پیام‌های صمیمانه از میلیاردر جنسن هوانگ به دانش‌آموزان.

(روزنامه دن تری) - میلیاردر جنسن هوانگ دعوت‌نامه‌های متعددی برای سخنرانی در مراسم فارغ‌التحصیلی دانشگاه‌ها دریافت می‌کند تا دانشجویان فارغ‌التحصیل را الهام بخشد.

جنسن هوانگ (۶۱ ساله) رئیس، مدیرعامل و یکی از بنیانگذاران انویدیا، بزرگترین تولیدکننده تراشه در جهان با ارزش بازار بیش از ۳.۵ تریلیون دلار است. این تاجر تایوانی-آمریکایی در حال حاضر یازدهمین فرد ثروتمند جهان با دارایی خالص تخمینی ۱۲۴ میلیارد دلار است. در زیر چند نقل قول الهام‌بخش از جنسن هوانگ هنگام دیدار با دانشجویان دانشگاه‌ها آمده است.

نترس، به سوی ناشناخته‌ها قدم بگذار.

تابستان امسال، جنسن هوانگ در مراسم فارغ‌التحصیلی موسسه فناوری کالیفرنیا گفت: «من یکی از مقاوم‌ترین مدیران اجرایی در صنعت فناوری امروز هستم. بیش از 30 سال است که توانسته‌ام خودم را دائماً در حال کار نگه دارم و هرگز خسته نشوم. راز این موضوع، انعطاف‌پذیری و سازگاری است.»

جنسن هوانگ در حال حاضر یازدهمین میلیاردر ثروتمند جهان با دارایی خالص تخمینی ۱۲۴ میلیارد دلار است (عکس: CNBC).

آقای هوانگ اظهار داشت که مسیر موفقیت او با انویدیا به هیچ وجه هموار نبوده است. وقتی او این شرکت را تأسیس کرد، با رقبای اصلی متعددی روبرو بود. او محصولات چشمگیری را عرضه کرد که توجه مشتریان بالقوه را به خود جلب کرد، اما مواقعی بود که انویدیا تقریباً از بازار بیرون رانده شده بود. در آن زمان، انویدیا نمی‌توانست با رقبای جاافتاده‌ای که سال‌ها در بازار فعالیت می‌کردند، رقابت کند. آقای هوانگ گفت: «وقتی نتوانستیم به حوزه‌هایی که قبلاً تحت سلطه بازیگران بزرگ بودند، نفوذ کنیم، تصمیم گرفتم بخشی از بازار را بررسی کنم... که هیچ مشتری نداشت. در حوزه‌های جدید، حتی حوزه‌های ناشناخته، بدون تقاضا و بدون مشتری موجود، هیچ رقیبی نخواهیم داشت.» تحت این فشار شدید رقابتی و نیاز به یافتن یک بخش بازار بکر بود که آقای هوانگ و همکارانش شروع به تحقیق در مورد الگوریتم‌های یادگیری ماشین، حوزه‌ای از هوش مصنوعی، کردند. از این نقطه به بعد، انویدیا رهبری تحقیقات هوش مصنوعی را به دست گرفت. هوانگ خطاب به دانشجویان فارغ‌التحصیل موسسه فناوری کالیفرنیا گفت: «منطق من این است: اگر شروع به ساختن نکنیم، هیچ چیز به دست ما نخواهد رسید. بنابراین امیدوارم که شما بدانید چگونه به چیزی ایمان داشته باشید، حتی اگر نامتعارف باشد، چیزی که قبلاً کسی به آن فکر نکرده یا انجام نداده است.»

جوانان باید با جاه‌طلبی کمتر و غم بیشتر زندگی کنند.

میلیاردر جنسن هوانگ گفت که در طول زندگی و بزرگ شدن در ایالات متحده، دائماً مورد آزار و اذیت قرار گرفته است. او همچنین در بزرگسالی با سختی‌های زیادی روبرو بوده است. او در دوران دانشجویی خود برای تأمین هزینه‌های زندگی خود، مشاغل کم‌درآمد زیادی مانند پیشخدمتی و ظرف‌شویی انجام داده است. وقتی در سال ۱۹۹۳ شرکت انویدیا را تأسیس کرد، دوره‌های بسیار تاریکی را پشت سر گذاشت. به عنوان مثال، در سال ۱۹۹۶، به دلیل کمبود منابع مالی شرکت، مجبور شد ۷۰ نفر از ۱۱۰ کارمند را اخراج کند.

به گفته هوانگ، انتظارات پایین در واقع یک مزیت روانشناختی در غلبه بر مشکلات است (عکس: CNBC).

