمومی زودتر از موعد بازنشسته می‌شوند

سرهنگ بویی کوانگ بین، عضو کمیته دائمی حزب استان و مدیر پلیس استان های دونگ ، با اهدای گل و احکام، به ۶ نفر از رفقا، رؤسا و معاونان رؤسای ادارات حرفه‌ای که قبل از محدودیت سنی بازنشسته شده بودند، تبریک گفت.

فارغ از مزایا و معایب

رفیق لو وان بانگ، معاون رئیس اداره تبلیغات کمیته حزبی استان، یکی از سه کادر اول تحت مدیریت کمیته دائمی کمیته حزبی استان است که درخواست بازنشستگی زودهنگام داده است. رفیق بانگ در گفتگو با ما گفت که هرگز سعی نکرده محاسبه کند که در صورت بازنشستگی زودهنگام چقدر حمایت دریافت خواهد کرد. او به ما اطمینان داد که علاوه بر تمایل به تسهیل کار مشترک و دادن فرصت به کادرهای جوان‌تر، خودش نیز دریافته است که بازنشستگی در سن ۶۰ سالگی، بدون در نظر گرفتن مزایا و معایب، زمان مناسبی است.

معاون رئیس اداره تبلیغات کمیته حزبی استان که در حال حاضر خبرنگار مرکزی است و مرتباً در ابلاغ و اجرای قطعنامه‌ها در واحدها و مناطق شرکت می‌کند، گفت که پس از بازنشستگی، همچنان در محل سکونت خود به عنوان "تبلیغ‌کننده" فعالیت خواهد کرد. او همچنین همیشه آماده است تا در صورت درخواست همکاری واحدها، مناطق، سازمان‌های اجتماعی و اتحادیه‌های استان، تجربیات و دانش خود را در زمینه کار تبلیغاتی به اشتراک بگذارد و تبادل کند.

همراه با رفیق لی وان بانگ، رفیق نگوین مان تانگ، معاون رئیس اداره تبلیغات کمیته حزبی استان، و رفیق تران تی تان تائو، معاون رئیس اداره بسیج توده‌ای کمیته حزبی استان، نیز درخواست بازنشستگی زودهنگام خود را ارائه کردند. اقدامات داوطلبانه آنها به تسهیل کار سازمانی و پرسنلی استان کمک کرده است، زمانی که کمیته حزبی بلوک آژانس‌های استانی به فعالیت‌های خود پایان داد و اداره تبلیغات کمیته حزبی استان را با اداره بسیج توده‌ای کمیته حزبی استان ادغام کرد و اداره تبلیغات و بسیج توده‌ای کمیته حزبی استان را تشکیل داد.

نگوین مان تانگ، معاون رئیس اداره تبلیغات کمیته حزبی استان، نیز از روی احساسات و افکار شخصی خود، آهنگ «بازنشستگی زودهنگام» را برای بیان روحیه مثبت و خوش‌بینانه کادرهایی که داوطلبانه زودتر از موعد بازنشسته شده‌اند، ساخته است. این آهنگ تاکنون هزاران بار شنیده شده است و به الهام بخشیدن به کادرها و کارمندان دولت برای موافقت با اجرای سیاست ساده‌سازی دستگاه کمک کرده است.

ایجاد فرصت برای کارکنان جوان

رفیق نگوین ون تای، رئیس اداره اقتصاد شهر چی لین، ۴ سال پیش داوطلبانه بازنشسته شد تا سازماندهی و ساده‌سازی دستگاه را تسهیل کند.

اخیراً، رفیق نگوین ون تای، رئیس اداره اقتصاد شهر چی لین، داوطلبانه نامه‌ای برای درخواست بازنشستگی پیش از موعد نوشت. رفیق تای در سال ۱۹۶۷ متولد شده است، طبق مقررات، او ۴ سال دیگر فرصت دارد تا به سن بازنشستگی برسد.

