توسعه منابع انسانی در فناوری دیجیتال و فناوری نسل چهارم برای استان بین دونگ و منطقه جنوب شرقی

سمینار علمی «توسعه منابع انسانی در فناوری دیجیتال، فناوری ۴.۰ برای استان بین دونگ و منطقه جنوب شرقی». (عکس: AN)

در تاریخ 20 ژوئن 2024، در دانشگاه Thu Dau Mot، یک سمینار علمی با موضوع «توسعه منابع انسانی در فناوری دیجیتال، فناوری 4.0 برای استان بین دونگ و منطقه جنوب شرقی» برگزار شد.

دکتر دوآن نگوک شوان، رئیس شورای دانشگاه تو دائو موت، در سخنرانی خود در این سمینار گفت: در شرایطی که انقلاب صنعتی چهارم با قدرت در حال وقوع است، آموزش و توسعه منابع انسانی باکیفیت، درک و تسلط بر فناوری دیجیتال ، به یک عامل کلیدی در تعیین موفقیت مناطق در ادغام و توسعه پایدار تبدیل شده است. دانشگاه تو دائو موت، با ماموریت آموزش منابع انسانی باکیفیت، دائماً تلاش می‌کند تا با روندها همگام باشد و نیازهای عملی جامعه را برآورده کند.

دکتر دوآن نگوک شوان گفت که این سمینار فرصتی برای بحث، به اشتراک گذاری و یادگیری تجربیات عملی، آخرین روندها و همچنین چالش‌ها و فرصت‌ها در توسعه منابع انسانی فناوری دیجیتال است که به توسعه کلی استان بین دونگ و منطقه جنوب شرقی کمک می‌کند.

در این سمینار، بسیاری از نمایندگان اظهار داشتند که فناوری نیمه‌هادی در حال حاضر یکی از زمینه‌های پیشگام است و نقش کلیدی در توسعه فناوری دیجیتال و صنعت ۴.۰ ایفا می‌کند. سرمایه‌گذاری و توسعه این صنعت نه تنها به بهبود رقابت‌پذیری کسب‌وکارها کمک می‌کند، بلکه به طور قابل توجهی در توسعه اجتماعی-اقتصادی مناطقی مانند بین دونگ و هوشی مین سیتی نقش دارد.

به گفته سخنرانان، صنعت نیمه‌هادی پایه و اساس بسیاری از فناوری‌های مدرن است و نقش بسیار مهمی در توسعه اقتصاد دیجیتال ایفا می‌کند. در ویتنام، این صنعت به تدریج جایگاه خود را در زنجیره تأمین جهانی تثبیت می‌کند، با این حال، هنوز چالش‌ها و فرصت‌های توسعه زیادی وجود دارد که باید برای غلبه بر آنها و درک آنها با هم همکاری کنیم.

آقای تونگ فوک تین، مدیر عملیات در Estec Digital، بر محتوای «مدل کارخانه‌ای با استفاده از فناوری ۴.۰» تأکید کرد. وی گفت که در چارچوب انقلاب صنعتی چهارم که با قدرت در حال وقوع است، به‌کارگیری فناوری ۴.۰ در تولید به یک روند اجتناب‌ناپذیر برای بهبود بهره‌وری، کیفیت و رقابت‌پذیری شرکت‌ها تبدیل شده است. فناوری‌های پیشرفته‌ای مانند اینترنت اشیا (IoT)، هوش مصنوعی (AI)، کلان‌داده و اتوماسیون، نحوه عملکرد کارخانه‌ها را به طور کامل تغییر داده‌اند، ارزش‌های جدیدی ایجاد کرده‌اند و فرصت‌های توسعه بسیاری را گشوده‌اند.

دکتر نگوین شوان هوآی، دانشیار، مدیر موسسه هوش مصنوعی ویتنام، متخصصی معتبر با سال‌ها تجربه در زمینه آموزش هوش مصنوعی، گفت که هوش مصنوعی (AI) به تدریج به بخش جدایی‌ناپذیری از زندگی مدرن تبدیل می‌شود و کلید آزادسازی پتانسیل نامحدود در بسیاری از زمینه‌ها مانند مراقبت‌های بهداشتی، آموزش، تجارت و تولید است. آموزش منابع انسانی باکیفیت در هوش مصنوعی، عامل کلیدی برای بهره‌برداری از فرصت‌هایی است که این فناوری به ارمغان می‌آورد و در عین حال نیازهای روزافزون بازار کار را برآورده می‌کند. دکتر نگوین شوان هوآی، دانشیار، دانش و تجربه خود را برای کمک به نمایندگان در درک بهتر وضعیت آموزش هوش مصنوعی در ویتنام به اشتراک گذاشت و پیشنهادات و راه‌حل‌هایی را برای بهبود کیفیت آموزش در این زمینه ارائه داد.

شرکت سهامی آموزش بین‌المللی سان ادو، گواهینامه‌های پایان دوره آموزشی پیشرفته طراحی میکروچیپ را به ۲۳ نفر از اساتید دانشگاه تو دائو موت اعطا کرد. (عکس: AN)

به همین مناسبت، دانشگاه Thu Dau Mot و کسب و کارها تفاهم‌نامه‌ای (MOU) برای ارتقای همکاری گسترده در زمینه‌های آموزش، تربیت و تحقیقات علمی امضا کردند، ضمن اینکه فرصت‌های توسعه بسیاری را هم برای دانشگاه و هم برای کسب و کارها فراهم می‌کنند.

در چارچوب این سمینار، شرکت سهامی آموزشی بین‌المللی سان ادو، گواهینامه‌های پایان دوره آموزشی پیشرفته طراحی میکروچیپ (طراحی فیزیکی و تأیید طراحی) را برای مدرسان به 23 مدرس دانشگاه تو دائو موت (شامل 3 مهندس، 14 کارشناس ارشد و 6 پزشک) اعطا کرد. این دوره توسط شرکت سهامی آموزشی بین‌المللی سان ادو با حمایت مرکز ملی نوآوری (NIC)، مرکز آموزش فناوری پیشرفته شهر هوشی مین (SHTP) و شرکت‌های بزرگ نیمه‌هادی مانند Synopsys و Candence سازماندهی و تدریس شد. این دوره یک برنامه آموزشی فشرده است که هدف آن تجهیز معلمان به دانش و مهارت‌های لازم در زمینه میکروچیپ‌ها می‌باشد./.

منبع: https://dangcongsan.vn/khoa-hoc/phat-trien-nguon-nhan-luc-cong-nghe-so-cong-nghe-40-cho-tinh-binh-duong-va-vung-dong-nam-bo-667684.html