از کودکی تا بزرگسالی، زندگی آقای هوانگ پیش از ساختن حرفه‌ی عالی‌اش، پر از غم و سختی بوده است. آقای هوانگ با وجود تحمل تجربیات تلخ و دردناک، همیشه قدردان آنهاست زیرا از نظر او، آنها کلید موفقیت هستند. آقای هوانگ امسال در جلسه‌ای با دانشجویان دانشگاه استنفورد گفت: «مقام یک فرد از شخصیت او ناشی می‌شود و شخصیت لزوماً با هوش همراه نیست. افراد بسیار باهوش لزوماً افرادی با شخصیت زیبا نیستند. اما کسانی که درد و سختی زیادی را پشت سر گذاشته‌اند، پتانسیل ایجاد شخصیت والا را دارند.» بسیاری از افراد موفق اغلب به جوانان توصیه می‌کنند که جرات کنند رویاهای بزرگ داشته باشند و جاه‌طلبی‌های بزرگی داشته باشند، اما جنسن هوانگ برعکس فکر می‌کند. به گفته‌ی او، انتظارات پایین در واقع یک مزیت روانشناختی است که به فرد اجازه می‌دهد به سرعت بر مشکلات، موانع و حتی شکست‌ها غلبه کند و به موفقیت برسد. به گفته‌ی آقای هوانگ، کارآفرینان جوان با انتظارات بالا اغلب فاقد پشتکار، انعطاف‌پذیری و توانایی بازگشت به عقب پس از شکست‌ها و ناکامی‌ها هستند. آقای هوانگ می‌داند که دانشجویان دانشگاه استنفورد همگی عالی هستند، بسیاری از آنها پیشینه‌های چشمگیری دارند، بنابراین با اعتماد به نفس و انتظارات بسیار بالایی برای آینده خود فارغ‌التحصیل می‌شوند. با این حال، برای آقای هوانگ، این نشانه خوبی نیست، زیرا به نظر او، انتظارات بالا همیشه مانعی برای صبر و پشتکار است. این میلیاردر گفت: «هر وقت در مورد غم و سختی صحبت می‌کنم، این کار را با مثبت‌ترین حالت انجام می‌دهم. بنابراین، برای شما دانشجویان، آرزو می‌کنم که بر غم و سختی غلبه کنید تا به تدریج شخصیت و تاب‌آوری خود را بهبود بخشید و از آنجا به چیزهای بزرگی دست یابید. اگر در مواجهه با شکست خونسردی نداشته باشید، هرگز تجربیات ارزشمندی نخواهید داشت. اگر تجربه نداشته باشید، هرگز نمی‌توانید پیشرفت کنید و پیشرفت ایجاد کنید. اگر نتوانید پیشرفت ایجاد کنید، نمی‌توانید موفق شوید.» آقای هوانگ گفت که هنگام استخدام، کاندیداهایی را که تجربیاتی نشان دهنده پشتکار و عزم راسخ دارند، در اولویت قرار می‌دهد. به گفته وی، اینها ویژگی‌های شخصیتی مهمی هستند که به پیشرفت‌های خلاقانه و موفقیت در کار کمک می‌کنند. آقای هوانگ برای پشتکار بیش از مدارک تحصیلی ارزش قائل است.

مثل یک کودک فکر و عمل کنید.

جنسن هوانگ در دیداری با دانشجویان دانشگاه ایالتی اورگان در سال ۲۰۰۹ گفت: «امیدوارم در کارتان شادی پیدا کنید، کاری را که انجام می‌دهید دوست داشته باشید. این تنها راه برای رسیدن به چیزهای خارق‌العاده است.» هوانگ به دانشجویان توصیه کرد که هنگام شروع کسب و کار خود، با طرز فکر یک کودک فکر و عمل کنند. هوانگ به دانشجویان گفت: «ذهنی پاک و بی‌طرف داشته باشید، همیشه کنجکاو باشید، دائماً برای کشف چیزهای جدید مشاهده کنید. حتی وقتی دیگران به شما شک دارند یا شما را مسخره می‌کنند، باور خود را حفظ کنید.»

آقای هوانگ هنگام استخدام، کاندیداهایی را در اولویت قرار می‌دهد که تجربه نشان دادن پشتکار و عزم راسخ دارند (عکس: CNBC).

وقتی هوانگ انویدیا را تأسیس کرد، بسیاری از رقبا، تحلیلگران و حتی مشتریانش نسبت به دوام بلندمدت این شرکت ابراز تردید کردند. بسیاری پیش‌بینی می‌کردند که انویدیا شکست خواهد خورد زیرا نمی‌تواند با غول‌های جاافتاده رقابت کند. با این حال، هوانگ معتقد بود که همیشه حوزه‌های بکری در بازار وجود دارد، حوزه‌هایی با پتانسیل عظیم. هوانگ گفت: «تمام تفکرات و باورهای سنتی فقط در مورد آنچه در گذشته اتفاق افتاده است، قطعی هستند، اما کارآفرینان جوان باید یاد بگیرند که به آینده‌ای که تصور می‌کنند، ایمان داشته باشند. گاهی اوقات، باید تفکر سنتی را با باور ساده‌لوحانه اما تزلزل‌ناپذیر کودکی که شک، عدم قطعیت یا تردید را نمی‌شناسد، به چالش بکشید.» در نهایت، هوانگ به دانشجویان فارغ‌التحصیل توصیه کرد که به محض ظاهر شدن فرصت‌ها، آنها را تصاحب کنند. او گفت: «هر زمان که فرصتی می‌بینید، باید فوراً آن را تصاحب کنید، باید به دنبال فرصتی که تازه ظاهر شده است، بدوید. به یاد داشته باشید، باید بدوید، نه اینکه راه بروید. آیا به یاد دارید وقتی کودک بودید، وقتی غذای مورد علاقه‌تان را می‌دیدید، چقدر سریع به سمت آن می‌دویدید؟ سریع بدوید، هر کاری که می‌خواهید انجام دهید، باید سریع عمل کنید و بدانید که چگونه از فرصت استفاده کنید.»

به نقل از Observer/ Dantri.com.vn

منبع: https://dantri.com.vn/giao-duc/nhung-dieu-tam-huyet-ty-phu-jensen-huang-nhan-nhu-toi-sinh-vien-20241208230249065.htm