طبق سیاست دولت مرکزی و استان، پس از ادغام اداره اقتصاد با اداره منابع طبیعی و محیط زیست چی لین، این اداره جدید در مجموع ۱۳ کارمند دولت خواهد داشت. در حال حاضر، کارمندان دولت این دو اداره جوان و عمدتاً از نسل هشتم هستند. رفیق تای گفت: «امیدوارم بازنشستگی زودهنگام من شرایط مساعدی را برای ساده‌سازی دستگاه، به ویژه ایجاد فرصت‌هایی برای مشارکت کادرهای جوان و پویا، ایجاد کند.»

رفیق نگوین هو نگوک، رئیس کمیته سازماندهی کمیته حزب شهر چی لین، گفت که تاکنون، این شهر ۶ درخواست از کادرهای ادارات تخصصی و کمون‌ها برای بازنشستگی زودهنگام دریافت کرده است، از جمله ۳ رفیق در سطح رهبری، تحت مدیریت کمیته دائمی کمیته حزب شهر. روحیه مثال‌زدنی کادرها و اعضای حزب نقش مهمی در اجرای ترتیب و ساده‌سازی دستگاه سازمانی ایفا می‌کند و به تقویت اعتماد کادرها، اعضای حزب و مردم به سیاست‌های اصلی حزب و دولت کمک می‌کند.

اگرچه طبق مقررات، رفیق تران مین تای، متولد ۱۹۶۹، رئیس اداره کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی ناحیه بین گیانگ، هنوز بیش از یک دوره کاری برای رسیدن به سن بازنشستگی دارد، اما داوطلبانه نامه‌ای برای درخواست بازنشستگی زودهنگام نوشته است. رفیق تای با داشتن سمت‌های بسیاری به عنوان رئیس آژانس‌ها و واحدهایی مانند مدیر مدرسه متوسطه وو هو، رئیس اداره آموزش و پرورش، رئیس اداره کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی ناحیه بین گیانگ، همیشه وظایف محوله را به نحو احسن انجام داده و به سرانجام رسانده است. یکی از دلایلی که رفیق تای درخواست بازنشستگی زودهنگام کرد، ایجاد شرایط مساعد برای نسل جوان است تا فرصتی برای به اشتراک گذاشتن هوش خود برای توسعه منطقه داشته باشند.

رفیق تای گفت: «پس از ادغام، تثبیت و بازسازی، موقعیت‌های شغلی بسیاری از مقامات و کارمندان دولت تحت تأثیر قرار خواهد گرفت. این اجتناب‌ناپذیر است زیرا هر انقلابی دوره‌های سختی را پشت سر می‌گذارد. با این حال، اگر هر فرد شجاع باشد و از فدا کردن منافع خود به نفع جمع خوشحال باشد، منطقه و کشور بیشتر و بیشتر توسعه خواهد یافت.»

استان های دونگ در حال جمع‌آوری نظرات عمومی در مورد سیاست‌های حمایتی برای کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی است که در اجرای بازسازی سازمانی در استان، زودتر از موعد بازنشسته شده و استعفا می‌دهند. در این استان، تعداد قابل توجهی از کادرها و کارمندان دولت وجود داشته‌اند و هنوز هم وجود دارند که مایل به بازنشستگی زودهنگام هستند تا بازسازی و ساده‌سازی دستگاه را تسهیل کنند. اخیراً، ۵ رئیس اداره و ۱ معاون رئیس اداره پلیس استان نیز داوطلبانه زودتر از موعد بازنشسته شدند. همه کادرها اجماع و توافق بالایی را برای منافع عمومی ابراز کردند.

تران دوک تانگ، دبیر حزب ایالتی، در کنفرانسی که در ۷ فوریه تصمیمات مربوط به بازسازی دستگاه‌ها و کار پرسنلی را اعلام می‌کرد، در مورد این موضوع صحبت کرد و گفت که در حال حاضر، بازنشستگی زودهنگام داوطلبانه به موفقیت انقلاب ساده‌سازی دستگاه‌ها در استان کمک می‌کند.

هوانگ بین-نگوین لان

منبع: https://baohaiduong.vn/nhung-can-bo-o-hai-duong-nghi-huu-som-vi-loi-ich-chung-404891.html