فو تو: حل مشکلات و موانع در بخش‌ها و مناطق پس از ادغام.

در ۱۶ دسامبر، رفیق ترونگ کوک هوی، دبیر کمیته حزبی استان فو تو، به همراه هیئتی از کمیته حزبی استان، با کمیته‌های دائمی کمیته‌های حزبی کمون‌ها و بخش‌های هوا بین، تونگ نات، تان هوا، کی سون و تین مین همکاری کردند تا به مشکلات، موانع و پیشنهادات و توصیه‌های محلی رسیدگی کنند.

ترونگ کوک هوی، دبیر حزب استان فو تو، در جلسه کاری صحبت می‌کند.

در این جلسه، ترونگ کوک هوی، دبیر حزب استان فو تو، از تلاش‌های پیشگیرانه رهبران و مقامات بخش‌های هوا بین، تونگ نات، تان هوا، کی سون و کمون تین مین در اجرای این کار و تضمین عملکرد روان و بدون وقفه دولت جدید پس از سازماندهی مجدد، قدردانی و تشکر کرد.

رفیق درخواست کرد که بخش‌ها و شهرداری‌ها با ادارات و سازمان‌های مربوطه برای بررسی دارایی‌های عمومی هماهنگی کنند؛ کل توسعه خدمات و مناطق شهری را برای افزایش درآمد و سرمایه‌گذاری مجدد بررسی کنند؛ چیدمان مدارس و مراکز درمانی در منطقه را ارزیابی و بررسی کنند؛ برنامه‌ریزی بخش‌ها و شهرداری‌ها را با تمرکز بر توسعه گردشگری در اطراف دریاچه هوابین با همکاری سرمایه‌گذاران بزرگ تنظیم کنند؛ بر پاکسازی زمین برای زمین‌های گلف، مناطق توریستی و مناطق اسکان مجدد تمرکز کنند؛ آموزش‌های حرفه‌ای، اشتغال‌زایی، کاهش پایدار فقر و بهبود زندگی مردم را ترویج دهند؛ روش‌های آموزشی نوآورانه‌ای را ابداع کنند و سازوکارهای حمایتی را برای مقامات شرکت‌کننده در دوره‌های آموزشی و بازآموزی فراهم کنند...

در طول اجرای مدل اداری دو لایه در سطوح کمون و بخش، مشکلات و موانع متعددی همچنان باقی است، مانند: حجم کار زیاد؛ ظرفیت برخی از مقامات و کارمندان دولت که هنوز الزامات را برآورده نمی‌کند؛ زیرساخت‌ها، نهادها و سیاست‌هایی که با واقعیت همگام نیستند؛ سردرگمی در تعریف وظایف توسعه اجتماعی -اقتصادی؛ و عدم هماهنگی در نرم‌افزارهای مدیریتی. پاکسازی زمین و حل شکایات همچنان مشکل‌ساز و طولانی است. زیرساخت‌های فناوری دیجیتال، امنیت و رذایل اجتماعی چالش‌های پیچیده‌ای را ایجاد می‌کنند.

رهبران استان فو تو به همراه حامیان مالی، ۲۰۰ ویلچر به افرادی که خدمات شایسته‌ای به انقلاب ارائه داده بودند و بستگانشان اهدا کردند.

در طول جلسه، کمون‌ها و بخش‌ها چندین موضوع را پیشنهاد و توصیه کردند، از جمله: افزایش سهمیه کارکنان در مقایسه با مقررات دولت مرکزی در مورد تعداد پرسنل برای کمون‌ها و بخش‌ها؛ تخصیص سرمایه‌گذاری به پروژه‌های مهم و کلیدی، با اولویت ویژه به آموزش؛ ادامه سیاست چرخش کارمندان دولت در سطح استان برای کار در سطح کمون به منظور ارائه پشتیبانی حرفه‌ای و فنی، غلبه بر مشکلات منابع انسانی، به ویژه در زمینه‌های مدیریت زمین، تحول دیجیتال و امور عمومی؛ حمایت از سرمایه‌گذاری در زیرساخت‌های فناوری اطلاعات و تحول دیجیتال؛ ارائه راهنمایی در مورد حل و فصل موارد تغییر کاربری زمین برای خانوارها و افراد، تضمین ثبات در اجرای قانون؛ و سازماندهی آموزش‌های حرفه‌ای عمیق برای مقامات دریافت‌کننده و پردازش درخواست‌ها، به ویژه برای رویه‌های اداری که اخیراً به سطح کمون‌ها غیرمتمرکز شده‌اند و رویه‌های اداری که در سطح استان خارج از مرزهای اداری دریافت می‌شوند.

رهبران کمیته حزبی استانی، کمیته مردمی استانی و ادارات و سازمان‌های مختلف، پیشنهادات و طرح‌های ارائه شده از سوی مردم محلی را دریافت کرده‌اند. در عین حال، وظایف کلیدی و اقدامات لازم را برای تمرکز بر حل مشکلات و موانع پیش روی مردم محلی در دوره آینده، هدایت، رهبری و مشخص کرده‌اند.

در پایان جلسه، دبیر کمیته حزبی استان فو تو از بخش‌ها و کمون‌ها درخواست کرد که سیاست‌های رفاه اجتماعی را به طور مؤثر اجرا کنند. آن‌ها باید کیفیت آموزش، مراقبت‌های بهداشتی، فرهنگ و ورزش را بهبود بخشند؛ اطمینان حاصل کنند که سیاست‌های مربوط به جانبازان جنگ و ذینفعان رفاه اجتماعی به طور کامل و سریع اجرا می‌شود؛ و ثبات سیاسی، دفاع ملی، امنیت و نظم اجتماعی را حفظ کنند. در مورد پیشنهادات و توصیه‌ها، کمیته مردمی استان فو تو موظف است سازمان‌های مربوطه را به تحقیق، بررسی و بررسی آن‌ها هدایت کند، اطمینان حاصل کند که آن‌ها با منابع موجود سازگار هستند و پروژه‌هایی را که مناطق و مناطق مسکونی را به هم متصل می‌کنند، در اولویت قرار دهد.

* در همان روز، در کمیته مردمی بخش هوا بین، هیئت کمیته حزبی استان فو تو به همراه حامیان مالی، به مناسبت هشتاد و یکمین سالگرد تأسیس ارتش خلق ویتنام و برای استقبال از چهاردهمین کنگره ملی حزب، دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰، ۲۰۰ ویلچر به افرادی که خدمات شایسته‌ای به انقلاب ارائه داده بودند و بستگانشان اهدا کردند.

تران ون هائو

منبع: https://nhandan.vn/phu-tho-thao-go-kho-khan-vuong-mac-cac-xa-phuong-sau-sap-nhap-post930664.html