تشکیل تیمی از کادرهای اقلیت‌های قومی، کارمندان دولت و کارمندان بخش عمومی - که در مجموع به عنوان کادرهای اقلیت‌های قومی شناخته می‌شوند - بخش مهمی از کار پرسنلی حزب و دولت است که ارتباط نزدیکی با امور قومی و ایجاد وحدت ملی دارد.

این وظیفه‌ای است که هم از اهمیت استراتژیک بلندمدت برخوردار است و هم فوریت زیادی در بهبود اثربخشی و کارایی مدیریت دولتی، تضمین ثبات سیاسی و اجتماعی و ارتقای توسعه پایدار در مناطق اقلیت‌های قومی و کوهستانی دارد.

«پرسنل، اساس کار هستند.»

داستان در کمون چو را، استان تای نگوین، گواهی بر این ادعا است که هر جا تیمی از مقامات شایسته، معتبر و فداکار وجود داشته باشد، وضعیت اجتماعی -اقتصادی به وضوح بهبود خواهد یافت.

چو را ۱.jpg
وقتی مسئولان به خوبی آماده باشند، به طور مداوم آموزش ببینند و جهت‌گیری استراتژیک داشته باشند، مناطق محروم نه تنها از فقر رهایی می‌یابند، بلکه خود به خود به توسعه پایدار نیز دست می‌یابند. (در عکس: نمایی از کمون چو را، استان تای نگوین ). منبع: chora.thainguyen.gov.vn

این کمون که با ادغام سه واحد اداری تشکیل شده است: دوا لین، تونگ جیائو و شهر چو را از شهرستان سابق با بو، استان باک کان، اکنون ۱۲ روستا از ۳۱ روستای طبقه‌بندی شده به عنوان مناطق محروم را در خود جای داده است که در کمون‌های سابق دوا لین و تونگ جیائو متمرکز شده‌اند. «گلوگاه» توسعه چو را پس از ادغام، زیرساخت‌های ضعیف، معیشت محدود و این واقعیت است که برخی از ساکنان هنوز به شدت به سیاست‌های دولت متکی هستند.

نکته قابل توجه این است که راه حل مشکل نه با سرمایه یا پروژه‌ها، بلکه با مردم شروع شد. کمیته حزبی استانی تای نگوین، آقای دونگ نگوک توییت (متولد ۱۹۷۸)، دبیر کمیته حزبی منطقه با به، را به عنوان دبیر کمیته حزبی منصوب کرد؛ و آقای تریو آنه چو (متولد ۱۹۸۶)، رئیس اداره تبلیغات و بسیج عمومی کمیته حزبی منطقه با به، را به عنوان رئیس کمیته مردمی کمون چو را برای دوره ۲۰۲۱-۲۰۲۶ منصوب و منتقل نمود.

تا تاریخ ۳۱ مه ۲۰۲۳، کل کشور ۲۶۰۲۰۹ نفر از ۲,۱۴۷,۸۹۲ کادر اقلیت‌های قومی را در خود جای داده بود که ۱۲٪ از کل کارکنان را تشکیل می‌داد؛ از این تعداد، ۹۳۹۰ نفر در سطح مرکزی و ۲۵۰,۸۱۹ نفر در سطح محلی بودند. از مجموع ۲۶۰,۲۰۹ کادر اقلیت‌های قومی، ۱۳۰,۰۷۴ نفر زیر ۴۰ سال (۵۰٪) و ۱۵۱,۷۸۸ نفر کادر زن (۵۸٪) بودند.

( گزیده ای از گزارش شماره 3286/BC-BDTTG مورخ 31 دسامبر 2025، وزارت اقلیت های قومی و ادیان در مورد بررسی اولیه وضعیت و نتایج اجرای استراتژی امور قومی برای دوره 2021-2030، با چشم انداز تا سال 2050)

این دو نفر از مقامات گروه قومی تای هستند که آموزش‌های کاملی دیده‌اند، با الزامات عملی چو را کاملاً سازگار هستند و مناصب مهمی را بر عهده داشته‌اند.

آقای تویت پیش از آنکه دبیر کمیته حزبی منطقه با به شود، مدیر اداره حمل و نقل استان باک کان (سابق) بود؛ و آقای چو، پیش از آنکه رئیس اداره تبلیغات و بسیج عمومی کمیته حزبی منطقه با به شود، رئیس دفتر کمیته حزبی منطقه با به بود.

فردی با دانش عمیق از زیرساخت‌های حمل و نقل و توانایی قوی در تبلیغات و بسیج - این ترکیب به سرعت پیشرفت ملموسی را در سطح مردمی ایجاد کرد. نقطه کانونی مجموعه‌ای از پروژه‌ها مانند جاده Phja Khao، جاده Coc Lang - Na Lung، سد و کانال Na Kha و سیستم نگهداری جاده‌های داخلی روستاها در Na Sam و Pac Phai ... بود که در آنها سرمایه‌گذاری و مورد استفاده قرار گرفت.

چو را ۲.jpg
تریو آن چو، رئیس کمیته مردمی کمون چو را، در حال بازرسی از حوزه رأی‌گیری برای انتخاب نمایندگان شانزدهمین دوره مجلس ملی و نمایندگان شوراهای مردمی در تمام سطوح برای دوره ۲۰۲۶-۲۰۳۱ در هملت ۲ در ۷ مارس ۲۰۲۶ - منبع عکس: chora.thainguyen.gov.vn