فو تو بیش از ۱۰۰ کارمند دولت و کارمند دولت را برای تقویت سطح کمون بسیج کرد.

۱۰۲ نفر در سطح کمون ثبت نام کرده‌اند و ادارات، شعب، بخش‌ها و کمیته‌های مردمی در سطح کمون موافقت کرده‌اند که آنها را بر اساس موقعیت شغلی صحیح بسیج و پذیرش کنند.

بعدازظهر ۲۶ سپتامبر، کمیته مردمی استان فو تو کنفرانسی برگزار کرد تا تصمیم انتقال کارمندان دولت و کارمندان دولتی سطح استان به سطح کمون را اعلام و ابلاغ کند.

برای حمایت فوری از کمون‌ها، کمیته دائمی حزبی استان فو تو، طرح شماره ۲۵/KH-TU را در مورد تقویت، بسیج و اعزام کارمندان دولت و کارمندان دولتی برای کار در کمون‌ها و بخش‌ها صادر کرد.

از طریق بررسی بخش‌های عملکردی، نیازهای بخش‌ها و همچنین کارمندان دولت و کارمندان دولتی، ۴۰۰ مورد برای کار در سطح بخش ثبت شده است.

۱۰۲ نفر در سطح کمون ثبت نام کرده‌اند و ادارات، شعب، بخش‌ها و کمیته‌های مردمی در سطح کمون موافقت کرده‌اند که آنها را بر اساس موقعیت شغلی صحیح بسیج و پذیرش کنند.

آقای تران دوی دونگ، رئیس کمیته مردمی استان فو تو، تأکید کرد که این بسیج، عزم سیاسی بالای کمیته حزبی استانی و کمیته مردمی استانی را در تکمیل دستگاه سازمانی و افزایش ظرفیت در سطح کمون نشان می‌دهد. این همچنین گامی عملی برای غلبه بر کمبود کارکنان متخصص در سطح مردمی، به ویژه در زمینه‌های خاصی مانند فناوری اطلاعات، تحول دیجیتال، حسابداری، زمین و ساخت و ساز است.

این انتقال بر اساس انتخاب و بررسی دقیق انجام می‌شود تا اصل فرد مناسب، شغل مناسب، تخصص و حرفه مناسب تضمین شود؛ در عین حال، کار انتقال با برنامه‌ریزی، آموزش، پرورش و استفاده بلندمدت از کارکنان مرتبط باشد.

تران دوی دونگ، رئیس کمیته مردمی استان فو تو، در این مراسم سخنرانی می‌کند. (عکس: هوانگ هونگ/VNA)

آقای تران دوی دونگ درخواست کرد که کادرهای بسیج‌شده حس مسئولیت‌پذیری خود را حفظ کنند، به سرعت به کار در سطح مردمی بپردازند، به مردم نزدیک باشند، از صمیم قلب به مردم خدمت کنند، دائماً آموزش ببینند و تلاش کنند تا به هسته‌های مهمی در دستگاه دولتی در سطح کمون تبدیل شوند.

کمیته‌های مردمی بخش‌ها و مناطق باید به طور فعال وظایف را به طور معقول تنظیم و واگذار کنند تا کارمندان دولت و کارمندان دولت بتوانند ظرفیت و نقاط قوت خود را ارتقا دهند؛ به مطلوب‌ترین شرایط از نظر محیط کار، محل اقامت و شرایط زندگی توجه کرده و آنها را ایجاد کنند تا کادرها بتوانند با آرامش خاطر کار کنند.

ادارات و شعب استانی همچنان به بررسی و انتصاب ۱۰ کارمند دولتی و عمومی از هر واحد برای کار در سطح کمون به مدت ۳ تا ۶ ماه ادامه می‌دهند.

وزارت کشور با ادارات و شعب هماهنگی می‌کند تا فوراً یک طرح آموزشی برای بهبود ظرفیت، دانش حرفه‌ای، مدیریت اداری، مهارت‌های کاربرد فناوری، اطلاعات، نوآوری و تحول دیجیتال برای کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت در تمام سطوح اجرا کند.

تران دوی دونگ، رئیس کمیته مردمی استان فو تو، معتقد است که با عزم سیاسی کل سیستم، حس مسئولیت‌پذیری و تلاش کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت، این سیاست به اجرا در خواهد آمد، نتایج عملی به همراه خواهد داشت و اعتماد مردم به حزب، دولت و مقامات در تمام سطوح را تقویت خواهد کرد.

کارمندان دولت و کارمندان دولتی که این بار بسیج شده‌اند، پلی بین کمیته حزب، دولت و مردم خواهند بود و به تقویت اعتماد مردم و ایجاد توسعه سریع و پایدار استان فو تو کمک خواهند کرد.

آقای نگوین ها فونگ، معاون مدیر مرکز تحقیقات، مشاوره سرمایه‌گذاری و خدمات مالی تحت نظر وزارت دارایی، داوطلب جوانی است که در سطح کمون فعالیت می‌کند.

او گفت که پس از اطلاع از اینکه کمیته حزبی استانی و کمیته مردمی استانی سیاستی برای افزایش بسیج و اعزام کارمندان دولت و کارمندان دولتی برای کار در کمون‌ها و بخش‌ها دارند، داوطلبانه برای انتقال به کمون کام خه ثبت‌نام کرد و می‌خواست در زمینه‌های اقتصادی مشاوره و کمک کند.

او با تجربه کاری خود معتقد است که به سرعت به واقعیت نزدیک خواهد شد، حس مسئولیت‌پذیری خود را ارتقا خواهد داد، با رهبری محلی، کادرها، کارمندان دولت و کارمندان متحد خواهد شد و وظایف محوله را با موفقیت انجام خواهد داد./.

(TTXVN/ویتنام+)

منبع: https://www.vietnamplus.vn/phu-tho-dieu-dong-hon-100-cong-chuc-vien-chuc-tang-cuong-cho-cap-xa-post1064247.vnp